O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o prac 

Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 lub Warszawa, ul. Puawska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura) 

O zespole:

Centrum Rozwoju i Zarzdzania Talentami odpowiada za tworzenie i realizacj inicjatyw wspierajcych rozwj osb pracujcych w banku. Projektujemy oraz wdraamy nowoczesne rozwizania rozwojowe, budujemy kluczowe kompetencje i wzmacniamy gotowo organizacji do zwinnego reagowania na zmiany. Nasze dziaania koncentruj si take na ksztatowaniu wczajcej kultury organizacyjnej, ktra sprzyja uczeniu si, wsppracy i dugofalowemu rozwojowi talentw.

Twoje zadania

• wspdziaasz z HR Business Partnerami w celu identyfikacji luk kompetencyjnych w stosunku do wymaga biznesowych, zaprojektowania, dostarczenia i ewaluacji inicjatyw rozwojowych
• prowadzisz projekty rozwojowe w zakresie m.in. budowy kluczowych umiejtnoci i projektowania cieek kariery realizowanych w skali caego banku
• przygotowujesz prezentacje oraz dane szkoleniowe dla kadry menaderskiej
• dbasz o wewntrzne strony informacyjne i materiay dotyczce dziaa rozwojowych
• proaktywnie wsppracujesz z szerokim gronem interesariuszy, w tym z liderami_kami zespow oraz globaln i lokaln wsplnot HR
• projektujesz i dostarczasz programy rozwojowe w celu zaspokojenia organizacyjnych potrzeb w wymaganych standardach, ramach czasowych i z wykorzystaniem dostpnych zasobw
• zbierasz i analizujesz dane oraz proponujesz rekomendacje majce na celu rozwijanie aktualnych i tworzenie nowych produktw, procesw, narzdzi i rozwiza edukacyjnych
• doradzasz w kwestiach praktyk talentowych oraz rozwoju umiejtnoci
• opiekujesz si procesami i politykami w obszarze rozwoju pracownikw_czek

Nasze oczekiwania

• posiadasz wyksztacenie wysze (preferowane kierunki; psychologia, socjologia, zarzdzanie)
• masz min. 4-letnie dowiadczenie w prowadzeniu projektw rozwojowych i wsppracy z biznesem w duej organizacji
• posiadasz umiejtnoci w zakresie projektowania rozwiza HR z uwzgldnieniem m.in.: badania potrzeb, okrelenia celw biznesowych i wskanikw efektywnoci
• umiesz szybko przygotowywa materiay w formie prezentacji (PowerPoint)
• posiadasz zaawansowane umiejtnoci graficznego przedstawiania informacji i danych
• potrafisz sprawnie przygotowywa i opracowywa dane (Excel)
• komunikujesz si w klarowny i taktowny sposb, jednoczenie umiesz wyegzekwowa konieczne dziaania od interesariuszy
• chtnie dzielisz si wiedz i lubisz pracowa w zespole
• posugujesz si jzykiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie wsptworzy spoeczno eksperck w ramach grupy ING na wiecie
• znasz jzyk polski na poziomie C2

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwj - proponujemy dofinansowanie szkole i kursw oraz dostp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewntrznej platformy elearningowej. Oferujemy take stae rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczestwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na ycie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracujc w ING masz moliwo doczenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: dzie dla rodziny (od Ciebie zaley jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktyk zdrowotn
• Dla rodzicw mamy dodatkowe dni urlopu macierzyskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiek nad dzieckiem, niezaleenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Doczajc do nas decydujesz si na prac w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszo to nasza wsplna inwestycja -  razem z ING moesz zaangaowa si w kad inicjatyw wspierajc ESG i odpowiedzialno spoeczn
• witujemy wsplnie i poznajemy si na zespoowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzie Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pene zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotka oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji