Programme start date: September 2026

Duration: 1-2 years

Please review all the apprenticeship opportunities and make one application.

Our apprentice programme provides the ideal springboard for an exciting and meaningful career in global financial markets.

LSEG is at the forefront of trading services a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world.

As an apprentice, you will join one of our flagship trading services LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients.

Eligibility

To be eligible, you should be either on track to enter a master's degree in 2026 or currently enrolled in a master's degree in an engineering subject i.e. computing, computer science, mathematics with an inclination towards finance.

Please note that the duration of the apprenticeship will vary from 1 year to 2 years, depending on whether you are a Master 1 or Master 2 student.

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests to determine the right pathway for you. Depending on your placement, you may join our FLR (First Line Risk) or SLR (Second Line Risk) teams.

Front Line Risk

• Implementing Python tools for the estimation of risk parameters used in margin calculations, including:

• Daily monitoring of parameter evolution

• Automated analysis of parameter movements

• Impact analysis of parameter changes

• Producing reporting on results

• Automating data loading processes (static and dynamic datasets)

• Contributing to continuous process improvement

Second Line Risk

• Margin and stress testing replication library

• Margin model back testing documentation and enhancements

• Statistical back-testing annual model validation

• Reverse stress testing framework enhancements

What We are Looking For

We are passionate about recruiting people who want to understand the full breadth of our organization, how it fits together, how it functions and are interested in playing a part of our development, as it grows and diversifies.

• A demonstrable interest in financial markets and the banking sector, developed through your studies, work experience or extracurricular activities, with a particular curiosity about financial risk and how markets operate.

• Some understand and an interest in gaining exposure to databases, VBA or SQL

• Demonstrated experience in Python as the preferred language during your apprenticeship

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills.

• Comfortable using Microsoft Office and other technology tools, and have an interest in learning financial data tools

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.

• Our teams work quickly and things can change fast, so youll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way.

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, wed love to hear from you.

We value not just what you achieve, but how you achieve it.

Recruitment Process:

• The first stage of the recruitment process involves making an application and submitting your resume.

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into what its like to work at LSEG

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style

• The final stage is a half day assessment centre which involves several different types of exercises further information is provided at the point of invite.

Life at LSEG

At LSEG, we provide our employees with a comprehensive benefits portfolio as part of a competitive total rewards package. Our benefit plans are designed to supplement the financial, emotional and physical wellbeing of our employees and their families at all stages of their life. We encourage an appreciative, collaborative and inclusive culture that promotes employee and organisational wellbeing.

We believe in remunerating our people with a variety of attractive benefits such as:

• Emotional Wellbeing: Annual wellness allowance; Employee assistance programme, WFH allowance

• Physical Wellbeing: Private Health Insurance

• Financial Wellbeing: Life Insurance; Transportation allowance

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but youll be trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence.

Date de dbut du programme : septembre 2026

Dure : 1-2 ans

Veuillez consulter toutes les opportunits dapprentissage et ne faire quune seule candidature.

Notre programme dapprentissage offre le tremplin idal pour une carrire passionnante et enrichissante au sein des marchs financiers mondiaux.

LSEG est la pointe des services de ngociation : un lment essentiel des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le dveloppement des entreprises et des conomies travers le monde.

En tant quapprenti, vous rejoindrez lun de nos principaux services de ngociation : LCH SA, une chambre de compensation mondiale de premier plan qui fournit des services de compensation des clients internationaux.

ligibilit

Pour tre ligible, vous devez soit tre sur le point dintgrer un master en 2026, soit tre actuellement inscrit dans un master en ingnierie, cest--dire informatique, sciences informatiques, mathmatiques avec une orientation vers la finance.

Veuillez noter que la dure de lapprentissage varie dun an deux ans, selon que vous tes tudiant en Master 1 ou Master 2.

