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Directeur de Projet – Workplace strategy & Change Management H/F

ExperiencedNo visa sponsorship
BNP Paribas logo

at BNP Paribas

Investment Banking

Posted 6 days ago

No clicks

Le Directeur de Projet – Workplace Strategy & Change Management H/F chez BNP Paribas Real Estate pilotera des projets stratégiques pour des clients majeurs. Il sera responsable de l accompagnement des clients dans l'optimisation ou l'extension de superficies, la refonte des modes de travail et la mise en place de flex office. Il collabore avec les départements en synergie pour maximiser les chances de succès des offres commerciales. Ce rôle nécessite une expérience de 8 ans en conseil immobilier et en transformation, ainsi qu'une maîtrise de la gestion de projet, du diagnostic workplace, de la programmation immobilière et des méthodologies de conduite de changement. Chez BNP Paribas Real Estate, on valorise l engagement, la créativité, l'innovation et l'orientation client. Le poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de management au sein du groupe BNP Paribas.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Paris
Country
France

Full Job Description

Leader europen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre lensemble du cycle de vie dun bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise et Property Management.

Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propritaires, locataires, investisseurs et collectivits dans 23 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

BNP Paribas Real Estate est une socit du Groupe BNP Paribas.

Pour plus dinformations : https://www.realestate.bnpparibas.com/(Opens in a new tab)

Dans le cadre du dveloppement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Advisory France, nous recrutons un(e) :

Directeur de Projet Workplace strategy & Change Management H/F

Poste en CDI bas Boulogne Billancourt (92)

Sur le terrain, a donne quoi ?

-    Dtecter des opportunits daffaires auprs de prospects ou clients et leur proposer un accompagnement sur-mesure par rapport aux diffrents enjeux immobiliers soulevs (optimisation ou extension de surfaces,  regroupement dentits, refonte des modes de travail, mise en place du flex office, .)

-    Participer activement aux processus danimation et dynamisation des relations avec les dpartements en synergie (Brokers Ile-de-France & Rgions, KAM, Property Management, ).

-    Produire et soutenir les offres commerciales en maximisant les chances de succs ; puis assurer process de contractualisation

-    Piloter les relations Clients : gestion contractuelle & administrative, animation des runions et ateliers, suivi davancement, accompagnement des processus de prise de dcision ;

-    Dfinir les mthodologies d'intervention, organiser les tapes des missions et s'assurer du respect des dlais et de la qualit des livrables ;

-    Assurer la production des missions, avec le support des consultants de lquipe : 

o Conduire les phases de diagnostic et dexpression des besoins : organiser des ateliers de cadrage et des entretiens avec les parties prenantes cls ;

o    Traduire les donnes collectes auprs des clients en critres immobiliers (surfaces cibles, enjeux stratgiques, cahiers des charges de recherche immobilire et d'amnagement), en collaboration avec l'architecte programmiste ;

o    Dfinir et piloter les plans d'accompagnement au changement : animation de groupes de travail, dispositifs d'coute, accompagnement et formation des managers ;

o    Grer les aspects communicationnels des projets : roadmap, canaux de communication, rdaction des livrables ;

o    Assurer des missions de PMO : pilotage des parties prenantes du projet pour garantir la russite du projet immobilier ;

-    Encadrer, accompagner et contribuer la monte en comptences des consultants intervenant sur les missions ;

-    Contribuer activement au dveloppement commercial de la practice et l'innovation sur les offres et mthodologies (process, outils, IA) ;

-    Mener une veille active et produire des tudes et analyses sur les tendances d'volution des modes de travail et le rle du bureau dans l'entreprise, pour nourrir nos offres et notre discours client ;

Les missions c'est important, l'quipe et le cadre aussi !

Vous serez rattach Consulting & Solutions, la Division Conseil de BNPPRE. Consulting & Solutions, cest :

-    4 ples : Stratgie, Workplace & Change, AMO et Supply Chain.

-    Prs de 40 consultants et experts rpartis sur 4 implantations en France.

-    Une couverture globale des classes dactifs (Bureaux, ERP, Htellerie, Activit, Logistique, ).

Vous intervenez majoritairement auprs de nos clients utilisateurs, mais galement auprs de clients investisseurs.

Vous travaillez avec nos quipes internes et changez rgulirement avec des interlocuteurs de nos lignes mtiers Transaction (Brokers) et Corporate (Key Account Managers). Vous intervenez en Ile-de-France et en Rgions.

Et aprs ?

Ce poste vous permettra de prendre un rle central dans le dveloppement de l'activit Workplace Strategy & Change Management, en pilotant des projets stratgiques pour des clients majeurs.

Vous contribuerez directement au dveloppement commercial du dpartement, au management des quipes, lvolution de loffre de service et des chantiers dinnovation. 

terme, ce poste offre des perspectives dvolution vers des fonctions de management au sein de nos autres lignes de mtiers ou autres entits du groupe BNP Paribas.

tes-vous notre prochain Directeur de Projet Workplace Strategy & Change Management H/F ?

