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L2Controleur CPLE&RISQ - H/F

ExperiencedNo visa sponsorship
Societe Generale logo

at Societe Generale

Investment Banking

Posted 13 days ago

No clicks

This employer did not include a short summary.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Luxembourg
Country
Luxembourg

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "L2Controleur CPLE&RISQ - H/F", customVarPage2: "Luxembourg", customVarPage3: "CDI", customVarPage4: "26000H1D", customVarPage5: "SG Luxembourg", customVarPage6: "Risques", customVarPage7: "2026/07/20" } window.dataLayer.push(aData);
Retour aux offres

L2Controleur CPLE&RISQ - H/F

Risques
Postuler
CDI
Luxembourg
Tltravail possible
Rfrence 26000H1D
Date de dbut 01/09/2026
Date de publication 20/07/2026

Vos missions au quotidien

Mission principale :

Le Contrleur Permanent de Niveau 2 Conformit et Risque est en charge des contrles affrents aux mtiers et aux filires prsentes dans les entits du Groupe SG Luxembourg relevant des filires Conformit et Risque : risques de crdit, risques de march, risques oprationnels y compris les risques lis aux ressources humaines, limmobilier, aux achats, aux systmes dinformation et la scurit de ces derniers, risques de non-conformit, risques juridiques, risques fiscaux. Son primtre dintervention englobe SG Luxembourg et ses filiales luxembourgeoises et l'tranger (SGPB Suisse et SGPB Monaco). Dans ce cadre, le contrleur est amen effectuer des dplacements rguliers dans ces entits.

Tches et responsabilits :

Contribution la ralisation du plan de contrle permanent de second niveau

  • Ralise des revues architecturales ou des revues approfondies

  • Sassure de leffectivit et de la pertinence des contrles et formule un avis sur le dispositif de contrle permanent de 1er niveau

  • Vrifie le respect des normes du Groupe en terme de design et d'excution des procdures de contrle en vigueur

  • Imagine et ralise des testings indpendants permettant de challenger l'efficacit des contrles mis en place par les premires lignes de dfense notamment en utilisant des applications permettant la gestion de donnes en masse (ex: Alteryx)

Interlocuteur cl de la Direction des Risques et Conformit et relations avec les filires

  • Est linterlocuteur cl des Directeurs Risque et Conformit des entits qu'il couvre

  • Apporte son expertise aux quipes et Directions Conformit et Risques de contrle interne

  • Contribue au dploiement de la communaut "Contrles permanent de niveau 2 avec des contacts avec les filires Conformit et Risque Paris et avec les autres quipes prsentes dans le monde

Et si ctait vous ?

Comptences oprationnelles

  • Franais et anglais au niveau avanc

  • Exprience : Bac +5, au moins 4 ans d'exprience en Audit/Contrle interne ou dans un mtier bancaire

  • Expertise dans le domaine de l'audit, du contrle interne et/ou dans un mtier du domaine bancaire

  • Matrise des principaux risques bancaires

  • Matrise des techniques danalyse de donnes, au travers de Python ou PowerBI

  • Bonnes capacits rdactionnelles

Comptences comportementales 

  • Organisation et rigueur

  • Esprit d'analyse et de synthse

  • Esprit d'quipe et de collaboration

  • Aisance relationnelle

  • Proactivit et curiosit

  • Esprit critique

  • Poste non soumis au MIF II

Plus quun poste, un tremplin

Socit Gnrale Luxembourg est une banque multimtiers offrant chaque collaborateur la possibilit davoir plusieurs carrires dans une carrire. La mobilit interne et la formation sont deux thmatiques au centre de nos proccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospre et volutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats prslectionns seront invits raliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalit et changer de vive voix lors dun ou plusieurs entretiens voquant leurs expriences, comptences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat slectionn aura prsenter un certain nombre de pices justificatives avant son intgration (copie des diplmes, justificatifs demplois antrieurs, et ventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n 3 pour le Grand-Duch de Luxembourg).

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons nos collaborateurs un cadre de travail adapt lvolution des mtiers qui se dfinit en deux mots cls : tltravail & agilit (selon les services).

 Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financires responsables et innovantes. 

Notre stratgie RSE est au cur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme lun des acteurs cls dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition nergtique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversit formidable au sein de nos quipes, pour lesquelles nous garantissons lgalit des chances.

Notre laboratoire dopen-innovation #LePlateauLUX, en lien avec lcosystme innovation luxembourgeois, permet nos collaborateurs de bnficier dune proximit avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale 100% du groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Luxembourg est la premire banque trangre stre implante au Luxembourg, place financire internationale rpute. Nous bnficions des moyens dun grand Groupe avec la souplesse et la flexibilit dune entit locale, ce qui nous permet dtre ractifs, innovants et toujours en mouvement.  Banque commerciale lorigine, nous sommes aujourdhui une banque multimtiers au service dune clientle internationale et diversifie.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.
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Le Contrleur Permanent de Niveau 2 Conformit et Risque est en charge des contrles affrents aux mtiers et aux filires prsentes dans les entits du Groupe SG Luxembourg relevant des filires Conformit et Risque : risques de crdit, risques de march, risques oprationnels y compris les risques lis aux ressources humaines, limmobilier, aux achats, aux systmes dinformation et la scurit de ces derniers, risques de non-conformit, risques juridiques, risques fiscaux. Son primtre dintervention englobe SG Luxembourg et ses filiales luxembourgeoises et l'tranger (SGPB Suisse et SGPB Monaco). Dans ce cadre, le contrleur est amen effectuer des dplacements rguliers dans ces entits.

Tches et responsabilits :

Contribution la ralisation du plan de contrle permanent de second niveau

  • Ralise des revues architecturales ou des revues approfondies

  • Sassure de leffectivit et de la pertinence des contrles et formule un avis sur le dispositif de contrle permanent de 1er niveau

  • Vrifie le respect des normes du Groupe en terme de design et d'excution des procdures de contrle en vigueur

  • Imagine et ralise des testings indpendants permettant de challenger l'efficacit des contrles mis en place par les premires lignes de dfense notamment en utilisant des applications permettant la gestion de donnes en masse (ex: Alteryx)

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  • Est linterlocuteur cl des Directeurs Risque et Conformit des entits qu'il couvre

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  • Exprience : Bac +5, au moins 4 ans d'exprience en Audit/Contrle interne ou dans un mtier bancaire

  • Expertise dans le domaine de l'audit, du contrle interne et/ou dans un mtier du domaine bancaire

  • Matrise des principaux risques bancaires

  • Matrise des techniques danalyse de donnes, au travers de Python ou PowerBI

  • Bonnes capacits rdactionnelles

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  • Organisation et rigueur

  • Esprit d'analyse et de synthse

  • Esprit d'quipe et de collaboration

  • Aisance relationnelle

  • Proactivit et curiosit

  • Esprit critique

  • Poste non soumis au MIF II

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Notre Processus de recrutement :

Les candidats prslectionns seront invits raliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalit et changer de vive voix lors dun ou plusieurs entretiens voquant leurs expriences, comptences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat slectionn aura prsenter un certain nombre de pices justificatives avant son intgration (copie des diplmes, justificatifs demplois antrieurs, et ventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n 3 pour le Grand-Duch de Luxembourg).

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Notre stratgie RSE est au cur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme lun des acteurs cls dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition nergtique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversit formidable au sein de nos quipes, pour lesquelles nous garantissons lgalit des chances.

Notre laboratoire dopen-innovation #LePlateauLUX, en lien avec lcosystme innovation luxembourgeois, permet nos collaborateurs de bnficier dune proximit avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale 100% du groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Luxembourg est la premire banque trangre stre implante au Luxembourg, place financire internationale rpute. Nous bnficions des moyens dun grand Groupe avec la souplesse et la flexibilit dune entit locale, ce qui nous permet dtre ractifs, innovants et toujours en mouvement.  Banque commerciale lorigine, nous sommes aujourdhui une banque multimtiers au service dune clientle internationale et diversifie.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.
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