Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattach la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez l'interlocuteur privilgi des hirarchies et lignes RH.

Votre principale mission sera de les conseiller et de les assister sur les questions de droit du travail individuel.

Concrtement, vous serez amen :

• Rpondre leurs interrogations et proposer des solutions concrtes aux problmatiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de lembauche la rupture du contrat de travail
• Travailler de manire ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif
• Grer les contentieux sociaux individuels en ralisant les prestations suivantes : 
  • analyser les demandes formules, prparer l'argumentaire en rponse, collecter des pices ncessaires la dfense des intrts de SG
  • laborer si besoin un schma de ngociation ventuelle
  • analyser les dcisions obtenues et accompagner leur mise en uvre (excution de condamnation, recouvrement de condamnation, rintgration, avec les quipes de juristes, RH et/ou oprationnelles concernes)
• Participer des projets dvolution dorganisation des entits sur les aspects juridiques sociaux et des projets transversaux au sein de la fonction ressources humaines
• Animer des sessions de formation en interne auprs des hirarchies et lignes RH sur des sujets de droit du travail

Dure du contrat : 6 mois

• De formation BAC+5 (3me cycle en droit social), vous avez une exprience minimum de 5 ans, dont 3 dans une grande entreprise et le cas chant en cabinet d'avocats
• Vous disposez dune trs bonne connaissance en conseil juridique et droit social individuel
• Une exprience en gestion des contentieux et la matrise de lAnglais sont indispensables pour occuper ce poste

Vous possdez les comptences suivantes :

• Qualits rdactionnelles
• Esprit danalyse et de synthse
• Ractivit, rigueur et organisation
• Forte aptitude relationnelle
• Sens du travail en quipe et du service

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer un avenir plus cologique, respectueux de la plante !    Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive, compose dun salaire fixe et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

• Tltravail possible selon le rythme de votre service
• 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, garde denfants)
• Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit