Description du dpartement:

Global Banking and Advisory (GLBA) combine une couverture clientle reconnue sur les marchs de gros avec une expertise de premier plan en produits, financement et conseil au sein dune mme quipe, afin doffrir le meilleur accompagnement nos clients.

Dune part, les quipes Coverage, transversales et neutres vis--vis des produits, couvrent lensemble des activits de la banque et ont pour mission de promouvoir les produits et services du Groupe auprs de nos clients dans le monde entier.

Dautre part, notre expertise de premier plan en leve de capitaux, financement et conseil est organise autour de cinq divisions mtiers :

• Investment Banking Division (IBD) Banque dinvestissement
• Asset Finance (AFI) Financement dactifs
• Natural Resources and Infrastructure (NAT) Ressources naturelles et infrastructures
• Asset Backed Products (ABP) Produits adosss des actifs
• Syndication (SYN) Syndication

Pour soutenir les activits du Front Office, GLBA comprend galement plusieurs fonctions transversales :

• Credit Portfolio Management (CPM) Gestion de portefeuille de crdit
• Business Management Office (BMO) Bureau de gestion des activits
• Sustainable & Positive Impact Finance Solutions (ENV) Solutions de financement durable et impact positif
• Incubator (INC) Notre incubateur interne favorisant linnovation au sein de GLBA
• Human Resources (HUM) Ressources humaines

Lunit crdit, GLBA/CPM, est charge de centraliser lensemble des sujets lis la gestion du risque de crdit dans le primtre GLBA, notamment :

• valuer le risque de contrepartie li au risque de crdit, au risque de remplacement et au risque de livraison pour le compte de tous les PCRU de GBIS, lexception de PRIV (ainsi que des PCRU pris en charge directement par certaines lignes mtiers disposant dune expertise spcifique requise, par exemple les oprations de LBO), et pour lensemble des clients GBIS ( lexclusion des chambres de compensation, courtiers, hedge funds et SPV de projets).
• Contribuer aux rapports rglementaires (GRR, etc.).
• Assurer le suivi des limites CORISQ du portefeuille GLBA.
• Superviser le processus de validation des dossiers de crdit, des limites Groupe et des notations des contreparties.
• Dvelopper et assurer le suivi de certains modles rglementaires destins mesurer le risque de crdit.
• valuer limpact de toute opration de financement sur le portefeuille global de prts gr par CPM.

propos du poste

Le poste de stagiaire analyste crdit est rattach lquipe Credit Portfolio Management (CPM) de Socit Gnrale Corporate & Investment Banking. Sous la supervision dun Directeur bas Montral, le stagiaire contribuera la gestion dun portefeuille de clients compos principalement de grandes institutions financires non bancaires de la rgion des Amriques (notamment des fonds de capital-investissement, compagnies dassurance, fonds rglements, socits de dveloppement des affaires, fonds de pension privs, gestionnaires dactifs et autres entits de financement).

Le stagiaire participera lanalyse de crdit en soutenant la prparation des valuations de crdit et en contribuant la revue continue du portefeuille, notamment des expositions, des limites et des notations, sous la supervision dun analyste crdit principal.

En outre, le stagiaire analyste crdit sera amen assumer les responsabilits suivantes :

• Assurer le suivi de la performance de la valeur liquidative (Net Asset Value - NAV) ainsi que des clauses figurant dans la documentation juridique existante (par exemple, vnements de rsiliation additionnels dans un contrat MRA ou clauses financires et cas de dfaut dans une documentation ISDA/CSA).
• Raliser des analyses comparatives ( peer reviews ) au sein des diffrents segments des institutions financires non bancaires (NBFI).
• Modliser des donnes financires dans les outils internes de Socit Gnrale afin de calculer et proposer des notations de risque de contrepartie (Obligor Risk Ratings).
• Collaborer avec les autres quipes CPM en Amrique et en Europe, les lignes mtiers internes, les responsables de la relation client, les dpartements juridiques et de conformit, les quipes des oprations et RISQ.
• Utiliser des outils dintelligence artificielle afin dautomatiser certaines tches manuelles.
• Effectuer diverses tches administratives et produire des rapports ponctuels.

• tre diplm(e) ou en voie de ltre dun baccalaurat ou dune matrise en finance, comptabilit ou conomie.
• Possder une bonne connaissance de lanalyse des tats financiers.
• Dmontrer une solide matrise des outils Microsoft Office (notamment Excel, Word, Copilot, etc.).
• La connaissance de lespagnol constitue un atout.

Comptences linguistiques: L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison des lois fdrales amricaines sur les valeurs mobilires pouvant sappliquer ce poste, les candidats qui postuleront pourraient tre tenus de se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion