Programme start date: September 2026

Duration: 1-2 years

Please review all the apprenticeship opportunities and make one application.

Are you interested in understanding how financial markets operate behind the scenes, and how clearing and risk management services support the stability of the global financial system? Do you want to gain handson experience in a business that works closely with leading financial institutions around the world?

Our Operations, Sales or Business Management Apprenticeship provides the ideal springboard for an exciting and meaningful career in global financial markets.

LSEG is at the forefront of trading services a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world.

As an apprentice, you will join one of our flagship trading services LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients.

Eligibility

To be eligible you should be either on track to enter a masters degree in 2026 or currently enrolled in a master's degree in Business, Finance, Economics, Engineering or a related field.

Please note that the duration of the apprenticeship will vary from 1 year to 2 years, depending on whether you are a Master 1 or Master 2 student.

What you will do

We have a number of teams looking for an apprentice to join in Operational, Sales or Business Management role and, depending on your placement, you may join one of the following business areas:

Operational Excellence

• Work closely with Business Managers within the Operational Excellence contributing to transversal topics while supporting process improvement, automation, and AI-driven initiatives.

Customer Success and Customer Onboarding

• Work closely with the Customer Success and Customer Onboarding teams, gaining exposure to customer lifecycle management, operational processes, and cross functional coordination.

• Support business analysis activities within an operational environment, helping to analyse processes, identify improvement opportunities, translate business needs into clear requirements, and contribute to datadriven decisionmaking across teams.

Treasury Ops

• Manage clients requests for the deposit and withdrawal of cash and non-cash collateral

• Monitor the proper execution of margin call collections across the various currencies

• Process and record daily investment operations (reverse repos, securities purchases/sales).

• Manage bank accounts related to investment, collateral, and clearing activities

• Regularly review and update operational procedures and permanent controls

• Analyse clients requests and prepare appropriate written responses.

CDSClear (Sub-teams Product or Business Management)

• In the Product team, you will Support product development and change initiatives, contributing to business requirements, product specifications, documentation, and supporting testing and implementation of product enhancements.

• Assist with product analysis and reporting, using data to review business trends, client/member activity, and service performance.

• Work with Product, Risk, Operations, IT and other stakeholders to coordinate delivery, gather feedback, and support regulatory and operational resiliencerelated product activities.

• OR You will join the Business Management team, Support strategic planning and business management activities, including preparation for stakeholder meetings, governance forums, and seniorlevel reporting.

• Assist in the coordination and delivery of operational and strategic projects, working across Product, Sales, Operations, Risk and Finance teams.

• Contribute to the continuous improvement of business management processes, tools and reporting, using datadriven insights to support decisionmaking.

Post Trade Sales

• Support the deployment of LCH clearing services across European clients, working closely with Sales, Product and Operations teams across LCH SA (Paris) and LCH Ltd (London).

• Contribute to client and product analysis, including client mapping, review of clearing activity and product usage, and preparation of clientfacing materials, presentations, and sales documentation.

• Assist with client engagement and commercial initiatives, including followup with clearing members, identification of crosssell opportunities, and support for sales events, reporting, and datadriven sales tools.

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests to determine the right pathway for you.

What we are looking for

We are passionate about recruiting people who want to understand the full breadth of our organisation, how it fits together, how it functions and are interested in playing a part of our development, as it grows and diversifies.

• You should be currently pursuing a master's degree in Business, Finance, Economics, Engineering or a related field

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills.

• You should have a demonstrable interest in financial markets, which youve built through your studies, work experience or extracurricular activities.

• Were after people who are curious about data and like solving problemsif you enjoy digging into information and coming up with new ideas or solutions, youll fit right in.

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.

• Our teams work quickly and things can change fast, so youll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way.

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, wed love to hear from you.

We value not just what you achieve, but how you achieve it.

Recruitment Process:

• The first stage of the recruitment process involves making an application and submitting your resume.

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into what its like to work at LSEG.

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style

• The final stage is a half day assessment centre which involves several different types of exercises further information is provided at the point of invite.

Life at LSEG

At LSEG, we provide our employees with a comprehensive benefits portfolio as part of a competitive total rewards package. Our benefit plans are designed to supplement the financial, emotional and physical wellbeing of our employees and their families at all stages of their life. We encourage an appreciative, collaborative and inclusive culture that promotes employee and organisational wellbeing.

We believe in remunerating our people with a variety of attractive benefits such as:

• Emotional Wellbeing: Annual wellness allowance; Employee assistance programme, WFH allowance

• Physical Wellbeing: Private Health Insurance

• Financial Wellbeing: Life Insurance; Transportation allowance

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but youll be trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence.

Date de dbut du programme : septembre 2026

Dure : 1 2 ans

Veuillez examiner toutes les opportunits dapprentissage et soumettre une seule candidature.

Vous souhaitez comprendre comment les marchs financiers fonctionnent en coulisses et comment les services de compensation et de gestion des risques contribuent la stabilit du systme financier mondial ? Voulez-vous acqurir une exprience pratique au sein dune entreprise qui collabore avec de grandes institutions financires travers le monde ?

Notre apprentissage en Oprations, Ventes ou Gestion dEntreprise offre un tremplin idal pour dmarrer une carrire passionnante et significative sur les marchs financiers mondiaux.

LSEG est la pointe des services de trading un lment fondamental des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le dveloppement des entreprises et des conomies dans le monde entier.

En tant quapprenti, vous rejoindrez lun de nos services phares de trading LCH SA, une chambre de compensation mondiale de premier plan, offrant des services de compensation des clients internationaux.

ligibilit

Pour tre ligible, vous devez soit tre en voie dintgrer un master en 2026, soit actuellement inscrit dans un master en gestion, finance, conomie, ingnierie ou un domaine connexe.

Veuillez noter que la dure de lapprentissage varie de 1 2 ans, selon que vous tes tudiant en Master 1 ou Master 2.

Ce que vous ferez

Nous avons plusieurs quipes la recherche dun apprenti pour rejoindre un rle en Oprations, Ventes ou Gestion dEntreprise et, selon votre affectation, vous pourrez intgrer lun des domaines suivants :

Excellence Oprationnelle

• Collaborer troitement avec les Business Managers au sein de lExcellence Oprationnelle sur des sujets transverses tout en soutenant lamlioration des processus, lautomatisation et les initiatives pilotes par lIA.

Customer Success et Onboarding Client

• Travailler avec les quipes Customer Success et Onboarding Client, pour dcouvrir la gestion du cycle de vie client, les processus oprationnels et la coordination entre les fonctions.

• Soutenir les activits danalyse mtier dans un environnement oprationnel, aider analyser les processus, identifier des opportunits damlioration, traduire les besoins mtier en exigences claires, et contribuer la prise de dcision base sur les donnes entre les quipes.

Ops Trsorerie

• Grer les demandes des clients concernant les dpts et retraits de garanties en espces ou non-espces

• Surveiller la bonne excution des appels de marge dans les diffrentes devises

• Traiter et enregistrer les oprations dinvestissement quotidiennes (repos inverses, achats/ventes de titres)

• Grer les comptes bancaires lis aux activits dinvestissement, de garantie et de compensation

• Revoir et mettre jour rgulirement les procdures oprationnelles et les contrles permanents

• Analyser les demandes des clients et prparer les rponses crites appropries.

CDSClear (Sous-quipes Produit ou Gestion dEntreprise)

• Dans lquipe Produit, vous soutiendrez le dveloppement produit et les initiatives de changement, en contribuant aux exigences mtier, aux spcifications produit, la documentation et en participant aux tests et la mise en uvre des amliorations produits.

• Participer lanalyse et au reporting produit, en utilisant les donnes pour examiner les tendances business, lactivit des clients/membres et la performance du service.

• Collaborer avec les quipes Produit, Risque, Oprations, IT et autres parties prenantes pour coordonner la livraison, recueillir des retours, et soutenir les activits lies la rsilience oprationnelle et rglementaire des produits.