De formation suprieure Bac+5, vous disposez dau moins 8 ans dexprience en conseil en immobilier et sur des projets de transformation, dorganisation ou de stratgie acquise sur une fonction similaire

Votre exprience dans l'immobilier vous permet d'tre rapidement oprationnel(le). Vous matrisez :

-    la problmatique immobilire globale d'un utilisateur et la gestion de projet

-    le diagnostic  workplace  utilisateurs pour valuer le positionnement et identifier les leviers de transformation

-    la dfinition du cahier des charges utilisateurs et sa traduction en programmation immobilire

-    les mthodologies de conduite du changement et d'accompagnement des transformations lis aux modes de travail

-    les tendances en cours en matire de transformation des environnements de travail (flex office, tltravail, etc.)

-    le management et l'accompagnement en monte en comptences d'une quipe de consultants.

Au-del de l'expertise technique, nous cherchons avant tout une personnalit capable d'influer sur les dcisions des parties prenantes et de faire adopter de nouvelles perspectives, y compris auprs d'interlocuteurs de haut niveau. 

Vous savez porter et incarner notre offre de services auprs des clients comme en prospection. 

Votre engagement et votre curiosit pour l'volution des modes de travail et, plus largement, pour lexprience utilisateur dans l'entreprise, vous permettent de mener des tudes et analyses de tendances.

Vous matrisez imprativement la suite Office (notamment Excel et PPT).

Un niveau danglais courant est requis pour ce poste.

Comptences comportementales ncessaires au poste :

-    tre orient client et rsultats

-    Capacit collaborer / travail dquipe 

-    Excellentes capacits rdactionnelles et relationnelles

-    Capacit de crativit et d'innovation

-    Capacit dcider et manager

Les avantages nous rejoindre :

Un package rmunration et des avantages :

- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (dfini en fonction de votre performance et de celle de votre quipe).

- Plan pargne entreprise/participation, couverture sant et prvoyance, activits sociales et culturelles via le comit dentreprise, etc.

- De la flexibilit avec un rythme de travail hybride :  jusqu 2 jours de tltravail par semaine dfinir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engag et prenez part notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable. 

Dcouvrez nos engagements (Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientle et la socit.

Enfin nous attachons une importance particulire ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilit et thique professionnelle.

La diversit, lquit et linclusion sont des valeurs cls pour le bien-tre et la performance des quipes. 

Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction. 

Directeur de Projet – Workplace strategy & Change Management H/F

Compensation

Not specified

City: Paris

Country: France

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No clicks

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Le Directeur de Projet – Workplace Strategy & Change Management H/F chez BNP Paribas Real Estate pilotera des projets stratégiques pour des clients majeurs. Il sera responsable de l accompagnement des clients dans l'optimisation ou l'extension de superficies, la refonte des modes de travail et la mise en place de flex office. Il collabore avec les départements en synergie pour maximiser les chances de succès des offres commerciales. Ce rôle nécessite une expérience de 8 ans en conseil immobilier et en transformation, ainsi qu'une maîtrise de la gestion de projet, du diagnostic workplace, de la programmation immobilière et des méthodologies de conduite de changement. Chez BNP Paribas Real Estate, on valorise l engagement, la créativité, l'innovation et l'orientation client. Le poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de management au sein du groupe BNP Paribas.

Full Job Description

Leader europen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre lensemble du cycle de vie dun bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise et Property Management.

Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propritaires, locataires, investisseurs et collectivits dans 23 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

BNP Paribas Real Estate est une socit du Groupe BNP Paribas.

Pour plus dinformations : https://www.realestate.bnpparibas.com/(Opens in a new tab)

Dans le cadre du dveloppement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Advisory France, nous recrutons un(e) :

Directeur de Projet Workplace strategy & Change Management H/F

Poste en CDI bas Boulogne Billancourt (92)

Sur le terrain, a donne quoi ?

-    Dtecter des opportunits daffaires auprs de prospects ou clients et leur proposer un accompagnement sur-mesure par rapport aux diffrents enjeux immobiliers soulevs (optimisation ou extension de surfaces,  regroupement dentits, refonte des modes de travail, mise en place du flex office, .)

-    Participer activement aux processus danimation et dynamisation des relations avec les dpartements en synergie (Brokers Ile-de-France & Rgions, KAM, Property Management, ).

