SEB (Skandinaviska Enskilda Banken) to jedna z wiodcych nordyckich grup wiadczcych usugi finansowe, z siedzib gwn w Szwecji, obecna w 20 krajach na caym wiecie. Od 30 lat dziaa na polskim rynku, czc skandynawski sposb prowadzenia biznesu z dogbn znajomoci lokalnego rynku.

Obecnie poszukujemy dowiadczonego i wszechstronnego specjalisty HR, ktry doczy do naszego zespou na 18-miesiczne zastpstwo w zwizku z urlopem macierzyskim i rodzicielskim. Planowany termin rozpoczcia wsppracy to padziernik/listopad 2026 r.

Bdziesz pracowa w zespole skadajcym si z piciu specjalistw HR, wsppracujc z rnymi jednostkami biznesowymi, aby zapewnia wysokiej jakoci i terminowe wsparcie HR. Oferujemy przyjazne i wspierajce rodowisko pracy, sprzyjajce wsppracy i rozwojowi.

• Penienie roli pierwszego punktu kontaktu dla pracownikw we wszystkich kwestiach zwizanych z obszarem HR.
• Administrowanie benefitami pracowniczymi, w tym prywatn opiek medyczn, ubezpieczeniem na ycie oraz kart MultiSport.
• Wsparcie menederw i pracownikw poprzez udzielanie informacji i rekomendacji w zakresie polityk i procedur HR, przepisw prawa pracy oraz najlepszych praktyk.
• Przygotowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji zwizanej z zatrudnieniem, w tym umw o prac, umw cywilnoprawnych oraz pozostaej dokumentacji kadrowej.
• Przygotowywanie cyklicznych raportw HR oraz zapewnienie poprawnoci i aktualnoci danych pracowniczych.
• Wsppraca z zewntrznym dostawc usug pacowych w celu zapewnienia prawidowego przepywu danych pracowniczych, terminowego przekazywania informacji do naliczania wynagrodze oraz sprawnej administracji kadrowo-pacowej.
• Koordynowanie i wspieranie procesu onboardingu nowych pracownikw, zapewniajc sprawne wdroenie oraz pozytywne dowiadczenia pracownikw od pierwszego dnia pracy.
• Wsparcie wybranych procesw rekrutacyjnych oraz udzia w projektach HR i inicjatywach z zakresu Employer Brandingu.

• Dowiadczenie w administracji HR lub na podobnym stanowisku zwizanym z operacjami HR.
• Bardzo dobra znajomo polskiego prawa pracy.
• Dobra znajomo procesw pacowych, przepisw dotyczcych ubezpiecze spoecznych oraz podatku dochodowego od osb fizycznych, zdobyta poprzez wczeniejsze dowiadczenie zawodowe lub praktyczn znajomo tych obszarw.
• Wyksztacenie wysze, preferowane kierunki: zasoby ludzkie (HR), zarzdzanie, prawo lub pokrewne dziedziny.
• Biega znajomo jzyka polskiego oraz dobra znajomo jzyka angielskiego w mowie i pimie.
• Bardzo dobra znajomo pakietu MS Office, w szczeglnoci programu Excel.
• Elastyczne, proaktywne podejcie do pracy, otwarto na zmiany oraz ch cigego rozwoju i nauki.

• Bogaty pakiet benefitw oraz dodatkowe dni wolne od pracy.
• Moliwo pracy hybrydowej wspierajcej zachowanie worklife balance.
• Przyjazne, midzynarodowe rodowisko pracy oparte na wartociach takich jak bezpieczestwo psychologiczne, szacunek, wsppraca i otwarto.
• Moliwo zdobycia dowiadczenia w skandynawskim rodowisku pracy oraz wsppracy z zespoami z rnych krajw.
• Rozwj kompetencji w obszarze HR poprzez udzia w midzynarodowych projektach i codzienn wspprac z ekspertami z rnych kultur.
• Umow czasow na zastpstwo lub umow zlecenie.