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**Junior Compensation Analyst** role at EY. Supports remuneration and compensation processes, develops analytical skills, and contributes to market analyses and strategy alignments. Key responsibilities include data support, market analysis, indicator reporting, tool maintenance, and strategy support. Essential skills are a relevant bachelor's degree, prior talent or finance experience, Excel proficiency, analytical mindset, and confidentiality awareness. Join EY's globally connected, diverse teams and inclusive culture.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Brazil
Currency: Not specified
Full Job Description
Analista de Remunerao Jnior (Exclusiva para Pessoas com Deficincia) So Paulo
Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiana.
Ns ajudaremos voc a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde voc desejar.
Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negcios melhor.
Sobre a oportunidade:
Voc ter atuao na rea de Total Rewards, apoiando processos de Remunerao e Compensation, com oportunidade de desenvolver habilidades analticas, viso de negcio e conhecimento sobre estratgias de remunerao alinhadas s necessidades das diferentes reas da organizao.
A posio proporciona contato com projetos estratgicos de Talent, alm da possibilidade de desenvolver conhecimento em anlises de mercado, indicadores de remunerao e gesto de ferramentas de Compensation, ampliando seu networking interno e sua compreenso sobre as prticas de remunerao da EY.
Voc assumir as seguintes responsabilidades:
- Atuar no suporte s atividades de remunerao e compensation;
- Apoiar anlises de mercado e estudos comparativos de remunerao;
- Elaborar e acompanhar indicadores e relatrios da rea;
- Auxiliar na manuteno e atualizao das ferramentas de Compensation;
- Apoiar processos relacionados estratgia de remunerao da organizao;
- Garantir qualidade e consistncia das informaes utilizadas nas anlises;
- Contribuir para o alinhamento das prticas de remunerao s diretrizes internas e competitividade de mercado.
Requisitos e habilidades que buscamos:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administrao, Economia, Estatstica, Cincias Contbeis, Recursos Humanos ou reas correlatas;
- Experincia prvia em algum subsistema de Talent e/ou reas correlatas, como Financeira ou Administrativa;
- Conhecimento em Excel;
- Perfil analtico e ateno aos detalhes;
- Capacidade para trabalhar com informaes confidenciais;
- Interesse por temas relacionados a remunerao, compensation e cargos e salrios.
Conhea alguns de nossos benefcios: Assistncia mdica e odontolgica, Auxlio creche, Plataforma de benefcios e descontos exclusivos EY, Incentivos educao, Day off de aniversrio, Gympass/Wellhub, Participao nos Lucros (PLR), Previdncia privada, Vale Alimentao e / ou Vale Alimentao e Transporte, e muito mais.
O que oferecemos:
Na EY, voc se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experincias de classe mundial. Ns capacitaremos voc em um ambiente flexvel e potencializaremos seus talentos extraordinrios em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4 ano consecutivo, a EY est na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Voc poder fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Voc gostaria de moldar seu futuro com confiana? Inscreva-se hoje!
Para ajudar a criar a melhor experincia durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade voc possa precisar.
Saiba mais sobre como trabalhar na EY:
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