Nous aidons les plus grandes institutions financires du monde se retrouver dans le contexte rglementaire complexe afin que celles-ci puissent grer et valuer efficacement le capital lappui de leurs stratgies permanentes. Plus que jamais, les institutions financires investissent dans lamlioration de leurs capacits de gestion de capital dans le but de prendre de meilleures dcisions daffaires; voil pour nous une occasion unique dunir nos forces afin de relever les dfis les plus complexes auxquels font face nos clients.

 

La possibilit

 

Le groupe Gestion des risques des services financiers dEY fait partie du groupe Consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux socits dassurance et aux socits de gestion dactifs. Notre quipe Risques lis lIA compte des professionnels verss dans les secteurs, les relations clients et les produits, ainsi que des professionnels en IA, en analyse quantitative, en rglementation, en gestion de projets et en gestion des risques. Nous sommes la recherche dun chef dquipe senior dot dune exprience en technologie et en architecture pour se joindre notre quipe et aider offrir des solutions dIA responsable et dIA en matire de gestion des risques. Vous travaillerez de concert avec nos quipes pour coordonner la prestation de services en gestion des risques, en rglementation et en performance une clientle varie, notamment des banques commerciales, des banques dinvestissement, des courtiers en valeurs mobilires, des socits de gestion dactifs, des socits dassurance et des socits de ngociation de produits nergtiques, ainsi que dautres organisations.

 

Vos principales responsabilits

 

Comptences et qualits pour russir

• Solides comptences de leadership et capacit excuter avec succs des projets complexes, guider et soutenir les quipes et grer les conflits;
• Solides comptences en technologie et en architecture, et exprience en intelligence artificielle dans le domaine de la gestion des risques;
• Excellentes aptitudes en communication, en prsentation et en rdaction technique (en anglais et en franais);
• Attitude proactive, assurance face lincertitude, dsir dapprendre et de sadapter.

 

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir :

• une feuille de route loquente au sein dun cabinet de services-conseils de premier plan;
• de cinq huit ans dexprience en services-conseils;
• un diplme universitaire de deuxime cycle en analyse quantitative, obligatoire;
• de sept dix ans dexprience en technologie et en architecture;
• une matrise du franais, loral, obligatoire.

 

Ce que nous recherchons

 

Si vous tes un leader naturel capable de communiquer les problmes complexes des clients et de les rsoudre, nous voulons vous connatre. Vous devrez avoir une bonne capacit dcoute et dadaptation et tre prt couter et faire preuve dassurance pour remettre en question le statu quo. Si lide daider des entreprises solutionner des questions urgentes vous passionne et que vous avez dexcellentes comptences de leadership ainsi quune feuille de route loquente en matire de consultation, ce poste est pour vous.

 

Les avantages de travailler chez EY

 

Chez EY, notre programme de rmunration globale appuie notre engagement instaurer une culture de premier plan axe sur les gens  qui sarticule autour dquipes hautement performantes  o tous peuvent raliser leur potentiel et contribuer btir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivits. Cest lune des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons t reconnus maintes et maintes fois comme un endroit o il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

 

 

propos dEY

 

titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalit, de stratgie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systmes financiers que nous avons dvelopps et de lexpertise en finance que nous avons acquise pour btir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instaur une culture qui mise sur la formation, les possibilits et la libert cratrice pour changer le monde. Peu importe votre date dentre en fonction et la dure de votre emploi, lexprience exceptionnelle dEY vous servira toute la vie. Reconnue comme lun des meilleurs employeurs du Canada, EY sefforce continuellement de demeurer un endroit o il fait bon travailler. Grce notre engagement recruter et perfectionner les gens les plus passionns, notre ambition dtre le meilleur employeur deviendra une ralit. 

 

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critres susmentionns, communiquez avec nous ds que possible.

 

Faites votre marque. Postulez ds aujourdhui.

 

EY sengage offrir un milieu inclusif, quitable et accessible. Nous invitons tous les candidats qualifis postuler.

 

Inclusivit chez EY

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.