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Analista de Talento

ExperiencedNo visa sponsorship
Ernst & Young logo

at Ernst & Young

Big Four

Posted 14 days ago

No clicks

The role of Analista de Talento at EY involves supporting HR processes, identifying client needs, and implementing projects to meet those needs. Responsibilities include data management, internal communication, event coordination, and fostering positive work culture. Applicants should have a bachelor's degree in related fields, 2-3 years of HR experience, advanced Excel skills, and fluency in English. Key skills required are organization, interpersonal relations, client orientation, effective communication, proactivity, teamwork, and data analysis. Join EY to build a better world of business.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Not specified
Country
Not specified

Full Job Description

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en bsqueda de profesionales apasionados y visionarios como t, que estn dispuestos a unirse a nosotros en la construccin de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te uniras a ms de 280,000 profesionales distribuidos en 150 pases y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra prctica local cuenta con ms de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos econmicos ms grandes del pas, lo que nos convierte en los lderes de servicios profesionales del Per. Nuestro objetivo es desarrollar lderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusin.

nete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Nuestro candidato ideal:

  • Egresado (a) o Bachiller en Administracin, Ingeniera Industrial o afines.
  • Experiencia laboral mnima de 2-3 aos en rea de Recursos Humanos.
  • Excel a nivel avanzado.
  • Nivel de Ingls avanzado.

Funciones:

  • Apoyar en la ejecucin de procesos de Talento dentro de las lneas.
  • Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
  • Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
  • Dar soporte en la comunicacin Interna, organizacin y ejecucin de eventos para la lnea de servicio de la empresa.
  • Ejecutar planes de clima y cultura para las lneas de servicio asignadas.
  • Manejo de bases de datos.

Competencias esperadas

  • Organizacin y atencin al detalle
  • Relaciones interpersonales a todo nivel
  • Orientacin al cliente
  • Comunicacin efectiva
  • Proactividad y dinamismo
  • Sentido de urgencia
  • Trabajo en equipo
  • Anlisis de datos

Analista de Talento

Compensation

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City: Not specified

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Big Four

14 days ago

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The role of Analista de Talento at EY involves supporting HR processes, identifying client needs, and implementing projects to meet those needs. Responsibilities include data management, internal communication, event coordination, and fostering positive work culture. Applicants should have a bachelor's degree in related fields, 2-3 years of HR experience, advanced Excel skills, and fluency in English. Key skills required are organization, interpersonal relations, client orientation, effective communication, proactivity, teamwork, and data analysis. Join EY to build a better world of business.

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Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en bsqueda de profesionales apasionados y visionarios como t, que estn dispuestos a unirse a nosotros en la construccin de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te uniras a ms de 280,000 profesionales distribuidos en 150 pases y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra prctica local cuenta con ms de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos econmicos ms grandes del pas, lo que nos convierte en los lderes de servicios profesionales del Per. Nuestro objetivo es desarrollar lderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusin.

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Nuestro candidato ideal:

  • Egresado (a) o Bachiller en Administracin, Ingeniera Industrial o afines.
  • Experiencia laboral mnima de 2-3 aos en rea de Recursos Humanos.
  • Excel a nivel avanzado.
  • Nivel de Ingls avanzado.

Funciones:

  • Apoyar en la ejecucin de procesos de Talento dentro de las lneas.
  • Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
  • Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
  • Dar soporte en la comunicacin Interna, organizacin y ejecucin de eventos para la lnea de servicio de la empresa.
  • Ejecutar planes de clima y cultura para las lneas de servicio asignadas.
  • Manejo de bases de datos.

Competencias esperadas

  • Organizacin y atencin al detalle
  • Relaciones interpersonales a todo nivel
  • Orientacin al cliente
  • Comunicacin efectiva
  • Proactividad y dinamismo
  • Sentido de urgencia
  • Trabajo en equipo
  • Anlisis de datos