• OU vous rejoindrez lquipe Gestion dEntreprise, Soutenir la planification stratgique et les activits de gestion, y compris la prparation des runions avec les parties prenantes, les forums de gouvernance et les rapports destins la direction.

• Participer la coordination et la ralisation de projets oprationnels et stratgiques, en travaillant avec les quipes Produit, Ventes, Oprations, Risque et Finance.

• Contribuer lamlioration continue des processus, outils et reporting de gestion dentreprise, en utilisant des analyses de donnes pour soutenir la prise de dcision.

Ventes Post-Trade

• Soutenir le dploiement des services de compensation LCH auprs des clients europens, en travaillant troitement avec les quipes Ventes, Produit et Oprations de LCH SA (Paris) et LCH Ltd (Londres).

• Contribuer lanalyse client et produit, incluant la cartographie des clients, lexamen de lactivit de compensation et de lutilisation des produits, ainsi que la prparation de supports, prsentations et documents commerciaux destins aux clients.

• Participer lengagement client et aux initiatives commerciales, avec le suivi des membres compensateurs, lidentification dopportunits de vente croise et le soutien aux vnements commerciaux, reporting et outils de vente bass sur les donnes.

Nous travaillerons avec vous durant le processus de recrutement pour comprendre vos forces et intrts afin de dterminer la voie la plus adapte pour vous.

Ce que nous recherchons

Nous sommes passionns par le recrutement de personnes qui souhaitent comprendre lensemble de notre organisation, son fonctionnement et son intgration et qui dsirent jouer un rle dans son dveloppement mesure quelle volue et se diversifie.

• Vous devez actuellement poursuivre un master en gestion, finance, conomie, ingnierie ou un domaine connexe

• Vous devez dmontrer dexcellentes comptences en communication crite et orale en franais et en anglais.

• Vous devez avoir un intrt manifeste pour les marchs financiers, dvelopp par vos tudes, expriences professionnelles ou activits extra-scolaires.

• Nous recherchons des personnes curieuses des donnes et aimant rsoudre des problmes si vous aimez analyser des informations et proposer de nouvelles ides ou solutions, vous vous intgrerez parfaitement.

• Savoir prendre du recul et faire le lien entre diffrents lments est une comptence prcieuse.

• Nos quipes travaillent rapidement et les choses voluent vite, donc vous devrez montrer que vous pouvez rester concentr, rebondir aprs un chec et vous adapter toutes les situations.

• Le plus important, nous voulons des collgues sympas ! Si vous aimez travailler en quipe et communiquer efficacement, nous serons ravis de vous rencontrer.

Nous valorisons non seulement ce que vous accomplissez, mais aussi comment vous y parvenez.

Processus de recrutement :

• La premire tape consiste soumettre votre candidature et votre CV.

• La prochaine tape est une valuation en ligne immersive sans limite de temps. Cette valuation est conue pour vous donner un aperu de la vie chez LSEG.

• La deuxime tape est un entretien vido o vous rpondrez une srie de questions selon une approche base sur les points forts.

• Ltape finale est un assessment centre dune demi-journe comprenant diffrents types dexercices plus dinformations seront fournies lors de linvitation.

La vie chez LSEG

Chez LSEG, nous offrons nos employs un portefeuille complet davantages dans le cadre dun package de rmunration comptitif. Nos plans davantages sont conus pour complter le bien-tre financier, motionnel et physique de nos employs et de leurs familles toutes les tapes de leur vie. Nous promouvons une culture apprciative, collaborative et inclusive qui favorise le bien-tre des employs et de lorganisation.

Nous croyons la rmunration de nos collaborateurs par le biais de divers avantages attractifs tels que :

• Bien-tre motionnel : allocation annuelle bien-tre ; programme daide aux employs, allocation tltravail

• Bien-tre physique : assurance sant prive

• Bien-tre financier : assurance vie ; allocation transport

Nous pensons que le travail hybride permet davantage de possibilits et que la diffrence est une bonne chose. Nous voulons que chacun soit en mesure de donner le meilleur de lui-mme au travail. Tout le monde passera du temps avec ses collgues au bureau (3 jours), mais vous serez en confiance pour travailler de manir dre lexcellence.