Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

 

Notre Opportunit :

 

EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques, au service dune croissance conomique durable et inclusive et de la construction dun monde du travail meilleur. Notre offre sarticule autour de trois grands domaines dexpertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et sappuie sur des expertises sectorielles fortes.

 

Membre du rseau EY Europe West, leader du conseil sur la rgion, EY France offre ses 1200 collaborateurs :

• Lopportunit de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein dquipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilits de mobilit gographique.
• Lappartenance des communauts de comptences et sectorielles internationales, composes de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

 

EY Consulting, cest une multitude dexpriences vivre, de nombreux secteurs explorer, des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perptuel ! 

 

People Consulting est lune des 3 priorits stratgiques du plan de croissance trs ambitieux de lentit Consulting dEY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le march du Conseil RH. Lapproche intgre alliant Human@the center, dveloppement durable, business, digital et innovation, offre nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et dvelopper leurs talents en les confrontant, auprs des meilleurs experts, aux diffrentes facettes dune transformation et de la cration de valeur sur le long-terme.

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est la recherche de Managers / Senior Managers H/F qui vont contribuer nous positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et crer de la valeur durablement.

 

Vos principales responsabilits :

 

A ce poste, vous interviendrez sur la dfinition de la stratgie et la mise en uvre des grands projets de transformation de nos clients, par exemple sur les problmatiques suivantes :

 

• Accompagnement des changements et engagement des leaders dans la transformation, de faon plus ludique, plus positive et plus durable.
• Prise en compte des dimensions sociales et RH de tous les projets de transformation des DRH.
• Accompagnement tout au long des oprations de fusions/acquisitions dont la transformation managriale.
• Accompagnement la dfinition des mtiers de demain et la gestion des talents orientes par la Data RH et les People Analytics.
• Conception et dploiement de nouvelles faons de travailler mixant distanciel et prsentiel, plus collaboratives et plus agiles.
• Refonte des systmes de rmunration et plus globalement rvision de la proposition de valeur de lentreprise pour renforcer lattraction et la rtention des talents.
• Stratgie sociale pour accompagner les rorganisations de la phase de rflexion la mise en uvre en misant sur un dialogue social constructif.
• Dfinition de la stratgie et mise en uvre et de lorganisation RH dune entreprise nationale ou internationale.
• Digitalisation de la fonction RH en proposant des modles de fonctionnement et des technologies RH de pointe.

 

En tant que Manager / Senior Manager, vous serez galement amen(e) :

 

• Participer llaboration de propositions commerciales ;
• Participer llaboration des offres de conseil ;
• Manager des quipes de consultants ;
• Conduire des activits et fournir des livrables clients en autonomie ;
• Apporter de la valeur ajoute vos clients travers vos connaissances mtiers, process, et/ou sectorielles ;
• Participer activement la vie interne de lquipe ;
• Dvelopper vos connaissances en suivant des formations adaptes

 

Rejoignez EY People Consulting et venez participer la transformation de la fonction RH plus stratgique, plus innovante, plus technologique et plus humaine !

 

 

Vos comptences pour russir :

 

H/F, de formation suprieure de haut niveau, vous bnficiez d'une exprience confirme de minimum 6 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problmatiques dorganisation/transformation RH, transformation managriale ou stratgie sociale ;

 

Dynamique et dot(e) dun trs bon sens relationnel, vous tes polyvalent(e), agile et en mesure de dvelopper des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur, C-suite). Vous avez un souci constant de dvelopper vos connaissances et celles de vos quipes et de mettre votre exprience aux services des autres ;

 

Vous avez un excellent esprit dquipe et vous faites preuve de leadership. Vous tes mobile et vous parlez anglais couramment.

 

Ce que nous vous Offrons :

 

• Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris

 

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

 

Processus de recrutement :

 

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH, oprationnels, Partner) et comprend deux tudes de cas.

Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

 

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 

 EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystmes diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.