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Chargé de recrutement H/F

ExperiencedNo visa sponsorship
Goodman Masson logo

at Goodman Masson

Recruitment Agencies

Posted 7 days ago

No clicks

**Chargé de recrutement H/F:** Lead recruitment strategy for leading strategy & org consulting firm in Hauts-de-Seine. Coordinate with Partners to attract & hire high-potential talents for business teams & HQ functions. Orchestrate end-to-end recruitment, ensure excellent candidate experience, and drive HR projects. MUST HAVE: Master's degree, proven recruitment experience, fluent English, analytical skills, strong organization, and a positive attitude. CDI role, join a close-knit team.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Not specified
Country
France

Full Job Description

 Je recrute pour mon client, trs beau cabinet de conseil en stratgie et organisation, un Charg de recrutement h/f. Ce poste en CDI est bas dans les Hauts-de-Seine.

Au sein dune quipe taille humaine et rattach(e) la Responsable Recrutement Groupe, vous collaborerez au quotidien avec lensemble des Partners du cabinet pour assurer lattraction et le recrutement de leurs futurs talents, tant pour leurs quipes business que pour le sige (communication, formation, finance, comptabilit etc.)

Vritable expert(e) et garant(e) de lexprience candidat, vos missions sarticuleront autour des axes suivants :

-Sourcing stratgique : Dfinir et mettre en uvre une stratgie de sourcing efficace et adapte pour attirer des profils haut potentiel.

-Pilotage de bout en bout : Grer le processus de recrutement de A Z en troite collaboration avec les Partners (dfinition du besoin, approche directe, prqualification, conduite des premiers entretiens).

-Exprience candidat : Assurer un suivi qualitatif et une bonne exprience candidat tout au long du processus, et ce, jusqu la signature et lintgration.

-Business Partner : tre force de proposition, agir comme interlocuteur(trice) privilgi(e) des oprationnels dans leurs diffrents mtiers, et conseiller les Partners sur leurs recrutements.

-Amlioration continue : Contribuer activement notre projets RH (exprience candidat, marque employeur)

-Contact RH : assurer le suivi dintgration des nouveaux collaborateurs recruts par vous.

Votre profil

Vous tes diplm(e) dun Master (Bac+5) et bnficiez dune premire exprience russie en recrutement. Vous possdez un niveau danglais oprationnel vous permettant de mener des entretiens et dchanger fluidement loral avec des candidats. Dun naturel positif, impliqu(e) et organis(e), vous tes reconnu(e) pour vos capacits danalyse, de synthse, et votre relationnel de qualit. Enfin, vous recherchez un quotidien rythm, o se mlent la chasse des meilleurs profils, la conduite dentretiens exigeants et le pilotage de projets RH transverses.

Chargé de recrutement H/F

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Not specified

City: Not specified

Country: France

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7 days ago

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**Chargé de recrutement H/F:** Lead recruitment strategy for leading strategy & org consulting firm in Hauts-de-Seine. Coordinate with Partners to attract & hire high-potential talents for business teams & HQ functions. Orchestrate end-to-end recruitment, ensure excellent candidate experience, and drive HR projects. MUST HAVE: Master's degree, proven recruitment experience, fluent English, analytical skills, strong organization, and a positive attitude. CDI role, join a close-knit team.

Full Job Description

 Je recrute pour mon client, trs beau cabinet de conseil en stratgie et organisation, un Charg de recrutement h/f. Ce poste en CDI est bas dans les Hauts-de-Seine.

Au sein dune quipe taille humaine et rattach(e) la Responsable Recrutement Groupe, vous collaborerez au quotidien avec lensemble des Partners du cabinet pour assurer lattraction et le recrutement de leurs futurs talents, tant pour leurs quipes business que pour le sige (communication, formation, finance, comptabilit etc.)

Vritable expert(e) et garant(e) de lexprience candidat, vos missions sarticuleront autour des axes suivants :

-Sourcing stratgique : Dfinir et mettre en uvre une stratgie de sourcing efficace et adapte pour attirer des profils haut potentiel.

-Pilotage de bout en bout : Grer le processus de recrutement de A Z en troite collaboration avec les Partners (dfinition du besoin, approche directe, prqualification, conduite des premiers entretiens).

-Exprience candidat : Assurer un suivi qualitatif et une bonne exprience candidat tout au long du processus, et ce, jusqu la signature et lintgration.

-Business Partner : tre force de proposition, agir comme interlocuteur(trice) privilgi(e) des oprationnels dans leurs diffrents mtiers, et conseiller les Partners sur leurs recrutements.

-Amlioration continue : Contribuer activement notre projets RH (exprience candidat, marque employeur)

-Contact RH : assurer le suivi dintgration des nouveaux collaborateurs recruts par vous.

Votre profil

Vous tes diplm(e) dun Master (Bac+5) et bnficiez dune premire exprience russie en recrutement. Vous possdez un niveau danglais oprationnel vous permettant de mener des entretiens et dchanger fluidement loral avec des candidats. Dun naturel positif, impliqu(e) et organis(e), vous tes reconnu(e) pour vos capacits danalyse, de synthse, et votre relationnel de qualit. Enfin, vous recherchez un quotidien rythm, o se mlent la chasse des meilleurs profils, la conduite dentretiens exigeants et le pilotage de projets RH transverses.