Mdecin du Travail (f/m/d) - CDD


Dans ce rle, plusieurs responsabilits vous seront confies :

• Assurer le suivi mdical individuel des salaris dans le cadre de la rglementation franaise (visites dinformation et de prvention, examens daptitude le cas chant, suivi renforc, etc.).
• valuer laptitude mdicale au poste et proposer, si ncessaire, des amnagements, adaptations ou transformations de poste (y compris recommandations ergonomiques et organisationnelles).
• Prvenir la dsinsertion professionnelle en identifiant prcocement les situations risque et en coordonnant les actions avec les parties prenantes internes/externes pertinentes.
• Mener des actions de prvention en milieu de travail : tudes de poste, analyses des conditions de travail, participation lvaluation des risques professionnels.
• Conseiller lemployeur, les RH et les managers sur la sant au travail, la prvention des risques et lamlioration des conditions de travail.
• Contribuer la prvention des risques psychosociaux (RPS) et accompagner les actions de sensibilisation (stress, charge, harclement, violence au travail, etc.).
• Participer la mise en place et au suivi du programme annuel de prvention et des plans daction sant-scurit au travail.
• Collaborer troitement avec lquipe pluridisciplinaire (infirmier(re) en sant au travail, ergonomes, psychologues du travail, prventeurs HSE, assistants sociaux, etc.).
• Assurer la traabilit et la tenue du dossier mdical en sant au travail dans le respect strict du secret mdical et du RGPD.
• Contribuer aux instances et changes ddis la sant au travail (selon lorganisation : CSSCT/CSE, runions de prvention, comits internes).
• Participer aux actions durgence et de gestion de situations sensibles (alertes sant, vnements graves, reprise aprs arrt long, situations individuelles complexes).
• Produire des indicateurs/retours dexprience (anonymiss) pour orienter la prvention et soutenir une dmarche damlioration continue.

Le Mdecin du Travail reporte la Direction des Relations Sociales, couvre au quotidien 2 sites (Avenue Kleber Paris 16e, La Dfense 92) et encadre une quipe mdicale compose de 4 infirmiers et 1 Assistante Administrative. Ils'agit d'un CDD de courte dure (dure discuter).


Candidatez si vous tes en adquation avec ces comptences :

• Diplme de Docteur en mdecine et qualification en Mdecine du Travail (DES ou quivalence reconnue), avec inscription au Conseil de lOrdre en France.
• Solide matrise du cadre rglementaire franais en sant au travail et des principes de prvention des risques professionnels.
• Capacit conduire des valuations mdicales, formuler des recommandations damnagement et travailler sur des situations de maintien en emploi.
• Aisance en collaboration pluridisciplinaire et en communication avec des publics varis (salaris, RH, managers, reprsentants du personnel).
• Rigueur, sens de lthique, confidentialit irrprochable, posture de conseil et esprit de synthse.
• Bonne matrise des outils numriques (dossier mdical, reporting) ; un niveau danglais professionnel est un plus dans un environnement international.

Si vous pensez que ce rle est fait pour vous, et mme si vous ne remplissez pas 100% des critres ci-dessus, nous vous encourageons candidater !


Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC propose plusieurs dispositifs de rmunration variable, afin de reflter la diversit des activits, des rles et des marchs dans lesquels nous oprons. La rmunration variable vise rcompenser les collaborateurs pour leur performance et leur contribution individuelles, ainsi que pour la performance de leur entit (Business / Infrastructure) et du Groupe dans son ensemble.

Nous offrons un ensemble davantages complet et comptitif, couvrant gnralement la couverture sant, lassurance vie, la retraite et les congs familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages destins soutenir votre bien-tre.

• une politique de dveloppement de carrire dynamique grce des programmes accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accs des opportunits linternational : ce poste peut constituer un point de dpart qui vous permettra ensuite dvoluer dans les autres pays o nous oprons
• de lautonomie et de la flexibilit, notamment grce notre accord de tltravail et diverses mesures permettant de renforcer le bien-tre sur nos lieux de travail
• de la scurit financire travers divers mcanismes tels quun Plan Epargne Entreprise, un plan dpargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidlit, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles : congs pour vnements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du cong maternit, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde denfants, assistance pour les employs accompagnant des proches en situation dhandicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-tre psychologique (une ligne daide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise linclusion et la diversit et vous permet de travailler dans une atmosphre collaborative tout en tant vous-mme,
• ces avantages sajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congs & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accs au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation).

HSBC a t certifi Top Employer 2026 en Europe. Cette reconnaissance du Top Employers Institute rcompense nos pratiques RH et nous reconnat comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunits de dveloppement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif.

tre ouvert diffrents points de vue est important pour notre activit et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en liminant les obstacles et en veillant ce que les carrires soient accessibles tous.
Si vous avez besoin dun amnagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos donnes personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilises dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrires sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !