VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Au sein de la direction Rglement de sinistres Responsabilit Civile & Transport,le service Rglement Corporel RC Non Auto a la responsabilit de l'instruction, de la gestion et du rglement amiable ou contentieux des dossiers Responsabilit Civile corporels et Individuels Accidents des contrats Entreprises et Particuliers/Professionnels dans la limite de 150 000 . Les activits principales consistent : instruire et grer un portefeuille de dossiers,dterminer les responsabilits et le droit indemnisation des victimes ,identifier leurs besoins en aide humaine et mettre en place les prestations adaptes,valuer les prjudices,rgler les victimes,les tiers payeurs,donner suite aux rclamations et exercer nos recours. procder l'instruction des affaires amiables et judiciaires ,rassembler et vrifier les informations ncessaires en vue de l'ouverture d'un dossier,en tenant compte des caractristiques de gestion du client et de la typologie des contrats . analyser les aspects techniques et juridiques d'un dossier, application ventuelle de conventions spcifiques comme le pass connu. slectionner dans un rseau spcifique,les experts et avocats mandater et leur donner les instructions en troite concertation avec le client . valuer le cot du sinistre et tenir cette valuation correctement ajuste chaque tape du dossier . analyser et suivre jusqu' leur terme les procdures judiciaires ; dtecter et procder aux recours en fonction des typologies VOTRE PROFIL Comptences techniques : - profil Juriste en Assurance recherch - exprience dans le rglement de sinistres IARD,si possible en RC. Une premire exprience en Rglement de Sinistres Corporels Non Auto est un plus - connaissances en procdure civile, en indemnisation corporelle ( nomenclature Dinthillac) et en droit de la Responsabilit Civile - esprit d'analyse,ractivit,rigueur,organisation - savoir argumenter et imposer son point de vue - matrise outils informatiques et bureautiques Comptences relationnelles: -sens du travail en quipe -sens du client -sens de la ngociation -aisance rdactionnelle et dans le contact tlphonique POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier par exemple : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, des primes, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA, ou encore des solutions dpargne avantageuses ; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur, AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ; Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses, CE, conciergerie, offres privilges, soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversit et l'inclusion au cur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts toute personne comptente. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Prsente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchs de l'assurance, de la sant et de la prvoyance, l'entreprise offre ses quipes un cadre de travail moderne et agrable en "smartworking". Vous hsitez encore ? Sachez que nous avons conu un dispositif d'intgration baptis "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prt postuler ?