Analyste Achats Responsables CDD de 6 mois Poste bas : La Dfense AXA XL recrute un Analyste Achats Responsables (H/F). AXA XL est la division dAXA ddie lassurance IARD des grandes entreprises et des risques de spcialits. Nos quipes conoivent des solutions cibles pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit lactivit de nos clients, nous sommes l pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant. Nous nous engageons aider nos clients anticiper, se prparer et prvenir les sinistres ou en limiter limpact, et rebondir rapidement lorsquun sinistre survient. Nous continuerons couter nos clients, nous adapter et rinventer nos solutions pour les risques complexes et mergents, une plus grande chelle, dans le cadre de lintgration AXA XL. Vous travaillerez troitement la rsolution des sinistres avec l'quipe compose de gestionnaires et experts Sinistres et la gestion dmatrialise des dossiers sinistres (GED), dans le respect des guidelines et standards dAXA XL. VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS L'Analyste Achats Responsables est charg(e) de dfinir et de mettre en uvre une nouvelle approche de suivi des fournisseurs et des oprations externes, en coordonnant la politique et les actions dAchats Responsables au sein du Groupe. L'objectif est d'intgrer les enjeux environnementaux, les droits humains ainsi que les questions de sant et de scurit dans les relations avec nos fournisseurs. Quelles seront vos responsabilits ? Stratgie ESG et mise en uvre Dfinir et construire la stratgie ESG (Environnement, Social et Gouvernance) pour la chane d'approvisionnement dans une organisation matricielle, en cohrence avec la feuille de route du Groupe AXA. Piloter le programme ESG et Diversit, notamment en dfinissant la stratgie pluriannuelle des achats, en coordonnant les quipes concernes et en assurant la gestion des activits courantes. Suivi des actions et amlioration continue Assurer le suivi de la mise en uvre des actions existantes (valuations EcoVadis, intgration de critres ESG dans les appels d'offres, ngociations de clauses relatives la durabilit et aux droits humains) et conduire les plans de comprhension, d'amlioration et de remdiation.* Gouvernance des Achats Responsables Soutenir les initiatives AXA lies aux Achats Responsables (durabilit numrique, gestion des initiatives Achats Diversit & Inclusion). Raliser des benchmarks auprs d'entreprises et d'organismes externes afin de comparer les politiques, identifier des opportunits et mettre en uvre les meilleures pratiques. Transition des fournisseurs et alignement avec AXA XL Mobiliser les fournisseurs d'AXA XL autour des plans de transition afin de soutenir la stratgie de transition future d'AXA XL. laborer des feuilles de route de transition fournisseurs. Coordonner la collecte de donnes, les communications avec les fournisseurs et le suivi des progrs raliss. Gestion des parties prenantes et conduite du changement Collaborer avec les principales parties prenantes internes, y compris la direction gnrale, afin de piloter les transformations lies aux initiatives stratgiques. Obtenir le soutien des sponsors et dvelopper des plans de conduite du changement. Travailler troitement avec l'quipe Dveloppement Durable d'AXA XL pour garantir l'alignement des actions, du reporting et des dmarches d'amlioration continue. Documentation, validation et reporting de gouvernance Valider et contrler la qualit des documents destins aux instances de gouvernance. Prparer les supports pour les comits de direction. Obtenir les validations ncessaires et assurer la gouvernance documentaire ainsi que la traabilit des audits. Gestion des risques, conformit et fournisseurs Piloter les valuations des risques ESG lis aux activits achats. Veiller au respect des standards du Groupe. Escalader les problmatiques identifies et conduire les actions correctives. En partenariat avec l'quipe Vendor Management et les quipes Sourcing, suivre la performance des fournisseurs au regard de leurs engagements ESG. Formation, communication et dveloppement des comptences Concevoir et animer des programmes de formation et de sensibilisation destins aux quipes Achats et aux mtiers sur les enjeux ESG, de durabilit et d'Achats Responsables. Indicateurs et reporting Dfinir, suivre et communiquer les indicateurs cls de performance (KPI), tels que : Notes EcoVadis Taux de conformit ESG Avancement des plans de transition Indicateurs de diversit fournisseurs Indicateurs de risques Tableaux de bord Collaboration transverse Collaborer avec les quipes Juridique, Conformit, Gestion des Risques, Achats, Dveloppement Durable et les diffrentes Business Units afin de mener bien des programmes transverses et d'atteindre les jalons dfinis dans les dlais. Rattachement hirarchique : Global Head of Strategy & Operations VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : Exprience directe dans les domaines des Achats/Sourcing et/ou des fonctions ESG. Capacit dmontre piloter des projets de transformation de manire collaborative. Forte sensibilit aux enjeux de transition environnementale. Excellentes capacits d'analyse et de rsolution de problmes. Matrise des outils d'analyse de donnes et de visualisation. Exprience technique ou bonne connaissance des valuations ESG, des due diligences, du suivi et du reporting, conformment aux standards internationaux applicables. Solide comprhension des stratgies de durabilit des entreprises et de la conduite du changement, avec la crdibilit ncessaire pour convaincre les quipes dirigeantes de la cration de valeur lie l'ESG. Excellentes comptences rdactionnelles et de simplification pour rdiger politiques, procdures, appels d'offres, communications fournisseurs et rapports de durabilit dans un langage clair et convaincant. Forte capacit d'influence et d'engagement, avec un talent reconnu pour dvelopper des relations de confiance et de crdibilit. Diplme de niveau Master en cole d'Ingnieur ou cole de Commerce. Rejoignez-nous ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AXA XL, la division des risques de Dommages aux Biens et de Responsabilit Civile (Property & Casualty) et des risques de spcialits (Specialty) du groupe AXA, est connue pour rsoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermdiaire, les multinationales et mme certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la rassurance ou de l'assurance, nous la rinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complte et efficace, des analyses bases sur les donnes, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilit offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages aux Biens, Responsabilit Civile, Professionnels, Lignes Financires et Spcialits. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Inclusion et Diversit La diversit et linclusion au cur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts toute personne comptente. AXA XL s'engage respecter l'galit des chances en matire d'emploi et prendra en considration les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'ge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critre discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture dintgration et des collaborateurs dhorizons divers sont essentiels notre russite et la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de dvelopper, de faire progresser et de fidliser des collgues dhorizons les plus divers possibles tout en crant une culture d'intgration o chacun peut s'panouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - aller de l'avant et russir. Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thmatiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversit culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. Un accompagnement de lentreprise dans les modes dorganisation de travail flexible Des avantages amliors en matire de congs pour raisons familiales // Une Politique avantageuse de congs favorisant la vie de famille Prsence de lentreprise l'Index des meilleures pratiques en matire de diversit (Diversity Best Practices Index) Signataire de la charte Femmes dans la finance (Women In Finance), initiative britannique Pour en savoir plus, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une galit des chances en matire demploi. Total Rewards Le programme de rmunration globale Total Rewards d'AXA XL est conu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre sant, votre bien-tre, votre mode de vie et votre scurit financire. Il offre une rmunration comptitive ainsi que des avantages personnaliss et inclusifs qui voluent avec vous. Nous sommes engags rcompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez tre la meilleure version de vous-mme aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance. Le dveloppement durable Chez AXA XL, le dveloppement durable est au cur de notre stratgie commerciale. Dans un monde en constante volution, AXA XL protge ce qui compte le plus pour nos clients et nos communauts. Nous savons que c'est la base d'un avenir plus rsilient. Notre stratgie 2023-2026, intitule Racines de la rsilience , se concentre sur la protection des cosystmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intgration de pratiques durables dans l'ensemble de nos oprations. Nos Pilliers : Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manire dont la nature nous impacte. Des cosystmes rsilients - la base d'une plante et d'une socit durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons protger et restaurer la nature des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin en augmentant la sensibilisation la biodiversit et en inspirant nos clients et collgues placer la nature au cur de leurs projets. Agir contre le changement climatique : Les effets du changement climatique sont considrables. Les conditions mtorologiques imprvisibles, laugmentation des temprateurs et llvation du niveau des mers, provoquent la fois des ingalits sociales et des perturbations environnementales. Nous laborons une stratgie Net Zro , dveloppons des produits et des services dassurance et nous nous mobilisons pour faire progresser le leadership clair et linvestissement dans des solutions socitales. Intgrer les critres ESG : Toutes les entreprises ont un rle jouer dans la construction d'un avenir plus rsilient. L'intgration des considrations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la rsilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collgues, engageons nos partenaires externes et faisons voluer notre gouvernance et nos rapports en matire de durabilit. AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bnvolat et de dons caritatifs pour aider nos collgues soutenir les causes qui leur tiennent le plus cur, connus sous le nom de programmes AXA Atout Coeur . Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le cong pour bnvolat, et notre journe annuelle de bnvolat la Journe Mondiale du Don.. Pour plus dinformations, consultezhttps://axaxl.com/fr/about-us/sustainability