PROPOS DU POSTE :

Vous rejoindrez le dpartement Trade Support Unit de la direction des Oprations qui accompagne les traders, les structureurs, les clients internes et les contreparties externes dans la gestion de leurs activits, et ce, dans un environnement dynamique et international.

Vous interviendrez au sein du Middle Office Exotiques (Produits Structurs Complexes). Plus particulirement, vous rejoindrez lquipe Middle-Office Events qui est en charge dassurer la gestion et le suivi des vnements exotiques

Quel sera votre quotidien ?

A ce titre, vous prendrez en charge des missions varies :

       La modlisation des oprations sur drivs complexes dans les systmes Front-Offices pour pouvoir comprendre la technicit des instruments traits par lquipe.

       La comprhension de lactivit de lquipe, notamment la composition des produits structurs vendus aux clients.                                                                              

       La gestion des vnements relatifs au cycle de vie des produits (coupons, maturit, recall...) pour vous former progressivement lactivit de lquipe.

       Contrle et comprhension de la valorisation, du pricing et des analyses de risque.

       La rdaction de spcifications fonctionnelles dans le cadre de projets.

       La participation dautres projets transversaux ou dveloppements sur le primtre.

       Le dveloppement de scripts Python ou VBA dans le cadre de ces projets.

       L'assistance au Trading Exotique de la salle des marchs.

       L'interface des besoins entre les quipes Front, Middle et Back-office en particulier et point d'entre pour les autres partenaires de la Banque.

Comptences et qualifications :

Formation :

-        De formation suprieure Bac+5, avec une spcialisation en finance ou en finance de march, vous avez idalement une premire exprience dans ces domaines (stage, VIE, CDI...)

Comptences :

-        Niveau danglais Oprationnel

-        Matrise dExcel et de VBA

-        La matrise de Python sera un fort atout

-        Une grande rigueur et beaucoup de motivation

-     Une bonne connaissance des instruments financiers

Langues : Franais, anglais.

Lhabilet de communiquer en anglais, tant loral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis. 

En raison de lapplication de la loi fdrale amricaine sur les valeurs mobilires ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFREMMENT CHEZ SOCIT GNRALE

Offre de rmunration et davantages concurrentiels, y compris, mais sans sy limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels 
  • Politique de soutien en matire de cong de maternit, de paternit, parental et d'adoption 
  • Comptes de dpenses de sant (2 000 $/an) et de dpenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catgories de remboursement admissibles (sant, formation, lectronique, etc.)
  • Assistance mdicale virtuelle entirement parraine et programme d'aide aux employs pour vous et votre famille immdiate
• Divers groupes de ressources pour les employs (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. 
• Une culture de dveloppement continu en encourageant nos collaborateurs diffrents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Socit Gnrale propose un rgime de travail hybride qui offre aux employs la possibilit de travailler distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collgues tout en adhrant tous les protocoles standard de SG.  Les modalits de travail hybride varient en fonction du secteur d'activit.  Les secteurs d'activit concerns dtermineront et communiqueront les modalits de travail qui rpondent le mieux leurs besoins.

Diversit et inclusion