Actuarial Expert - Life & Health Specialist at AXA Belgium - Coordinate Solvency II compliance and local validation. Key Responsibilities: Evaluate technical provisions, analyse methodologies and data quality, advise on underwriting and reinsurance. Serve the Own Risk and Solvency Assessment (ORSA) and collaborate on regulatory projects. Required Skills: Actuarial, Risk Management, Solvency II expertise. Proficient in R, Python, IBNR, DFA methods. Minimum 5 years of experience. Work in a multicultural team. Customer Focus, Integrity, Courage, One AXA values.
Full Job Description
Votre environnement Le dpartement Actuarial Function & Validation est en charge des missions dfinies par la rglementation Solvency II et la lgislation belge applicable au secteur de l'assurance. ce titre, il coordonne l'valuation des provisions techniques, l'analyse des hypothses, des mthodologies et de la qualit des donnes utilises. Il met galement des avis indpendants sur les politiques de souscription et de rassurance de l'entreprise. Par ailleurs, le dpartement supervise la validation du modle interne Solvency II, veille son adquation au contexte local et contribue son amlioration continue afin de garantir une gestion rigoureuse des risques. Vos responsabilits valuation des provisions techniques Raliser une revue indpendante des provisions techniques dans les rfrentiels statutaire et conomique. valuer la pertinence des mthodologies, modles et hypothses utiliss pour le calcul des provisions techniques. Analyser la qualit des donnes utilises dans les processus d'valuation. Assurer les interactions avec les auditeurs externes, les fonctions de contrle et les autorits de supervision. Avis sur la souscription et la rassurance valuer l'adquation de la tarification des produits d'assurance, en tenant compte des risques sous-jacents, garanties et options contractuelles. Examiner la cohrence des politiques de souscription et de rassurance avec l'apptit au risque de l'entreprise. Formuler des recommandations afin d'amliorer la qualit de la slection et de l'acceptation des risques. Contribution la gestion des risques Participer la ralisation de l'ORSA (Own Risk and Solvency Assessment). Contribuer aux travaux de modlisation et d'valuation des risques. Apporter une expertise actuarielle dans le cadre des projets rglementaires et stratgiques de l'entreprise. Validation du modle interne Assurer l'adquation du modle interne du Groupe aux spcificits locales. Coordonner et suivre les activits de validation du modle interne. Contribuer aux volutions de la modlisation des risques et du calcul du capital conomique. Veiller au maintien d'un cadre de gouvernance robuste et l'application des exigences rglementaires associes. Votre contribution En tant que membre de l'quipe, vous intervenez sur un large ventail de problmatiques lies aux rserves, la tarification et la gestion des risques. Vous ralisez notamment des tests d'adquation du passif, des analyses de provisions et des revues d'hypothses, tout en contribuant aux projets rglementaires et au renforcement du dispositif de gestion des risques de l'entreprise. Votre profil Formation et exprience Master en sciences actuarielles, mathmatiques, statistiques ou discipline quivalente. Minimum 5 annes d'exprience dans une fonction actuarielle, de gestion des risques ou de validation de modles. Bonne matrise du cadre rglementaire Solvency II. Une exprience dans les domaines de l'Assurance Vie et/ou Sant constitue un atout. Comptences techniques Connaissance des techniques de provisionnement et de modlisation actuarielle. Matrise des concepts de gestion des risques et du capital conomique. Une connaissance de R, Python, des mthodes IBNR et de la modlisation DFA (Dynamic Financial Analysis) constitue un atout. Comptences personnelles Esprit analytique et orientation rsultats. Capacit travailler efficacement en quipe et dans un environnement multidisciplinaire. Excellentes aptitudes de communication permettant d'interagir avec des experts techniques, le management et des interlocuteurs non spcialistes. Curiosit intellectuelle, esprit critique et volont de contribuer l'innovation et l'amlioration continue. AXA souhaite reflter la diversit de la socit dans laquelle nous vivons et mne donc depuis des annes une politique active en faveur de la diversit, de la non-discrimination et de l'galit des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi gal et un accs quitable au recrutement, indpendamment de l'ge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractristiques. AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employs, travaillant dans nos bureaux modernes situs Bruxelles, Anvers, Eupen et Lige. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers dtre le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement tre un payeur, mais plutt un vritable partenaire pour nos clients. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour donner le meilleur de nous-mmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collgues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination dloyale ou illgale. Plus dinformations sur notre politique de Diversit et dInclusion. Ce que nous vous offrons Une rmunration et des avantages en lien avec votre travail Vous bnficierez dun salaire comptitif, complt ventuellement dun bonus discrtionnaire li au rsultat personnel et dun bonus collectif, avec des chques-repas, des cochques, du remboursement total des transports en commun et un plan caftaria. Tous les avantages dun assureur comme employeur Vous bnficierez dune assurance pension et dune assurance hospitalisation et soins ambulatoires (galement un tarif prfrentiel pour les membres de votre mnage) ainsi que dune rduction allant jusqu' 30 % sur nos autres produits d'assurance. Un emploi qui s'adapte votre vie et vos rves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de cong par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilit de travailler partiellement depuis la maison. Vous bnficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-tre pour les employs et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.