Le/la responsable de la fonction actuarielle supervise et dirige une quipe d'environ 4 personnes. Fonction de contrle indpendante, ce dpartement garantit que les exigences dfinies dans les textes Solvabilit II et la Circulaire CBFA-2009-33 soient remplies, c'est--dire : mettre un avis sur la qualit des mthodes, les hypothses et les donnes utilises dans le calcul des provisions techniques sur base du rgime Solvabilit II et en normes belges ; Lors du lancement de nouveaux produits et de modifications de produits existants ayant un impact sur la rentabilit de lentreprise, mettre un avis sur la tarification, le provisionnement et la rassurance ; Analyser annuellement la rentabilit des diffrents produits endans un contexte de march consistant et le contexte des comptes annuels ; Analyser les limites de souscription existantes ; mettre des recommandations, des conseils en matire dacceptation des risques ; mettre un avis sur ladquation des dispositions prises en matire de rassurance ; mettre un avis sur la politique de participations bnficiaires et de ristournes ainsi que sur le respect de la rglementation en la matire. Par essence, la fonction actuarielle interagit avec tous les dpartements actuariels d'AXA Belgium et la fonction actuarielle Groupe. Elle couvre un large ventail de sujets pour les activits Vie, Sant et P&C (tarification, rservation, gestion de valeur, gestion des risques, rassurance, etc.) et entretient une concertation troite avec les auditeurs et les rgulateurs. La fonction actuarielle d'AXA Belgium est galement en charge du Model Validation Risk Coordination (MVRC) local, une fonction indpendante qui soutient la CRO. La fonction actuarielle rapporte directement au Chief Risk Officer (en qualit de responsable de la fonction actuarielle) ainsi qu' l'Actuaire en chef du Groupe. est un.e invit.e permanent.e de l'Executive Risk Committee et du Board Risk Committee et contribue l'animation de la communaut actuarielle locale. qui est une fonction de contrle cl, possde une ligne d'escalade directe avec le Management Committee et une deuxime tape d'escalade avec l'Audit Committee si le Management Committee dcide de ne pas traiter la question identifie par la fonction actuarielle. Qualifications Master en sciences actuarielles ou quivalent. Exprience et connaissances solides en assurance vie et/ou non-vie. Bonne connaissance de Solvency II, indicateurs cls de performance financire/actuarielle des produits dassurances vie et non vie. Bonne connaissance de lenvironnement mtier/business et des contraintes associes. Comptences analytiques dveloppes. Capacits managriales et leadership, pour diriger avec succs une quipe de 4 personnes. Esprit critique et intgrit. Excellente vision stratgique. Capacit expliquer, convaincre, tenir une position et ngocier. Ouvert.e aux nouvelles approches et capacit de remettre en cause les pratiques usuelles. Connaissance parfaite du franais et/ou de nerlandais et de langlais et dexcellentes comptences en communication, tant verbale qucrite. AXA souhaite reflter la diversit de la socit dans laquelle nous vivons et mne donc depuis des annes une politique active en faveur de la diversit, de la non-discrimination et de l'galit des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi gal et un accs quitable au recrutement, indpendamment de l'ge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractristiques. AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employs, travaillant dans nos bureaux modernes situs Bruxelles, Anvers, Eupen et Lige. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers dtre le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement tre un payeur, mais plutt un vritable partenaire pour nos clients. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour donner le meilleur de nous-mmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collgues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination dloyale ou illgale. Plus dinformations sur notre politique de Diversit et dInclusion. Ce que nous vous offrons Une rmunration et des avantages en lien avec votre travail Vous bnficierez dun salaire comptitif, complt ventuellement dun bonus discrtionnaire li au rsultat personnel et dun bonus collectif, avec des chques-repas, des cochques, et un plan caftaria. Vous aurez galement une voiture de socit lectrique pour vous dplacez, ou vous pouvez choisir un budget mobilit fdral. Tous les avantages dun assureur comme employeur Vous bnficierez dune assurance pension et dune assurance hospitalisation et soins ambulatoires (galement un tarif prfrentiel pour les membres de votre mnage) ainsi que dune rduction allant jusqu' 30 % sur nos autres produits d'assurance. Un emploi qui s'adapte votre vie et vos rves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 35 jours de cong par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilit de travailler partiellement depuis la maison. Vous bnficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-tre pour les employs et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.