Nous recherchons un Juriste Droit Social H/F pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 12 mois, à pourvoir en septembre. Vous apporterez un soutien à l’équipe des affaires sociales et juridiques, tant sur le plan des relations collectives que des relations individuelles. Votre missions incluront la préparation des réunions avec les représentants du personnel, la participation aux négociations avec les syndicats, la contribution à des projets RH transverses, la gestion des élections professionnelles, ainsi que l gemaakt de conseils en droit du travail aux HRBP, managers et équipes RH. Vous assurerez également une veille juridique et adapterez les évolutions à l'entreprise. Vous devrez avoir une maîtrise du droit du travail, du pack Office, ainsi qu'un bon niveau d'anglais écrit et oral. Vous devrez également faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur, ainsi que de réactivité et de proactivité. Si vous avez une première expérience en entreprise et un Master 2 en Droit social, rejoignez notre entreprise pour bénéficier d'avantages collaborateurs tels que la participation, l'intéressement, l'actionnariat, le télétravail, le remboursement du titre de transport et la politique parentale avantageuse.
Full Job Description
Nous recherchons un Juriste Droit Social H/F pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Poste pourvoir en Septembre. VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Vous apportez un soutien lquipe des affaires sociales et juridiques, tant sur le plan des relations collectives que des relations individuelles : 1. Relations collectives Prparer les runions avec les reprsentants du personnel (CSE et commissions) avec la DRH, les mtiers et la Direction. Suivre les expertises des CSE avec le cabinet mandat. Participer aux ngociations avec les syndicats et grer le dpt/publication des accords collectifs. Contribuer des projets RH transverses. Organiser et piloter les lections professionnelles. 2. Relations individuelles Conseiller les HRBP, managers et quipes RH en droit du travail (questions quotidiennes et cas individuels). Rdiger et relire les documents contractuels. Grer les procdures disciplinaires, les prcontentieux et contentieux, en lien avec les HRBP et les avocats. Grer les relations avec les acteurs externes (Inspection du travail, DREETS, Mdecin du travail, CPAM). Tenir jour les tableaux de bord et reportings, suivre budgets et factures. 3. Veille juridique et formation Assurer une veille en droit du travail et adapter les volutions lentreprise. Comparer les pratiques avec celles du Groupe et des filiales. Prparer et animer des formations en droit du travail pour les managers et HRBP. VOTRE PROFIL Comptences techniques : Matrise du droit du travail Matrise du pack Office Bon niveau danglais crit et oral (atout) Comptences personnelles : Capacits danalyse, de synthse et rigueur Ractivit, proactivit, curiosit coute active et empathie Capacit adapter son discours selon linterlocuteur Esprit dquipe Formations et exprience : Premire exprience en entreprise Master 2 en Droit social POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise trs attache la qualit de vie au travail de ses salaris et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rmunration variable individuelle Participation / Intressement / Actionnariat Plan d'Epargne Enterprise et PERECO Couverture sant et prvoyance complte Produits d'assurance banque prfrentiels Politique parentale avantageuse Tltravail (selon profil du poste) Remboursement du titre de transport hauteur de 60% de l'abonnement Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'tre un employeur qui offre l'galit des chances aux candidats et aux employs. Si vous avez des besoins spcifiques ncessitant des amnagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail AXA Partners Global HR l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue la protection des forts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularits et accueillons tous les profils dans leur diversit. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et compltes d'assistance (auto, habitation, sant, mdical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financire, pour permettre chacun de faire face aux alas de la vie. Filiale 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implants dans plus de 20 pays et permettent nos quipes doprer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison dtre : soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin, en protgeant ce qui compte dans les moments importants. Nos quipes mettent leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous diffrencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse aller de lavant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux volutions socitales et technologiques, lmergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans lexpertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide rseau de plus de 55 000 professionnels travers le monde. Ils partagent tous firement un objectif commun : tre prsents dans les moments importants.
