Je recrute pour mon client, groupe cot franais dimension internationale, un Responsable SIRH Groupe H/F. Ce poste en CDI est bas en rgion parisienne.

Dans un contexte de transformation et de dveloppement de la fonction SIRH avec le lancement de SAP SuccessFactors sur le primtre Groupe, le Groupe renforce son organisation afin daccompagner la digitalisation de ses processus RH et doffrir une exprience collaborateur harmonise  lchelle internationale.

Vritable rfrent(e) de lcosystme SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de lvolution de la plateforme, tout en accompagnant les quipes RH et les mtiers dans ladoption des nouveaux processus.

Rattach(e)  la Direction Compensation & Benefits et HRIS, le/la Responsable SIRH pilote lactivit du service SIRH et est garant(e) de la performance, de la disponibilit et de lvolution de lcosystme SAP SuccessFactors du Groupe.

 ce titre, vos principales missions sont de :

-Manager une quipe SIRH et la dvelopper dans le cadre du projet, avec la responsabilit de participer au recrutement et  la structuration de nouveaux postes.

-Dfinir et piloter la stratgie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorits de la Direction.

-Garantir le bon fonctionnement, ladministration et lvolution de SAP SuccessFactors, notamment sur les modules : Employee Central (Core HR), Onboarding, Performance & Goals, Talent Management, Learning, Recruitment (SmartRecruiters).

-Piloter lintgration et les autres applications de lcosystme RH au niveau du Groupe.

-Superviser les projets dvolution, les montes de version, les dploiements et les initiatives damlioration continue.

-Garantir la qualit, la fiabilit, la scurit et la gouvernance des donnes RH.

-Dfinir et suivre les indicateurs de performance et de qualit de service et piloter les partenaires et prestataires externes.

-Accompagner les quipes RH et les utilisateurs dans ladoption des outils et des nouveaux processus

Votre profil :

-Exprience de 10 ans en SIRH

-Expertise reconnue et oprationnelle de SAP SuccessFactors, imprativement acquise dans un rle de pilotage et de responsabilit SIRH.

-Matrise des processus RH de bout en bout et des enjeux de gouvernance des donnes RH.

-Notion en termes de RGPD

-Connaissance des architectures SIRH, des interfaces, des flux de donnes et des problmatiques de scurit et de conformit.

-Matrise des mthodes de gestion de projets et de conduite du changement.

-Exprience significative de management dquipe et de dveloppement dune organisation SIRH.

-Exprience confirme de pilotage de programmes de transformation SIRH dans des environnements complexes et internationaux.

-Forte capacit danalyse, de priorisation et de rsolution de problmes.

-Leadership, capacit dinfluence et aptitude  fdrer des quipes multidisciplinaires.

-Excellentes comptences relationnelles et de communication, avec une capacit  interagir avec des interlocuteurs RH, IT et mtiers  tous les niveaux de lorganisation.

-Orientation rsultats, sens du service et culture de lamlioration continue.

-Apptence pour lIA.

-Anglais professionnel courant.

-Franais professionnel souhait.