Nous travaillerons avec vous tout au long du processus de recrutement afin de comprendre vos forces et vos intrts pour dterminer le parcours qui vous conviendra le mieux. Selon votre affectation, vous pourrez rejoindre nos quipes FLR (First Line Risk) ou SLR (Second Line Risk).

Front Line Risk

• Mise en place doutils Python pour lestimation des paramtres de risque utiliss dans le calcul des marges, incluant :

• Suivi quotidien de lvolution des paramtres

• Analyse automatise des mouvements des paramtres

• Analyse dimpact des modifications des paramtres

• Automatisation des processus de chargement de donnes (jeux de donnes statiques et dynamiques)

• Contribution lamlioration continue des processus

Second Line Risk

• Bibliothque de rplication des marges et des tests de rsistance

• Documentation et amlioration du back-testing des modles de marges

• Validation annuelle du modle par back-testing statistique

• Amliorations du cadre de reverse stress testing

Ce que nous recherchons

Nous sommes passionns par le recrutement de personnes qui souhaitent comprendre lensemble de notre organisation, comment elle fonctionne, comment elle sarticule et qui dsirent jouer un rle dans son dveloppement, alors quelle volue et se diversifie.

• Un intrt manifeste pour les marchs financiers et le secteur bancaire, dvelopp au travers de vos tudes, de votre exprience professionnelle ou dactivits extra-scolaires, avec une curiosit particulire pour le risque financier et le fonctionnement des marchs.

• Une certaine comprhension et un intrt pour les bases de donnes, VBA ou SQL

• Exprience dmontre en Python comme langage privilgi durant votre apprentissage

• Vous devez dmontrer dexcellentes comptences crites et orales en franais et en anglais.

• laise avec Microsoft Office et autres outils technologiques, avec lenvie dapprendre utiliser des outils de donnes financires

• tre capable de voir lensemble et de faire des liens entre diffrents lments est une comptence prcieuse.

• Nos quipes travaillent vite et les choses peuvent changer rapidement, donc vous devrez montrer que vous savez vous concentrer, rebondir face aux obstacles et vous adapter toute situation.

• Le plus important, nous recherchons des personnes sympas, capables de travailler en quipe ! Si vous aimez travailler avec les autres et communiquer efficacement, nous serions ravis de vous rencontrer.

Nous valorisons non seulement ce que vous accomplissez, mais aussi comment vous laccomplissez.

Processus de recrutement :

• La premire tape du processus de recrutement consiste dposer votre candidature et soumettre votre CV.

• La prochaine tape est une valuation en ligne immersive, sans limite de temps. Cette valuation est conue pour vous donner un aperu de ce que cest que de travailler chez LSEG.

• La deuxime tape consiste en un entretien vido o vous rpondrez une srie de questions bases sur vos points forts.

• La dernire tape est une demi-journe en centre dvaluation, comprenant diffrents types dexercices des informations complmentaires seront fournies lors de linvitation.

La vie chez LSEG

Chez LSEG, nous proposons nos collaborateurs un portefeuille davantages complet inclus dans une offre globale comptitive. Nos plans davantages sont conus pour soutenir le bien-tre financier, motionnel et physique de nos employs et de leurs familles tous les stades de leur vie. Nous encourageons une culture apprciative, collaborative et inclusive, favorisant le bien-tre des employs et de lorganisation.

Nous croyons quil est important de rcompenser nos collaborateurs avec une varit davantages attractifs, tels que :

• Bien-tre motionnel : Allocation annuelle bien-tre ; Programme dassistance aux employs, allocation tltravail

• Bien-tre physique : Assurance sant prive

• Bien-tre financier : Assurance vie ; Allocation de transport

Nous pensons que le travail hybride ouvre de nouvelles possibilits et nous considrons la diffrence comme une richesse. Nous souhaitons permettre chacun de donner le meilleur de lui-mme. Tout le monde passera du temps au bureau avec ses collgues (3 jours), mais vous bnficierez de la confiance ncessaire pour travailler de faon flexible, dans une logique dexcellence.