PROPOS DU POSTE :
Lobjectif de lunit Global Business Service Unit (GBSU) Canada est de fournir des services quotidiens aux entits de banque dinvestissement et de banque corporate de Socit Gnrale ainsi qu leurs clients, afin dacclrer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidit de la transformation agile mise en uvre, la diffusion de la culture technologique et des donnes, la rduction des dlais de prise de dcision et ladoption dune vritable approche industrielle, en sappuyant sur diffrentes quipes, quelles soient transversales ou alignes sur les diffrentes sous-units mtiers.

Dans ce rle central et dynamique, vous contribuerez la conception, au dveloppement, aux tests et au dploiement de fonctionnalits essentielles au sein dapplications utilises par nos traders et nos oprations travers le monde, avec un accent particulier sur New York.

En tant que dveloppeur C#, nous attendons de vous polyvalence et leadership, ainsi quune approche enthousiaste des dfis, en proposant des solutions innovantes soutenant la croissance de lactivit. Dans notre environnement AGILE, vos responsabilits incluent la conception et le support de logiciels lis la saisie des transactions (trade booking), la gestion des positions, au rglement (settlement) et au traitement automatis de transactions lectroniques (straight-through processing) au sein de lquipe Post Trade FIC (Fixed Income & Currencies). Cela implique des interactions actives avec divers systmes en amont et en aval.

Votre mission consiste dvelopper un outil stratgique de trading ddi la capture des transactions et au reporting rglementaire dans le primtre FIC, couvrant le dveloppement back-end. Vous participez activement la collecte des besoins et aux processus de conception, en collaborant avec les analystes mtier et en mettant profit vos connaissances en finance et en protocoles de trading. Le rle stend de la conceptualisation la livraison, en respectant les mthodologies agiles, de livraison continue et de gestion des changements.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
C# | .NET | MongoDB | MQ Series | Oracle | GIT | Jenkins | NuGet | MOQ

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?
Les principales responsabilits incluent :

• Dvelopper des applications pour diffrents mtiers du front office
• Assurer une intgration fluide des donnes et des flux avec dautres applications de trading et de rglement
• Dfinir les cadres architecturaux pour les nouveaux dveloppements
• Grer des initiatives de bout en bout en collaboration avec les utilisateurs et les analystes mtier, en traduisant les besoins en systmes, en proposant des conceptions et en supervisant leur mise en uvre
• Revoir et concevoir larchitecture de nouveaux systmes
• Estimer les charges et garantir une livraison dans les dlais en utilisant les mthodologies agiles et de livraison continue
• Tester rigoureusement le code et appliquer les processus de gestion des mises en production et des changements
• Assurer le support de niveau 2 et 3, accompagner les mises en production et fournir des rapports clairs aux clients et au management
• valuer les risques, laborer des plans de contingence et collaborer avec diverses quipes
• Appliquer les meilleures pratiques IT afin damliorer la qualit du dveloppement
• Participer activement en tant que membre motiv et proactif de lquipe globale, en grant efficacement plusieurs flux de travail en parallle

COMPTENCES ET QUALIFICATIONS :
Exigences techniques
Indispensables :

1. 3 5 ans ou plus dexprience en dveloppement .NET / C#
2. Au moins 2 ans dexprience en multithreading
3. Capacit transformer des fonctionnalits mtier en code durable, maintenable et rutilisable
4. Matrise de la programmation oriente objet
5. Comprhension des pratiques de dveloppement agile
6. Exprience dans le dveloppement et le dploiement de services RESTful
7. Comptences en algorithmique

Apprcies :

• Connaissances des technologies de messagerie (nats.io, RabbitMQ), des protocoles rseau et de la programmation socket

Comptences comportementales
Indispensables :

1. Excellentes comptences en communication crite et orale
2. Exprience dans les produits financiers ou le secteur financier
3. Solides capacits danalyse
4. Dynamisme, sens du dtail, capacit dapprentissage rapide et aptitude travailler sous pression

Apprcies :

• Connaissances en analyse des risques et en pricing
• Comprhension des workflows de trading et de rglement pour les produits FIC

Formation

• Indispensable : Licence (Bachelor) en informatique ou quivalent
• Apprcie : Diplme en finance

Langues

• Franais, anglais

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison des lois fdrales amricaines sur les valeurs mobilires pouvant sappliquer ce poste, les candidats qui postuleront pourraient tre tenus de se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion