PROPOS DU POSTE :

Le Dpartement Technologie et Oprations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Units d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et leurs clients. Avec des quipes IT et Oprations travaillant cte cte sous la mme direction, l'objectif du GBTO est de rpondre aux besoins volutifs de ses clients et aux exigences du march, tout en anticipant les avances technologiques pour acclrer et soutenir la transformation des activits de GBIS. GBTO est au cur de ce dfi technologique et oprationnel.

FICHE TECHNIQUE

Lacronyme de lquipe est MRF, pour Market Data Referential. Lquipe est compose de 5 personnes, et a pour objectif de grer la collecte des donnes de march (provenant de fournisseurs externes), de les formater et de les exposer au systme dinformation de Socit Gnrale. Dans la rgion AMER, lquipe est principalement ddie aux partenaires Amer, situs New York, Chicago et Montral, mais peut tre expose des besoins mondiaux.

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?

Dans ce rle, vos responsabilits incluront :

• Interactions avec les collaborateurs Front Office pour comprendre leurs besoins mtier lis la capture des donnes de march (prix, taux, description des produits)
• Interactions avec des quipes de diffrents pays (France, Inde, Maroc, USA et Hong Kong) pour recueillir les besoins des partenaires mtier, quils soient collaborateurs Front Office, responsables Risques, ou auditeurs (internes ou externes), ou pour dvelopper une expertise avec dautres partenaires GBTO
• Collecte, Analyse et priorisation des besoins mtier des collaborateurs Front Office, des responsables Risques ou des auditeurs, afin damliorer leurs processus mtier et de fournir des solutions de livraison optimales
• Suivi des solutions et Tests des solutions avant mise en production + Suivi post production
   

COMPTENCES ET QUALIFICATIONS :

Comptences requises :

• Avoir une bonne connaissance et comprhension des produits financiers (Fixed incomes, Equities, Corporate Actions, etc)
• tre A laise avec les formules Excel pour la manipulation importante de donnees
• Avoir au moins une experience en Banque dinvestissement
• Avoir une experience avec les fournisseurs de donnees externes (Bloomberg, Reuters, etc)

Comptences complmentaires :

• tre autonome et curieux
• tre rigoureux
• tre a laise a loral
• Savoir grer le stress
   

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion