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HRBP Expérimenté - Ressources Humaines - La Defense, Ile de France, France

ExperiencedNo visa sponsorship
Societe Generale logo

at Societe Generale

Investment Banking

Posted 3 days ago

No clicks

This employer did not include a short summary.

Compensation
Not specified EUR

Currency: € (EUR)

City
Paris
Country
France

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "HRBP Expriment ", customVarPage2: "La Defense", customVarPage3: "CDD", customVarPage4: "26000BJO", customVarPage5: "SG CIB", customVarPage6: "Ressources Humaines", customVarPage7: "2026/06/24" } window.dataLayer.push(aData);
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Ressources Humaines
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CDD
La Defense, Ile de France, France
Tltravail possible
Rfrence 26000BJO
Date de dbut Immdiatement
Date de publication 24/06/2026

Vos missions au quotidien

Vous tes passionn par les Ressources Humaines ? Et si vous rejoigniez une quipe RH dynamique sur une Service Unit qui couvre des mtiers trs varis?

Notre quipe accompagne l'entit GBSU qui regroupe lensemble des fonctions support (oprations & IT) de la banque dinvestissement de la Socit Gnrale et a pour objectif de fournir quotidiennement des services aux activits business et nos clients tout en grant les enjeux de transformation de la banque.

Concrtement, vous serez amen :

  • Accompagner les managers dans leur rle de RH tout au long du cycle managrial (recrutement, intgration, fixation des objectifs, valuation, rmunration, dveloppement de carrire) dans le respect des rgles du Groupe
  • Mettre en uvre un plan d'actions RH avec le manager pour rpondre aux besoins de l'activit (transformations, optimisation des comptences, GPEC - Gestion Prvisionnelle des Emplois et des Comptences) et accompagner les enjeux et le plan d'action du business
  • Conseiller les managers en termes d'organisation et porter le changement en identifiant et anticipant les impacts RH des volutions du business sur son primtre
  • Garantir la bonne gestion de la performance, et en collaboration avec les Experts rmunration et Avantages sociaux, co-construire la politique de rmunration de son primtre
  • Accompagner les collaborateurs dans le dveloppement de leurs comptences et les enjeux de la transformation
  • Mener des projets RH divers autour de la mobilit notamment


    Dure du contrat: 9 mois

Et si ctait vous ?

  • Vous disposez dune formation dans le domaine des ressources humaines
  • Idalement vous connaissez l'environnement RH de Socit Gnrale (via une alternance ou un CDD par exemple) et vous avez une exprience de moins de 5 annes en tant quHRBP au sein d'un environnement bancaire international

  • Vous tes laise en anglais, tant lcrit qu loral
  • Vous avez une apptence pour les sujets de transformation
  • Vous tes reconnu pour votre vision stratgique et savez comprendre les enjeux du business interne et externe
  • Vous tes force danticipation et dadaptation dans un environnement en constante volution
  • Vous savez faire preuve de lassertivit ncessaire pour exprimer et dfendre un point de vue auprs des managers et ainsi gagner en lgitimit 
  • Vous tes laise pour manipuler et analyse les donnes chiffres 
  • Vous tes reconnu pour votre capacit dcoute, vos qualits relationnelles et votre capacit travailler en coopration 

Plus quun poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive revue annuellement, compose dun salaire fixe, dune part variable individuelle et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Vous bnficiez galement de tarifs prfrentiels sur vos services bancaires, dun compte pargne temps montisable et dun Plan dEpargne Entreprise abond.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

  • Tltravail possible selon le rythme de votre service

  • 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport

  • Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde denfants, chque cadeaux Nol)

  • Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Socit Gnrale, cest intgrer une quipe de talents, engags pour leurs clients et tourns vers lavenir. Chez Socit Gnrale, faites grandir vos ambitions.

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.

Transparence et responsabilit

Le groupe Socit Gnrale a coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec thique et responsabilit pour une culture de performance durable. Les informations mentionnes dans votre candidature peuvent potentiellement tre vrifies dans le respect du cadre lgal, tout moment pendant le processus de recrutement.
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Concrtement, vous serez amen :

  • Accompagner les managers dans leur rle de RH tout au long du cycle managrial (recrutement, intgration, fixation des objectifs, valuation, rmunration, dveloppement de carrire) dans le respect des rgles du Groupe
  • Mettre en uvre un plan d'actions RH avec le manager pour rpondre aux besoins de l'activit (transformations, optimisation des comptences, GPEC - Gestion Prvisionnelle des Emplois et des Comptences) et accompagner les enjeux et le plan d'action du business
  • Conseiller les managers en termes d'organisation et porter le changement en identifiant et anticipant les impacts RH des volutions du business sur son primtre
  • Garantir la bonne gestion de la performance, et en collaboration avec les Experts rmunration et Avantages sociaux, co-construire la politique de rmunration de son primtre
  • Accompagner les collaborateurs dans le dveloppement de leurs comptences et les enjeux de la transformation
  • Mener des projets RH divers autour de la mobilit notamment


    Dure du contrat: 9 mois

Et si ctait vous ?

  • Vous disposez dune formation dans le domaine des ressources humaines
  • Idalement vous connaissez l'environnement RH de Socit Gnrale (via une alternance ou un CDD par exemple) et vous avez une exprience de moins de 5 annes en tant quHRBP au sein d'un environnement bancaire international

  • Vous tes laise en anglais, tant lcrit qu loral
  • Vous avez une apptence pour les sujets de transformation
  • Vous tes reconnu pour votre vision stratgique et savez comprendre les enjeux du business interne et externe
  • Vous tes force danticipation et dadaptation dans un environnement en constante volution
  • Vous savez faire preuve de lassertivit ncessaire pour exprimer et dfendre un point de vue auprs des managers et ainsi gagner en lgitimit 
  • Vous tes laise pour manipuler et analyse les donnes chiffres 
  • Vous tes reconnu pour votre capacit dcoute, vos qualits relationnelles et votre capacit travailler en coopration 

Plus quun poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

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Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive revue annuellement, compose dun salaire fixe, dune part variable individuelle et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Vous bnficiez galement de tarifs prfrentiels sur vos services bancaires, dun compte pargne temps montisable et dun Plan dEpargne Entreprise abond.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

  • Tltravail possible selon le rythme de votre service

  • 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport

  • Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde denfants, chque cadeaux Nol)

  • Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

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Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Socit Gnrale, cest intgrer une quipe de talents, engags pour leurs clients et tourns vers lavenir. Chez Socit Gnrale, faites grandir vos ambitions.

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.

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Le groupe Socit Gnrale a coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec thique et responsabilit pour une culture de performance durable. Les informations mentionnes dans votre candidature peuvent potentiellement tre vrifies dans le respect du cadre lgal, tout moment pendant le processus de recrutement.
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