Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die groartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremglichkeiten, die sich damit erffnen. #glaubandich

• Dienstort: Salzburg
• Arbeitszeitausma: Vollzeit
• Berufsfeld: Human resources
• Unternehmen: Salzburger Sparkasse

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der fhrenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international ttigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen erffnet.

Als HR Business Partner:in begleitest du unsere Vertriebsorganisation im Bundesland Salzburg und bist erste Ansprechperson fr Fhrungskrfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.

Du bertst Fhrungskrfte bei Personalentscheidungen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie organisatorischen Vernderungen. Mit deinem guten Gespr fr Menschen, deinem Verstndnis fr das Vertriebsgeschft und deiner lsungsorientierten Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Gemeinsam mit den Fhrungskrften und dem HR-Team gestaltest du moderne HR-Prozesse, frderst die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Fhrungskrften und untersttzt eine nachhaltige, leistungsorientierte Unternehmenskultur.

Deine Tasks

• Ansprechpartner:in fr Fhrungskrfte eines Filialvertriebsbereichs mit rund 500 Mitarbeitenden in Salzburg in allen personalrelevanten Themen
• Personalplanung sowie laufendes Tracking von Personalkosten, Erstellung von Forecasts und enge Abstimmung mit Controlling und Fhrungskrften sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Begleitung organisatorischer Vernderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung von HR-Initiativen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen wie Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Payroll
• Beratung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen und relevanten Schnittstellen
• Untersttzung der Fhrungskrfte bei Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterfrderung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten

Dein Background

• Mehrjhrige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einer filial- oder vertriebsorientierten Organisation
• Fundierte Kenntnisse im sterreichischen Arbeitsrecht und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Souverne Persnlichkeit mit hohem Beratungsanspruch und einem guten Standing gegenber Fhrungskrften
• Erfahrung im Personalkostenmanagement, Budgettracking und in der Personalplanung
• Ausgeprgte analytische Fhigkeiten sowie Freude am Arbeiten mit Kennzahlen und HR-Daten
• Selbststndige, strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung gepaart mit dem Mut, Herausforderungen konstruktiv anzusprechen
• Kommunikationsstrke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Unser Angebot

• Die Mglichkeit zur fachlichen und persnlichen Weiterentwicklung in einer verantwortungsvollen Rolle
• Ein wertschtzendes Umfeld und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
• Entdecke die zustzlichen Benefits der Erste Bank
• Teilzeit oder Vollzeit mglich
• Fr diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 60.100,- (Vollzeit, inklusive berstunden / All-In) vorgesehen. Das tatschliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem individuellen Match zur Position.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lsungen.
• Wir sehen in der Diversitt unserer Mitarbeiter:innen einen Schlssel fr Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhngig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.