Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

La possibilit

 

Le groupe Incitatifs et investissements en capital dEY aide les organisations transformer linnovation et les investissements en valeur commerciale significative. Au sein de notre groupe Observation et dclaration lchelle mondiale, notre quipe multidisciplinaire de professionnels de la fiscalit, de la comptabilit, de lingnierie, de la science et de la technologie conseille les clients lgard des possibilits de programmes de RS&DE, de durabilit, de subventions discrtionnaires et de crdits dimpt linvestissement.

 

titre de chef dquipe senior, Sciences appliques, vous apporterez une vaste exprience en ingnierie et vous nourrirez la rflexion stratgique sur certaines des initiatives dinnovation les plus complexes de nos clients. Vous travaillerez en troite collaboration avec des hauts dirigeants des secteurs de lingnierie, de la technologie et des affaires afin dvaluer ladmissibilit des programmes de RS&DE dans le cadre de projets grande chelle des secteurs des infrastructures, de la construction, du transport, de lnergie, de leau et de lindustrie, reprerez des possibilits de financement plus vastes et laborerez des stratgies qui font concorder les incitatifs disponibles avec les priorits daffaires. En plus de diriger des mandats clients de premier plan, vous orienterez et appuierez le perfectionnement des membres de lquipe, favoriserez la collaboration interdisciplinaire et jouerez un rle actif dans la croissance de notre groupe.

 

Cette offre demploi est lie un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.

 

Vos principales responsabilits

• Diriger des mandats complexes relatifs la RS&DE et aux incitatifs pour des organisations spcialises en ingnierie, de lvaluation initiale llaboration, la prsentation et lexamen des demandes;
• Conseiller des hauts dirigeants des secteurs de lingnierie, de la technologie et des affaires lgard des activits dinnovation admissibles, du potentiel de financement et des changements apports aux programmes dincitatifs gouvernementaux;
• valuer des projets dingnierie complexes, relever les incertitudes et les avances technologiques et en tirer des descriptions de projet claires et rigoureuses sur le plan technique et des demandes dfendables;
• Rassembler les points de vue des secteurs de lingnierie, de la fiscalit et des finances pour laborer des stratgies de financement pratiques dans le cadre de projets multidisciplinaires de grande envergure;
• Diriger des discussions et des examens techniques avec les autorits gouvernementales, en tirant parti de votre exprience pratique en ingnierie pour donner des conseils stratgiques tout au long du processus;
• Grer un portefeuille diversifi de clients et de demandes complexes, en quilibrant les priorits commerciales, la qualit et les engagements quant la prestation;
• Renforcer les relations avec les clients des secteurs de lingnierie et des infrastructures et relever les possibilits de programmes de RS&DE, de durabilit, de subventions discrtionnaires et de crdits dimpt linvestissement;
• Encadrer et mettre sur pied des quipes multidisciplinaires, en renforant leurs connaissances en ingnierie, leurs habilets techniques, leur confiance et leur jugement professionnel;
• Faire crotre le groupe Incitatifs et investissements en capital en nouant des relations dans les secteurs de lingnierie, des infrastructures et de la construction, en explorant lactivit sur les marchs et en offrant des points de vue opportuns.

 

Comptences et qualits pour russir

• Expertise approfondie en ingnierie, acquise idalement lors de la ralisation de projets pratiques ou dans le cadre de services-conseils techniques, jumele un jugement solide sur le plan commercial;
• Capacit prouve dappliquer les connaissances en ingnierie la recherche, au dveloppement, au contexte dincertitude technologique et linnovation dans un environnement de projet commercial;
• Capacit de comprendre rapidement des projets dingnierie multidisciplinaires complexes et de communiquer des notions techniques de faon claire et convaincante;
• Prestation de conseils aux hauts dirigeants des secteurs de lingnierie et des affaires en inspirant confiance et en dbouchant sur des dcisions techniques complexes;
• Style de leadership collaboratif et engagement favoriser le perfectionnement des autres;
• Solides comptences en tablissement de relations clients, en gestion de portefeuilles de mandats importants et en communication;
• Intrt pour les nouvelles technologies en ingnierie, les mthodes de ralisation de projets et le milieu des incitatifs en pleine volution;
• Mentalit axe sur la croissance et la capacit de reconnatre les nouvelles occasions qui se prsentent sur le march.

 

Qualifications

• Baccalaurat ou matrise en gnie ou dans une discipline connexe de sciences appliques; titre professionnel en gnie, un atout;
• Exprience professionnelle pratique importante en ingnierie, idalement dans le cadre de projets en gnie-conseil et des secteurs des infrastructures, de la construction, du transport, de nergie, de leau, des btiments ou de lindustrie;
• Exprience en gestion de projets ou de mandats clients multidisciplinaires complexes et en collaboration avec des hauts dirigeants chevronns des secteurs de lingnierie, de la technologie et des affaires;
• Matrise du franais et de langlais exige ; il sagit dun rle denvergure nationale dont le titulaire interagit avec des clients et des collgues du Qubec et dailleurs.

 

Idalement, vous avez aussi :

• de lexprience en programmes de RS&DE, dincitatifs gouvernementaux ou de financement de linnovation.

 

Ce que nous offrons

 

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

 

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

 

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

 

Inclusivit chez EY

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.