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Responsable Montage-Réalisation - Nantes

ExperiencedNo visa sponsorship
Societe Generale logo

at Societe Generale

Investment Banking

Posted 3 days ago

No clicks

This employer did not include a short summary.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Not specified
Country
France

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "Responsable Montage-Ralisation - Nantes", customVarPage2: "Nantes", customVarPage3: "CDI", customVarPage4: "26000FNJ", customVarPage5: "SOGEPROM", customVarPage6: "Innovation / Digital / Projet / Organisation", customVarPage7: "2026/06/29" } window.dataLayer.push(aData);
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Responsable Montage-Ralisation - Nantes

Innovation / Digital / Projet / Organisation
Postuler
CDI
Nantes, Pays de Loire, France
Tltravail possible
Rfrence 26000FNJ
Date de dbut Immdiatement
Date de publication 29/06/2026

Vos missions au quotidien

Le Responsable Montage-Ralisation intervient ds la signature de la promesse dachat foncier. Il/elle est responsable du montage complet des oprations immobilires (aspects financiers, juridiques, administratifs et techniques), ainsi que de leur ralisation, du suivi des chantiers et de la livraison jusqu lanne de parfait achvement.


Rle et responsabilits

Le Responsable Montage-Ralisation pilote ses oprations sur lensemble de leur cycle de vie :

1. En phase montage

-       Piloter le montage des oprations et dfinir la programmation, en assurant leur validation en interne et auprs des partenaires externes (collectivits, amnageurs, bailleurs, etc.) ;

-       laborer les bilans financiers et suivre la structuration du financement en lien avec la Direction financire ;

-       Garantir la faisabilit technique des projets, optimiser les cots et dfinir les moyens ncessaires leur ralisation ;

-       Superviser linstruction des autorisations administratives, notamment le permis de construire, et grer les ventuels recours ;

-       Slectionner et contractualiser les prestataires (architectes, bureaux dtudes, contrleurs techniques, CSPS, certificateurs) ;

-       Piloter la constitution du DCE, lancer les consultations, analyser les offres, optimiser les choix techniques et ngocier les marchs de travaux ;

-       Prparer le lancement commercial en laborant les plans de vente et la notice descriptive.

2. En phase ralisation

-       Assurer le pilotage global des oprations en garantissant le respect des objectifs de qualit, cot et dlais, en coordination troite avec la matrise duvre (MOEX, OPC, architectes, bureaux dtudes) ;

-       Veiller la bonne excution des missions des intervenants et la qualit des ouvrages raliss ;

-       Piloter les dmarches administratives lies au chantier (rfrs prventifs, obligations rglementaires) et assurer la gestion des relations avec les entreprises jusqu la rception et la leve des rserves ;

-       Garantir latteinte des objectifs financiers, techniques et commerciaux des oprations ;

-       tre garant de la scurit des chantiers et du contrle des sous-traitants dans le respect des exigences rglementaires et contractuelles.

3. En phase dveloppement

-       Contribuer ponctuellement aux tudes amont en apportant un regard technique sur la faisabilit et les estimations de cots ;

-       Challenger les hypothses de programmation et proposer des solutions innovantes et optimises.

Et si ctait vous ?

-       De formation suprieure de niveau Bac+5, vous tes idalement diplm(e) dune cole dingnieur spcialise en btiment, construction ou gnie civil (type ESTP, ESITC, HEI), ou titulaire dun Master 2 en gnie civil ou dune formation universitaire (droit, urbanisme) complte par une spcialisation technique (MS type MOGI de lESTP ou quivalent).

-       Vous justifiez dune exprience professionnelle confirme dau moins 8 10 ans acquise la fois en fonctions programme et en ralisation technique, sur des oprations rsidentielles (accession libre, VEFA, logement gr). Cette exprience aura t dveloppe chez un acteur reconnu de la promotion immobilire, exigeant en matire de qualit doprations et de mthodes.

-       Une expertise complmentaire en amnagement et/ou en immobilier tertiaire serait apprcie.

