PROPOS DU POSTE :

Lobjectif de Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada est de fournir des services oprationnels quotidiens aux entits de banque dinvestissement et de banque de financement et dinvestissement de Socit Gnrale, ainsi qu leurs clients, afin dacclrer leur transformation.

GBTO se diffrencie de ses concurrents par la rapidit de la transformation agile mise en uvre, la diffusion de la culture technologique et data, la rduction des dlais de prise de dcision et ladoption dune vritable approche industrielle, sappuyant sur diffrentes quipes, soit transverses, soit alignes sur les diffrentes souslignes mtiers.

Lquipe Counterparty Credit Risk (CCR) appartient au dpartement XRM (Cross Risk Metrics), dont lobjectif est de soutenir et de dvelopper des outils principalement destins au dpartement des risques (RISQ). Vous rejoindrez la feature team CCR AMER, en charge de plusieurs applications, notamment des outils de suivi de portefeuilles postorigination partags entre la 1LOD et la 2LOD. Ces outils sont utiliss pour digitaliser des formulaires et dcisions cls, automatiser des processus manuels et des contrles permanents, crer une piste daudit fiable, gnrer des reportings en temps rel et amliorer la qualit des donnes.

Nous nous appuyons fortement sur le cadre Agile (Scrum) afin de :

• Construire une relation solide et de confiance avec nos partenaires fonctionnels grce une communication continue et transparente.
• Maintenir une dynamique dquipe forte, axe sur la cration de valeur pour les utilisateurs et la prennit des applications sur le long terme.

Autonome dans vos dveloppements, vous bnficierez en permanence du soutien de lquipe pour progresser continuellement sur les plans fonctionnel et technique. Vous serez galement encourag(e) partager vos points de vue et vos approches en matire de craftsmanship logiciel. Lamlioration continue est au cur de notre dmarche !

Votre Mission

• Concevoir, dvelopper et maintenir des pipelines de donnes volutifs et robustes permettant dingrer, traiter et transformer de grands volumes de donnes structures et non structures provenant de multiples sources.
• Participer activement aux initiatives de remodelage des donnes afin de soutenir la migration des applications depuis des environnements de cloud priv onpremise vers Microsoft Azure.
• Dvelopper, construire, tester et maintenir des architectures telles que bases de donnes, systmes de traitement grande chelle et entrepts de donnes optimiss pour le cloud.
• Collaborer avec les analystes risques et les autres parties prenantes pour comprendre les besoins en donnes et fournir des jeux de donnes de haute qualit pour lanalytique et le machine learning.
• Optimiser la distribution des donnes, repenser les infrastructures pour une meilleure scalabilit et garantir la fiabilit et lefficacit des systmes de donnes.
• Mettre en uvre et faire respecter les standards de scurit, de gouvernance et de conformit des donnes conformment aux politiques internes et aux exigences rglementaires.
• Surveiller et dpanner les systmes de donnes afin dassurer lintgrit, la disponibilit et la performance des donnes.
• Automatiser les tches et flux de travail rptitifs lis aux donnes afin damliorer lefficacit oprationnelle.
• Se tenir inform(e) des dernires tendances, outils et technologies cloud pour amliorer en continu les processus de data engineering.
• Documenter les processus de data engineering, les flux de donnes et les configurations systmes afin de faciliter le partage de connaissances et la maintenance.
• Grer les processus de mise en production, incluant la rdaction des notes de version, le dveloppement de scripts de dploiement et la conduite des dploiements avec plans de contingence et de retour arrire.
• Production : participer au support de niveau 3 (L3) et la gestion des incidents, incluant lanalyse des causes racines et leur rsolution.

Environnement Technique

• Bases de donnes & Data : Oracle DB, ETL, Power BI, Excel, Python, Spark, Azure Synapse
• Cloud & DevOps : Azure Services, Kubernetes, Docker, Terraform
• Scurit & Intgration : OAuth 2.0
• Dveloppement & Outils : Java, API REST, GitHub, GitHub Actions
• Systmes : Unix / Linux

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison des lois fdrales amricaines sur les valeurs mobilires pouvant sappliquer ce poste, les candidats qui postuleront pourraient tre tenus de se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

COMPTENCES ET QUALIFICATIONS
Exigences essentielles (Must Have)

• Diplme universitaire (licence ou quivalent) en informatique ou dans un domaine connexe.
• Excellente matrise de MS SQL Server 2022, incluant lcriture de requtes complexes, de procdures stockes et loptimisation des performances.
• Exprience avec Azure Synapse Analytics pour des entrepts de donnes grande chelle.
• Expertise dans la conception, le dveloppement et la maintenance de pipelines ETL.
• Exprience pratique avec Apache Spark et Databricks pour le traitement et la transformation de donnes massives.
• Solide connaissance des services cloud Microsoft Azure, incluant les services data et la gestion des infrastructures.
• Matrise de Python pour la manipulation de donnes, lautomatisation et le scripting.
• Comptences avances en Power BI et Excel pour la cration de tableaux de bord et de rapports analytiques pertinents.
• Matrise de GitHub pour la gestion du code source et les workflows de dveloppement collaboratif.
• Aisance dans les environnements Unix/Linux pour les activits de dveloppement et de dploiement.

Atouts apprcis (Nice to Have)

• Exprience avec des technologies de conteneurisation telles que Kubernetes et Docker.
• Connaissance des outils dInfrastructure as Code tels que Terraform.
• Exprience en dveloppement Java.
• Exprience avec Angular 14+ et Bootstrap 5 pour la cration dinterfaces web responsives et ergonomiques.
• Connaissance des concepts et de la documentation lis au risque de crdit et au risque de contrepartie.
• Bonne comprhension des produits de marchs de capitaux (oprations de financement garanties, produits drivs) ou des crdits corporate.
• Connaissance de la rglementation financire amricaine ou internationale.
• Certification ITIL.
• Certification Azure Cloud.

Langues

• Franais, Anglais.
  La capacit communiquer en anglais, aussi bien loral qu lcrit, est indispensable, le poste ncessitant des interactions rgulires avec des collgues et partenaires bass aux tatsUnis.

Exprience

• 3 5 ans dexprience minimum.

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion