Leader franais de lassurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entit du Groupe AXA, propose galement des offres dassurance habitation, moto et sant. Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grce un tarif adapt et une gestion des sinistres personnalise. Dans un march assurantiel trs comptitif, Direct Assurance conoit des solutions adaptes aux besoins de ses clients en dfendant leur pouvoir dachat. Nous faisons de l'exprience client une priorit en mettant disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourn vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir nos cts. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Pour accompagner la croissance de Direct Assurance, lquipe Recrutement renforce son accompagnement auprs des managers de la Direction des sinistres. Depuis le site de Rennes, vous rejoignez 3 collaborateurs rattachs au sige Suresnes et pilotez vos recrutements de bout en bout. Rattach(e) la Responsable Recrutement, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement sur un primtre de mtiers varis. Vritable partenaire des managers oprationnels, vous contribuez la stratgie d'attraction des talents et garantissez une exprience candidat de qualit. Vous intervenez dans un contexte dynamique ncessitant autonomie, sens du service et expertise des techniques de recrutement. Missions principales Pilotage du recrutement Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprs des managers; Dfinir et mettre en uvre la stratgie de sourcing adapte chaque poste; Rdiger et diffuser les offres d'emploi sur les diffrents canaux; Identifier, approcher et qualifier les candidats par sourcing direct et chasse; Conduire les entretiens de recrutement et valuer les comptences techniques et comportementales; Organiser et suivre l'ensemble du processus de slection jusqu' la proposition d'embauche; Assurer la ngociation salariale en lien avec les managers et les quipes RH. Dveloppement des viviers de talents Animer et enrichir les bases de candidats; Dvelopper une approche proactive de constitution de viviers; Mettre en place des actions de cooptation et de fidlisation des candidats. Conseil et accompagnement des managers Conseiller les managers sur les pratiques de recrutement et les tendances du march; Garantir le respect des processus RH et de la politique de recrutement; Assurer un reporting rgulier sur l'avancement des recrutements. Marque employeur et amlioration continue Participer aux actions de promotion de la marque employeur; Reprsenter l'entreprise lors de forums, salons et vnements recrutement; Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amlioration continue; Contribuer aux projets RH transverses lis l'attraction et la gestion des talents. Des dplacements ponctuels sur notre site de Nantes sont prvoir. VOTRE PROFIL Une formation de niveau Bac +3 Bac +5 en Ressources Humaines, en cole de commerce ou quivalent est requise. Exprience Minimum 6 ans d'exprience en recrutement, acquise en cabinet, en ESN ou en entreprise; Exprience confirme sur des recrutements en volume et/ou sur des profils pnuriques; Matrise des techniques de sourcing direct et d'approche candidats. Une connaissance des mtiers du sinistres est fortement apprcie. Comptences techniques et professionnelles Vous matrisez les outils de recrutement, les ATS, les jobboards et les rseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn Recruiter ; Vous conduisez des entretiens structurs, valuez les comptences et utilisez le sourcing direct pour approcher les talents ; Vous avez dj recours des outils dintelligence artificielle pour faciliter et enrichir vos pratiques de recrutement. Savoir-tre Vous crez une relation de confiance grce votre sens du service et votre aisance relationnelle ; Vous organisez vos priorits avec autonomie, ractivit et proactivit ; Vous apprciez le travail en quipe et agissez avec confidentialit, discernement et thique professionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, des primes, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA, ou encore des solutions dpargne avantageuses ; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur, AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ; Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses, CE, conciergerie, offres privilges, soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prt postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularits et accueillons tous les profils dans leur diversit. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de lexprience collaborateur notre priorit. Nous proposons des parcours de dveloppement professionnel en adquation avec la transformation digitale du secteur de lassurance pour enrichir votre panel de comptences. Nous avons cur de clbrer nos russites. La convivialit qui nous anime est le fruit de la diversit des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congs, temps partiel, tltravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise disposition despaces de dtente (baby-foot, caftria) et de services (espace forme, places en crche) pour une Exprience Collaborateur russie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversit et l'galit des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intresse et si la perspective de contribuer fortement au dveloppement de lentreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !