Change Management Consultant

En EY transformamos los negocios a travs del liderazgo, la tecnologa y el talento de las personas. Buscamos un Consultor de Gestin del Cambio con enfoque en proyectos de IT (principalmente SAP) que impulse la adopcin exitosa de nuevas formas de trabajar en nuestros clientes.

Responsabilidades Clave

• Realizar anlisis de datos e informacin relevante para identificar impactos, riesgos y oportunidades de cambio, formulando soluciones efectivas para nuestros clientes.
• Disear e implementar planes de Gestin del Cambio para proyectos de IT, con foco en implementaciones, migraciones o mejoras de SAP.
• Desarrollar estrategias para la adopcin de nuevos procesos tecnolgicos y operativos.
• Disear planes de capacitacin para usuarios finales, key users y roles funcionales.
• Crear materiales de entrenamiento (manuales, guas rpidas, presentaciones, simuladores y contenidos digitales).
• Elaborar campaas de comunicacin para despliegues tecnolgicos y comunicados clave del proyecto.
• Gestionar comunicados, newsletters, infografas y contenido multicanal orientado al cambio.
• Alinear la estrategia de comunicacin con el liderazgo, PMO y sponsors de los proyectos.
• Acompaar a los lderes del cambio para reforzar comportamientos de adopcin y promover una cultura orientada a la transformacin.
• Disear e implementar actividades que reduzcan la resistencia cultural y faciliten la sostenibilidad del cambio.

Requisitos

• Licenciatura en Administracin, Ingeniera, Comunicacin, Psicologa Organizacional o afn.
• Deseable certificacin en Gestin del Cambio (PROSCI, ADKAR u otros).
• Entre 3 y 5 aos de experiencia en Gestin del Cambio en proyectos tecnolgicos. Experiencia en capacitacin de herramientas de IT y desarrollo de contenidos de entrenamiento.
• Experiencia en creacin de materiales de comunicacin y ejecucin de estrategias de comunicacin multicanal.
• Deseable conocimiento en procesos SAP y sus mdulos, con entendimiento funcional mnimo.

Si cumples con los requisitos, contctanos pronto.

En EY Mxico la diversidad, equidad e inclusin son un imperativo para nuestra organizacin. Nuestros procesos de reclutamiento y seleccin son acordes a lo establecido en la legislacin laboral, razn por la cual, no se discrimina en funcin de las categoras protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artculo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin no se entender como discriminacin la distincin basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales en posesin de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algn ajuste razonable en el proceso de postulacin favor de especificarlo.