Posted 14 days ago
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**Regional Manager, Learning & Development, Assurance LATAM:** Lead LATAM's learning strategy, aligning skill development with business priorities, quality, and innovation. Design and execute initiatives preparing professionals for the future, enhancing technical, digital, and leadership skills while promoting responsible AI adoption. Key responsibilities include: - Define and execute regional L&D strategy - Design learning paths integrating technical, leadership, digital, and AI skills - Drive upskilling and reskilling programs aligned with business needs - Foster AI adoption through learning experiences, communities, and enablement programs - Collaborate with regional leaders to identify skill gaps and create development plans - Ensure program governance, continuous improvement, and impact evaluation using analytics Ideal candidates offer: - Multicultural team leadership and regional initiative management experience - Strategic business acumen, connecting learning with objectives - Stakeholder influencing and collaboration skills in matrix environments - Innovative mindset and data-driven decision-making Requirements: - Degree in HR, Psychology, Education, or related fields (postgraduate degree desired) - Proven regional L&D strategy and program leadership experience - Experience in learning experience design, digital learning, and impact measurement - Proven ability leading direct teams across multiple countries - Advanced English (Portuguese a plus); Microsoft 365 and Power BI knowledge - Experience in professional services, audit, risk, or regulated environments valuable - Willingness to collaborate with distributed teams and travel occasionally
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Mexico
Currency: Not specified
Full Job Description
Como Regional Learning & Development Manager para Assurance LATAM, liderars la estrategia regional de aprendizaje, alineando el desarrollo de capacidades con las prioridades de negocio, calidad, transformacin e innovacin. Sers responsable de disear y ejecutar iniciativas que preparen a nuestros profesionales para el futuro, fortaleciendo habilidades tcnicas, digitales y de liderazgo, mientras impulsas la adopcin responsable de inteligencia artificial y nuevas formas de trabajo en toda la regin.
La Oportunidad
Esta posicin ofrece la posibilidad de liderar la evolucin del aprendizaje en Assurance LATAM, construyendo una cultura de desarrollo continuo que genere impacto medible en la calidad, el desempeo y la experiencia de las personas. Trabajars con lderes regionales y globales para definir prioridades de capacidades, acelerar iniciativas de reskilling y upskilling, y asegurar una experiencia de aprendizaje consistente y alineada con los estndares de EY.
Responsabilidades Clave
- Definir y ejecutar la estrategia regional de Learning & Development para Assurance LATAM.
- Disear rutas de aprendizaje por rol y nivel, integrando capacidades tcnicas, liderazgo, habilidades digitales y uso aplicado de IA.
- Impulsar programas de reskilling y upskilling alineados con las prioridades del negocio y las necesidades futuras de talento.
- Promover la adopcin responsable de inteligencia artificial mediante experiencias de aprendizaje, comunidades de prctica y programas de habilitacin.
- Colaborar con lderes regionales y locales para identificar brechas de capacidades y traducirlas en planes concretos de desarrollo.
- Asegurar la gobernanza, cumplimiento y mejora continua de los programas de aprendizaje en la regin.
- Utilizar analtica y mtricas para evaluar la efectividad e impacto de las iniciativas de aprendizaje y generar mejoras continuas.
Lo que buscamos
- Liderazgo de equipos multiculturales y experiencia gestionando iniciativas regionales.
- Capacidad estratgica para conectar el aprendizaje con objetivos de negocio, transformacin y desarrollo de talento.
- Habilidad para influir y colaborar con stakeholders senior en entornos matriciales.
- Mentalidad innovadora y orientacin a resultados basada en datos.
- Excelentes capacidades de gestin de proyectos, ejecucin y cambio organizacional.
- Inters por nuevas tecnologas y aplicacin prctica de inteligencia artificial en entornos de aprendizaje.
Requisitos
- Titulo de una licenciatura en Recursos Humanos, Psicologa, Educacin, Administracin o carreras afines. Estudios de posgrado son deseables.
- Experiencia liderando estrategias y programas regionales de Learning & Development en organizaciones complejas o multinacionales.
- Experiencia en diseo de experiencias de aprendizaje, desarrollo de currcula, aprendizaje digital y medicin de impacto.
- Experiencia liderando equipos directos y redes de colaboradores en distintos pases.
- Ingls avanzado; portugus ser considerado una ventaja.
- Conocimiento de herramientas de colaboracin y analtica de datos (Microsoft 365, Power BI o similares).
- Experiencia en servicios profesionales, auditora, riesgo, cumplimiento o entornos regulados ser valorada.
- Disponibilidad para colaborar con equipos distribuidos en LATAM y realizar viajes ocasionales.
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