Posted 10 days ago
No clicks
**Senior HR Analytics and Automation Specialist** in Poland Spearhead HR analytics projects, managing cycles of reports for internal clients on trends like attrition, overtime, D&I, driven by expertise in Excel. Plus, orchestrate reward and jubilee processes, collaborate on ad-hoc analyses, and fuel process automation. A must: Proven 1+ year of experience, outstanding Excel proficiency, and analytical mindset. Plus, familiarity with VBA, SQL, or Power BI is a plus. Join a Metodologia Kanban team of 4, leveraging a rich benefits package, mentoring, and flexible hours.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Poland
Currency: Not specified
Full Job Description
Opis zespou:
- Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity to nasze tematy. Czuwamy nad luk pacow i monitorujemy szereg innych wskanikw.
- Nadzorujemy i realizujemy procesy wynagrodzeniowe, premiowe na kwoty kilkadziesit milionw z rocznie. Wspieramy managerw w procesowaniu awansw, a take przypominamy o powodach do witowania, poniewa obsugujemy" jubileusze i nagrody. W minionym roku przygotowalimy ponad 900 raportw, w tym 200 analiz ad-hoc.
- Pracujemy w Metodologii Kanban, czyli mamy tablic zada i spotkania daily
- Nasz zesp: analitycy HR + manager cznie 4 osoby
Twj zakres obowizkw
- Przygotowywanie cyklicznych raportw dla wewntrznych klientw biznesowych z wielu obszarw HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D&I itp.
- Odpowiedzialno i koordynacja procesu przyznawania nagrd oraz celebracji jubileuszy pracowniczych
- Przygotowywanie analiz typu ad-hoc
- Wspudzia w tworzeniu automatyzacji i usprawnie procesw HR
- Wsparcie dla pozostaych pracownikw Zespou np. w procesie oceny i przyznawania premii
- Przygotowywanie danych wsadowych do raportw i sprawozda do HQ i podmiotw zewntrznych
- Wsppraca z innymi obszarami w departamencie HR odpowiedzialnymi m.in. za rekrutacj, szkolenia i rozwj oraz procesy kadrowo-pacowe czy innymi departamentami
Oczekujemy:
- min. 1 rok dowiadczenia na podobnym stanowisku
- Bardzo dobrze rozwinita umiejtno analitycznego mylenia
- Bardzo dobra znajomo MS Excel, poparta konkretnymi realizacjami
- Dowiadczenie w obszarze analizy HR, procesw HR
- Dokadno i skrupulatno w wykonywanych zadaniach
- Preferowane dowiadczenie w duej organizacji
- Odpowiedzialno i umiejtno pracy z danymi poufnymi
- Nastawienie na wspprac zespoow i z innymi dziaami
- Znajomo jzyka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i pimie
Mile widziane
- VBA, dowiadczenie z AI (Copilot, Chat GPT), SQL, Power BI
- dowiadczenie w zakresie zarzdzania zasobami ludzkimi, finansw, ekonomii
Oferujemy:
- Dodatkowe skadniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
- Dostp do wiedzy no limit- wewntrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostpem do szkole na LinkedIn Learning, IBM oraz program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
- Kursy jzyka angielskiego i nie tylko
- Prywatn opiek medyczn Medicover
- Kart Multisport
- Pethelp
- Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie rwnowagi ycia zawodowego i prywatnego
- Moliwo pracy w systemie hybrydowym
- Program Buddy
- Program Polece Pracowniczych z moliwoci otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
- Moliwo wykupienia ubezpieczenie na ycie dogodne pakiety dla siebie i rodziny
- Program zniek na usugi firmowe
- Dodatkowe wiadczenia socjalne
- Dostp do platformy psychologicznej
- Parking samochodowy dla pracownikw
- Parking dla rowerw i prysznic jeli jedzisz do pracy rowerem
- Program na bank bez barier! - tu moesz by sob. Wyrnia nas wysokie poczucie rnorodnoci i inkluzywnoci.
- Przyjazn atmosfer w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
- Przestrze dla Ciebie - piknie wyposaone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
- Rozmowa telefoniczna z nasz Rekruterk
- Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterk
- Kawa rekrutacyjna w biurze
- Decyzja
Przyjlimy siln kultur ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracownikw, niezalenie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarzdzaniu ryzykiem
