VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Au sein du dpartement Sret, rattach la Direction du Secrtariat Gnral, le poste dExpert gestion de crise et anticipation F/H rpond lenjeu de renforcer la scurit et la rsilience de lentreprise. Vous jouerez un rle cl dans la gestion des crises, le dveloppement de la culture de la rsilience et lanimation du rseau interne autour de lanticipation des risques. Vos missions : Gestion de crise Participer la coordination et au soutien la gestion de crise (en cas de crise ou dincident majeur) ; Participer la mise en place de loffre gestion de crise et anticipation auprs des filiales ; Maitriser les outils de gestion de crise disposition et participer leur volution ; Organiser et mettre en uvre les exercices de crise et formations des membres des cellules de crise. Rsilience Produire des reportings et des KPI afin de maintenir la conformit rglementaire ; Identifier les risques, leurs droulements, les mesures de protection, les impacts mtiers, imaginer des solutions de contournement ; Identifier les mesures d'urgence pour les grands risques et produire un plan avec les parties prenantes internes ; Participer lanalyse des risques selon les sites d'exploitation (pour les succursales et filiales) ; Organiser et mener des formations auprs de diffrentes parties prenantes pour renforcer la culture de la rsilience. Anticipation Dvelopper le processus danticipation et assurer la continuit et le renforcement de la mission de veille ; Participer lanimation et la coordination des comits internes de partage dinformations en interne ; Dvelopper un rseau en interne autour de lanticipation ; Participer au dveloppement de lanticipation en cellule de crise nationale VOTRE PROFIL Comptences techniques : Avoir une exprience confirme de gestion de crise en entreprise ; Avoir des connaissances du SMCA/PCA (une certification ISO 22301 ou similaire peut-tre un plus) ; tre capable d'animer des sances de formations ; tre l'aise avec les outils IT et capacit proposer de nouvelles solutions (IA par exemple) ; Avoir de l'apptence pour la gestion de projets ; Connatre les mtiers du secteur financier ; Avoir une capacit danalyse, de synthse et de rdaction des documents oprationnels ; Maitriser l'anglais. Comptences relationnelles : Avoir un bon relationnel : savoir changer avec des interlocuteurs de tout niveau hirarchique ; tre en capacit de travailler en quipe mais aussi en autonomie sur certains projets ; tre calme et analytique ; Savoir tre ractif en cas dincident et crise ; tre force de proposition et imaginatif ; Avoir de la propension actualiser ses connaissances spontanment. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier par exemple : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, des primes, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA, ou encore des solutions dpargne avantageuses ; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur, AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ; Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses, CE, conciergerie, offres privilges, soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversit et l'inclusion au cur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts toute personne comptente. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Prsente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchs de l'assurance, de la sant et de la prvoyance, l'entreprise offre ses quipes un cadre de travail moderne et agrable en "smartworking". Vous hsitez encore ? Sachez que nous avons conu un dispositif d'intgration baptis "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prt postuler ?