Credit Risk Models - Risk Lead (f/m/x)

Position Overview

*English version below*

ber den Bereich

Als Teil des Chief Risk Office (CRO) bietet die Funktion Enterprise & Treasury Risk Management (ETRM) eine risikobergreifende Sicht auf das Risikoprofil der Bank ber alle Risikoarten, Geschftsbereiche und Regionen hinweg. Die Funktion ist auch bergeordnet verantwortlich fr wichtige Risikomanagementfhigkeiten wie Risikoappetit, Risikoidentifikation und konzernweites Stresstesting und ist die Risikocontrolling-Funktion fr Kreditrisiken.

Die Credit Risk Control Function ist ein neu etabliertes Team innerhalb von ETRM, das fr die unabhngige Portfolioberwachung des gesamten Kreditrisikoprofils der Bank und ihrer Geschftsbereiche, das Reporting, die Prognose und berwachung der Credit Loss Provisions (CLP) sowie fr ausgewhlte Kreditrisikomodelle verantwortlich ist. Das Team Credit Capital & Model Management verantwortet und steuert Sule1 und Sule-2-Modelle und stellt deren robuste, regelkonforme und effiziente Nutzung sicher. Das Team arbeitet eng mit einer Vielzahl von Partnern aus den Bereichen Kreditrisiko, Modellrisiko, Risikomethodik und Finance zusammen und bietet damit die Mglichkeit, ein breites Spektrum an zentralen Risiko und Kapitalthemen kennenzulernen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie treiben eine proaktive Modellaufsicht sowie eine effektive fachliche Hinterfragung von PD/LGD/CCFModellen im Rahmen der zugewiesenen Modellverantwortung in enger Zusammenarbeit mit wesentlichen Interessensgruppen, insbesondere Risikomethodik und Modellvalidierung, voran.

• Sie fhren zentrale Modellrisikomanagementaktivitten der 1st Line of Defence ber den gesamten Modelllebenszyklus durch und berwachen diese (z. B. laufende Performanceberwachung, jhrliche berprfungen, Management von Validierungsfeststellungen).

• Sie untersttzen die Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Rahmenwerks fr Modellberwachung hin zu einem ganzheitlichen Rahmenwerk fr die laufende Leistungsberwachung (Ongoing Performance Monitoring).

• Sie stellen sicher, dass modellbezogene Aktivitten der 1st Line of Defence sowie das bergreifende Rahmenwerk kontinuierlich berprft und an regulatorische Entwicklungen sowie Erwartungen der Aufsicht angepasst werden.

• Sie interagieren mit der Fhrungsebene und Regulatoren und liefern klare, fundierte und aussagekrftige Beitrge zu Modellleistung, wesentlichen damit verbundenen Fragestellungen und erforderlichen Abhilfemanahmen.

Ihre Fhigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bankwesen, Finanzwirtschaft, VWL oder einer vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen oder quantitativen Fachrichtung, ergnzt durch mehrjhrige einschlgige Berufserfahrung im Risikomanagement.

• Umfassende Kenntnisse im Kredit und Modellrisikomanagement, einschlielich der regulatorischen Rahmenwerke fr PD, LGD und CCFModelle, und Erfahrung in der Interpretation regulatorischer Erwartungen und der Bewertung ihrer Auswirkungen sowie dadurch erforderlicher Manahmen.

• Ausgeprgte soziale Kompetenz mit nachweislicher Erfahrung in der Mitwirkung an (aufsichtsrechtlichen) Initiativen sowie in der Frderung einer effektiven Zusammenarbeit in multidisziplinren Projektgruppen.

• Starke analytische Fhigkeiten sowie ausgeprgte Kompetenz in der Problemerkennung und lsung, verbunden mit der Fhigkeit, selbststndig unter engen Zeitvorgaben und mit wechselnden Prioritten zu arbeiten.

• Sehr gute Kommunikationsfhigkeit mit dem Vermgen, klare und strukturierte Botschaften zu vermitteln und komplexe Sachverhalte verstndlich und adressatengerecht ber Hierarchiestufen hinweg einschlielich der Fhrungsebene darzustellen.

• Hervorragende schriftliche und mndliche Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persnlichen Bedrfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Frderung mentaler Gesundheit.

• Krperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persnlichen Gesundheit und einem frderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, krperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensfhrung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen erffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persnlich voran und strkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Untersttzung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur whrend Ihrer aktiven Karriere, sondern auch fr die Zukunft finanziell ab und untersttzt Ihre Flexibilitt sowie Mobilitt egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplnen fr Altersvorsorge, Bankdienstleistungen fr Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfgig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Manuela Niedling gerne zur Verfgung.

Kontakt Manuela Niedling: +49(69)910-42911

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Details of the role and how it fits into the team

As part of the Chief Risk Office (CRO), the Enterprise & Treasury Risk Management (ETRM) function provides a cross-risk view of the Banks risk profile across risk types, businesses and geographies. The function is also responsible for key risk management capabilities across risk types, such as risk appetite, risk identification and group wide stress testing, and is the risk control function for credit risk.

The Credit Risk Control Function is a recently established team within ETRM responsible for independent portfolio monitoring of the overall credit risk profile across the bank and its divisions, Credit Loss Provision (CLP) reporting, forecasting and monitoring, as well as ownership of key credit risk models. The Credit Capital & Model Management team owns and governs Pillar 1 and Pillar 2 models ensuring their robust, compliant and efficient use. The team works closely with a wide range of stakeholders across the Credit Risk and Model Risk organizations, Risk methodology and Finance, offering a broad exposure to key risk and capital topics.

Your key responsibilities

• You proactively drive model oversight and challenge of PD/LGD/CCF models within assigned ownership by working closely with key stakeholders, including Risk Methodology, Model Validation and Credit Risk Management.

• Execute and oversee key 1st LoD model risk management activities across the model lifecycle (e.g. Ongoing Performance Monitoring, Annual Reviews, Validation Findings Management).

• Support the further development and enhancement of the Model Monitoring framework into a comprehensive end-to-end Ongoing Performance Monitoring framework.

• Ensure that 1st LoD model related activities and the overarching framework(s) are continuously reviewed and adapted to reflect regulatory developments and supervisory expectations.

• Engage with senior management and regulatory stakeholders, providing clear and insightful input on model performance, key issues and remediation measures.

Your skills and experiences

• University degree in Banking, Finance, Economics or a comparable businessrelated or quantitative discipline, supplemented by several years of relevant professional experience within a Risk Management function.

• Comprehensive knowledge of credit risk and model risk management, including the regulatory frameworks governing PD, LGD and CCF models, with experience in interpreting regulatory expectations and assessing their impacts and required responses.

• Good interpersonal skills with a proven track record of contributing to (regulatory) initiatives and fostering effective collaboration across multi-disciplinary project teams.

• Strong analytical, problem-identification and problem-solving skills, combined with the ability to independently work under tight deadlines and changing priorities.

• Effective communication skills, with the capability to convey clear, structured messages and explain complex topics in a simple and accessible way to diverse stakeholders, including senior management.

• Excellent written and verbal skills in English.

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or Deutschlandticket.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Manuela Niedling.

Contact Manuela Niedling: +49(69)910-42911

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehren verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begren Bewerbungen von allen Menschen und frdern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.