Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en bsqueda de profesionales apasionados y visionarios como t, que estn dispuestos a unirse a nosotros en la construccin de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te uniras a ms de 280,000 profesionales distribuidos en 150 pases y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra prctica local cuenta con ms de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos econmicos ms grandes del pas, lo que nos convierte en los lderes de servicios profesionales del Per. Nuestro objetivo es desarrollar lderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusin.

nete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos

• Educacin: Bachiller en Administracin, Ingeniera Industrial, Psicologa Organizacional, Gestin de Negocios o carreras afines a Recursos Humanos.
• Experiencia: Mnima deseable de tres aos en cargos similares o en procesos de Recursos Humanos vinculados con aprendizaje, desarrollo y desempeo; experiencia en la gestin de programas desde la planificacin hasta el cierre y en la centralizacin y anlisis de datos e indicadores para elaborar informes e interpretar resultados, formular recomendaciones y comunicar alertas.
• Ofimtica: Nivel intermedio-avanzado de Excel, PowerPoint y Word; en Excel, indispensable manejo de tablas dinmicas, frmulas, validacin, conciliacin y depuracin de bases de datos. Manejo de SharePoint, Teams y Outlook a nivel usuario.
• Herramientas: Nivel intermedio-avanzado de Power BI, Power Apps y Power Automate para anlisis y automatizacin de procesos, y de Microsoft Copilot u otras herramientas de inteligencia artificial.
• Plataformas: Nivel usuario de SAP SuccessFactors y Qualtrics para descargar informacin y elaborar reportes sobre los resultados.
• Idioma: Nivel intermedio de ingls para comprender materiales y comunicaciones regionales.
• Competencias: Organizacin para priorizar, cumplir plazos y asegurar la calidad; capacidad analtica para resolver retos; comunicacin oral y escrita efectiva para presentar informacin, alertar sobre riesgos y coordinar con equipos locales y regionales; y autonoma para gestionar tareas ante contextos retadores.

Responsabilidades

• Coordinar con equipos locales y regionales y dar seguimiento a los procesos asignados desde su planificacin hasta el cierre, adaptando las iniciativas al contexto local y comunicando oportunamente riesgos.
• Centralizar, validar y analizar la informacin de cada proceso para elaborar y distribuir informes oportunos y confiables con indicadores clave de gestin, que apoyen el seguimiento de los equipos participantes y la toma de decisiones.
• Asegurar la calidad de los entregables, el cumplimiento de polticas y controles, la proteccin de la informacin y la continuidad operativa de los procesos.
• Preparar comunicaciones e instructivos claros sobre los procesos y herramientas del rea, adaptados a sus destinatarios, y brindar orientacin y soporte a los colaboradores para facilitar su comprensin y uso.
• Implementar o apoyar mejoras en procesos e informes mediante automatizacin e inteligencia artificial, validando la precisin de los resultados y el uso seguro y responsable de la informacin.
• Coordinar espacios de aprendizaje y desarrollo, disear actividades y materiales para las sesiones y dar seguimiento a su programacin y realizacin.
• Dar seguimiento a las asignaciones internacionales, atender requerimientos logsticos y coordinar con los equipos involucrados.
• Apoyar el seguimiento presupuestal y la gestin administrativa de compras y proveedores del rea.