Définir et piloter des stratégies de croissance pour des clients issus de secteurs variés, en tenant compte de leurs enjeux business et opérationnels, et en mobilisant les expertises internes (Design, Création, Tech, Data) via notre approche hybride unique sur le marché.
Diriger des missions de conseil en stratégie de croissance et dinnovation, de la définition du brief à la livraison finale, en développant des stratégies solides, des modèles économiques pertinents et des insights à fort impact pour des clients issus de secteurs variés.
Concevoir et développer de nouveaux produits, services et business models, en sappuyant sur une compréhension rapide des contextes clients et en articulant des propositions à forte valeur ajoutée.

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Conduire des projets stratégiques denvergure, impliquant plusieurs entités du Groupe Capgemini, en développant des relations de haut niveau (CxO) et en proposant des solutions innovantes, pertinentes et à forte valeur ajoutée.
Faire preuve de curiosité et dingéniosité, en explorant activement différents contextes pour identifier des insights pertinents, avec une vraie capacité à penser de manière stratégique, à proposer des idées nouvelles et à les transformer en opportunités concrètes.
Encadrer et faire grandir les équipes en tant que People Manager, en accompagnant les consultants dans leur développement professionnel, en créant une dynamique positive et en participant activement à la vie du cabinet (recrutement, formation, projets internes, communication).

Profil recherché

Formation supérieure Bac+5, type école de commerce, dingénieurs ou université, avec une spécialisation en stratégie, marketing, transformation ou innovation.
Expérience dau moins 6 ans dans le domaine de linnovation ou de la stratégie de croissance en cabinet de conseil et/ou en capital-investissement, capital-risque, banque dinvestissement, ou au sein dune équipe dinnovation dentreprise.
Expérience confirmée dans la gestion déquipes pluridisciplinaires et la collaboration avec des clients et partenaires externes.
Esprit dinitiative et sens des opportunités : capacité à repérer des manques ou des opportunités sur le marché et à imaginer des solutions innovantes pour créer de nouvelles activités
Solides compétences en analyse et en synthèse, associées à une forte curiosité intellectuelle et une rigueur indispensable à la réussite des missions.
Capacité à mobiliser, inspirer et faire progresser les équipes, avec une forte adaptabilité à différents secteurs dactivité.

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours dintégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Skills (competencies)