-    Produire et soutenir les offres commerciales en maximisant les chances de succs ; puis assurer process de contractualisation

-    Piloter les relations Clients : gestion contractuelle & administrative, animation des runions et ateliers, suivi davancement, accompagnement des processus de prise de dcision ;

-    Dfinir les mthodologies d'intervention, organiser les tapes des missions et s'assurer du respect des dlais et de la qualit des livrables ;

-    Assurer la production des missions, avec le support des consultants de lquipe : 

o Conduire les phases de diagnostic et dexpression des besoins : organiser des ateliers de cadrage et des entretiens avec les parties prenantes cls ;

o    Traduire les donnes collectes auprs des clients en critres immobiliers (surfaces cibles, enjeux stratgiques, cahiers des charges de recherche immobilire et d'amnagement), en collaboration avec l'architecte programmiste ;

o    Dfinir et piloter les plans d'accompagnement au changement : animation de groupes de travail, dispositifs d'coute, accompagnement et formation des managers ;

o    Grer les aspects communicationnels des projets : roadmap, canaux de communication, rdaction des livrables ;

o    Assurer des missions de PMO : pilotage des parties prenantes du projet pour garantir la russite du projet immobilier ;

-    Encadrer, accompagner et contribuer la monte en comptences des consultants intervenant sur les missions ;

-    Contribuer activement au dveloppement commercial de la practice et l'innovation sur les offres et mthodologies (process, outils, IA) ;

-    Mener une veille active et produire des tudes et analyses sur les tendances d'volution des modes de travail et le rle du bureau dans l'entreprise, pour nourrir nos offres et notre discours client ;

Les missions c'est important, l'quipe et le cadre aussi !

Vous serez rattach Consulting & Solutions, la Division Conseil de BNPPRE. Consulting & Solutions, cest :

-    4 ples : Stratgie, Workplace & Change, AMO et Supply Chain.

-    Prs de 40 consultants et experts rpartis sur 4 implantations en France.

-    Une couverture globale des classes dactifs (Bureaux, ERP, Htellerie, Activit, Logistique, ).

Vous intervenez majoritairement auprs de nos clients utilisateurs, mais galement auprs de clients investisseurs.

Vous travaillez avec nos quipes internes et changez rgulirement avec des interlocuteurs de nos lignes mtiers Transaction (Brokers) et Corporate (Key Account Managers). Vous intervenez en Ile-de-France et en Rgions.

Et aprs ?

Ce poste vous permettra de prendre un rle central dans le dveloppement de l'activit Workplace Strategy & Change Management, en pilotant des projets stratgiques pour des clients majeurs.

Vous contribuerez directement au dveloppement commercial du dpartement, au management des quipes, lvolution de loffre de service et des chantiers dinnovation. 

terme, ce poste offre des perspectives dvolution vers des fonctions de management au sein de nos autres lignes de mtiers ou autres entits du groupe BNP Paribas.

tes-vous notre prochain Directeur de Projet Workplace Strategy & Change Management H/F ?

De formation suprieure Bac+5, vous disposez dau moins 8 ans dexprience en conseil en immobilier et sur des projets de transformation, dorganisation ou de stratgie acquise sur une fonction similaire

Votre exprience dans l'immobilier vous permet d'tre rapidement oprationnel(le). Vous matrisez :

-    la problmatique immobilire globale d'un utilisateur et la gestion de projet

-    le diagnostic  workplace  utilisateurs pour valuer le positionnement et identifier les leviers de transformation

-    la dfinition du cahier des charges utilisateurs et sa traduction en programmation immobilire

-    les mthodologies de conduite du changement et d'accompagnement des transformations lis aux modes de travail

-    les tendances en cours en matire de transformation des environnements de travail (flex office, tltravail, etc.)

-    le management et l'accompagnement en monte en comptences d'une quipe de consultants.

Au-del de l'expertise technique, nous cherchons avant tout une personnalit capable d'influer sur les dcisions des parties prenantes et de faire adopter de nouvelles perspectives, y compris auprs d'interlocuteurs de haut niveau. 

Vous savez porter et incarner notre offre de services auprs des clients comme en prospection. 

Votre engagement et votre curiosit pour l'volution des modes de travail et, plus largement, pour lexprience utilisateur dans l'entreprise, vous permettent de mener des tudes et analyses de tendances.

Vous matrisez imprativement la suite Office (notamment Excel et PPT).

Un niveau danglais courant est requis pour ce poste.

Comptences comportementales ncessaires au poste :

-    tre orient client et rsultats

-    Capacit collaborer / travail dquipe 

-    Excellentes capacits rdactionnelles et relationnelles

-    Capacit de crativit et d'innovation

-    Capacit dcider et manager

Les avantages nous rejoindre :

Un package rmunration et des avantages :

- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (dfini en fonction de votre performance et de celle de votre quipe).

- Plan pargne entreprise/participation, couverture sant et prvoyance, activits sociales et culturelles via le comit dentreprise, etc.

- De la flexibilit avec un rythme de travail hybride :  jusqu 2 jours de tltravail par semaine dfinir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engag et prenez part notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable. 

Dcouvrez nos engagements (Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientle et la socit.

Enfin nous attachons une importance particulire ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilit et thique professionnelle.

La diversit, lquit et linclusion sont des valeurs cls pour le bien-tre et la performance des quipes. 

Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.