-       Vous disposez de solides connaissances en droit de lurbanisme et de lenvironnement, ainsi que dun excellent bagage technique dans la conduite doprations immobilires neuves, notamment en phase de suivi de chantier. Vous tes reconnu(e) pour votre capacit optimiser et matriser les cots de production.

-       Dot(e) dun excellent relationnel, vous savez interagir avec de multiples interlocuteurs et travailler en mode transversal. Votre rigueur vous permet de piloter plusieurs oprations simultanment, tandis que votre crativit et votre sens de linitiative vous rendent force de proposition pour anticiper et grer les alas.

-       Enfin, vous faites preuve de souplesse et dadaptabilit, qualits indispensables pour voluer au sein dune structure taille humaine impliquant polyvalence et agilit.

-       Une bonne connaissance des entreprises de travaux en Loire-Atlantique et en Bretagne constitue un atout supplmentaire.

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilire de Socit Gnrale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivits, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur lensemble du processus de dveloppement immobilier, quil sagisse de logements, dhtels, de rsidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations dactifs.

SOGEPROM bnficie de lenvironnement dun grand groupe bancaire et contribue avec ses quipes prsentes sur l'ensemble du territoire, dessiner la ville de demain, en le-de-France comme en rgions avec ses 10 implantations situes Lille (SOGEPROM-PROJECTIM), en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, Lyon et dans les Alpes, Marseille, Nice, Montpellier (SOGEPROM-PRAGMA), Toulouse et Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cur de ses ralisations et sengage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversit et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant quemployeur responsable, lintgration de nos collaborateurs ainsi que le dveloppement de leurs comptences est au cur de nos proccupations. Nous proposons un accompagnement de proximit pour le dveloppement de chacun. Des programmes de formation et dapprentissage sont proposs, des moments dchange avec le management sont rgulirement organiss afin de prsenter la stratgie, les projets cls et de fdrer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons lgalit des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversits contribueront au dveloppement de la ville de demain.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.

Transparence et responsabilit

Le groupe Socit Gnrale a coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec thique et responsabilit pour une culture de performance durable. Les informations mentionnes dans votre candidature peuvent potentiellement tre vrifies dans le respect du cadre lgal, tout moment pendant le processus de recrutement.
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Responsable Montage-Ralisation - Nantes
CDI
Nantes, Pays de Loire, France
Tltravail possible
Vos missions au quotidien Et si ctait vous ? Pourquoi nous choisir ? Diversit et inclusion Transparence et responsabilit
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Rfrence 26000FNJ
Date de dbut Immdiatement
Date de publication 29/06/2026

Vos missions au quotidien

Le Responsable Montage-Ralisation intervient ds la signature de la promesse dachat foncier. Il/elle est responsable du montage complet des oprations immobilires (aspects financiers, juridiques, administratifs et techniques), ainsi que de leur ralisation, du suivi des chantiers et de la livraison jusqu lanne de parfait achvement.


Rle et responsabilits

Le Responsable Montage-Ralisation pilote ses oprations sur lensemble de leur cycle de vie :

1. En phase montage

-       Piloter le montage des oprations et dfinir la programmation, en assurant leur validation en interne et auprs des partenaires externes (collectivits, amnageurs, bailleurs, etc.) ;

-       laborer les bilans financiers et suivre la structuration du financement en lien avec la Direction financire ;

-       Garantir la faisabilit technique des projets, optimiser les cots et dfinir les moyens ncessaires leur ralisation ;

-       Superviser linstruction des autorisations administratives, notamment le permis de construire, et grer les ventuels recours ;

-       Slectionner et contractualiser les prestataires (architectes, bureaux dtudes, contrleurs techniques, CSPS, certificateurs) ;

-       Piloter la constitution du DCE, lancer les consultations, analyser les offres, optimiser les choix techniques et ngocier les marchs de travaux ;

-       Prparer le lancement commercial en laborant les plans de vente et la notice descriptive.

2. En phase ralisation

-       Assurer le pilotage global des oprations en garantissant le respect des objectifs de qualit, cot et dlais, en coordination troite avec la matrise duvre (MOEX, OPC, architectes, bureaux dtudes) ;

-       Veiller la bonne excution des missions des intervenants et la qualit des ouvrages raliss ;

-       Piloter les dmarches administratives lies au chantier (rfrs prventifs, obligations rglementaires) et assurer la gestion des relations avec les entreprises jusqu la rception et la leve des rserves ;

-       Garantir latteinte des objectifs financiers, techniques et commerciaux des oprations ;

-       tre garant de la scurit des chantiers et du contrle des sous-traitants dans le respect des exigences rglementaires et contractuelles.

3. En phase dveloppement

-       Contribuer ponctuellement aux tudes amont en apportant un regard technique sur la faisabilit et les estimations de cots ;

-       Challenger les hypothses de programmation et proposer des solutions innovantes et optimises.

Et si ctait vous ?

-       De formation suprieure de niveau Bac+5, vous tes idalement diplm(e) dune cole dingnieur spcialise en btiment, construction ou gnie civil (type ESTP, ESITC, HEI), ou titulaire dun Master 2 en gnie civil ou dune formation universitaire (droit, urbanisme) complte par une spcialisation technique (MS type MOGI de lESTP ou quivalent).

-       Vous justifiez dune exprience professionnelle confirme dau moins 8 10 ans acquise la fois en fonctions programme et en ralisation technique, sur des oprations rsidentielles (accession libre, VEFA, logement gr). Cette exprience aura t dveloppe chez un acteur reconnu de la promotion immobilire, exigeant en matire de qualit doprations et de mthodes.

-       Une expertise complmentaire en amnagement et/ou en immobilier tertiaire serait apprcie.

-       Vous disposez de solides connaissances en droit de lurbanisme et de lenvironnement, ainsi que dun excellent bagage technique dans la conduite doprations immobilires neuves, notamment en phase de suivi de chantier. Vous tes reconnu(e) pour votre capacit optimiser et matriser les cots de production.

-       Dot(e) dun excellent relationnel, vous savez interagir avec de multiples interlocuteurs et travailler en mode transversal. Votre rigueur vous permet de piloter plusieurs oprations simultanment, tandis que votre crativit et votre sens de linitiative vous rendent force de proposition pour anticiper et grer les alas.

-       Enfin, vous faites preuve de souplesse et dadaptabilit, qualits indispensables pour voluer au sein dune structure taille humaine impliquant polyvalence et agilit.

-       Une bonne connaissance des entreprises de travaux en Loire-Atlantique et en Bretagne constitue un atout supplmentaire.

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilire de Socit Gnrale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivits, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur lensemble du processus de dveloppement immobilier, quil sagisse de logements, dhtels, de rsidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations dactifs.

SOGEPROM bnficie de lenvironnement dun grand groupe bancaire et contribue avec ses quipes prsentes sur l'ensemble du territoire, dessiner la ville de demain, en le-de-France comme en rgions avec ses 10 implantations situes Lille (SOGEPROM-PROJECTIM), en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, Lyon et dans les Alpes, Marseille, Nice, Montpellier (SOGEPROM-PRAGMA), Toulouse et Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cur de ses ralisations et sengage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversit et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant quemployeur responsable, lintgration de nos collaborateurs ainsi que le dveloppement de leurs comptences est au cur de nos proccupations. Nous proposons un accompagnement de proximit pour le dveloppement de chacun. Des programmes de formation et dapprentissage sont proposs, des moments dchange avec le management sont rgulirement organiss afin de prsenter la stratgie, les projets cls et de fdrer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons lgalit des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversits contribueront au dveloppement de la ville de demain.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.

Transparence et responsabilit

Le groupe Socit Gnrale a coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec thique et responsabilit pour une culture de performance durable. Les informations mentionnes dans votre candidature peuvent potentiellement tre vrifies dans le respect du cadre lgal, tout moment pendant le processus de recrutement.
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