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Organisateur Conseil Junior - H/F

ExperiencedNo visa sponsorship
Societe Generale logo

at Societe Generale

Investment Banking

Posted 12 days ago

No clicks

This employer did not include a short summary.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Not specified
Country
Luxembourg

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "Organisateur Conseil Junior - H/F", customVarPage2: "Luxembourg", customVarPage3: "CDD", customVarPage4: "26000HYE", customVarPage5: "SG Luxembourg", customVarPage6: "Innovation / Digital / Projet / Organisation", customVarPage7: "2026/08/25" } window.dataLayer.push(aData);
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Organisateur Conseil Junior - H/F

Innovation / Digital / Projet / Organisation
Postuler
CDD
Luxembourg, Luxembourg
Tltravail possible
Rfrence 26000HYE
Date de dbut 01/10/2026
Date de publication 25/08/2026

Vos missions au quotidien

Mission principale : 

L'Organisateur conseil junior fournit, avec un degr d'autonomie variable et une supervision adapte, des prestations de conseils et/ou dappuis techniques ou organisationnels dans le cadre dune dmarche structure et construite requrant de la mthodologie via des ressources spcialises et ddies. Il/Elle ralise des interventions sur les diffrentes entits du Groupe Socit Gnral au Luxembourg ainsi que sur les filiales ou succursales du sous groupe SGBT. Il/Elle est ainsi amen couvrir diffrents mtiers dominante bancaire et fonctions supports associes.

Tches et responsabilits :

Management efficace des missions confies

  • Participe l'laboration des notes de cadrage (objectifs, enjeux, primtre, planning, budget)

  • Etablit et entretient de bonnes relations avec le client, en remontant au management les besoins potentiels

  • Planifie et organise lavancement de ses travaux avec les mthodes appropries et en tenant compte du niveau de risque

  • Etudie et propose diffrentes solutions et options

  • Pilote la mise en uvre des actions en fonction du mandat confi

  • Accompagne les clients dans la gestion du changement

  • Assure la qualit des livrables et la tenue des dlais

  • Produit les documents ad hoc exigs par la mission

Contribution la dynamique de progrs de la banque

  • Est force de proposition en matire d'axes d'amlioration, d'innovation et de missions potentielles

  • Promeut les approches mthodologiques adaptes aux besoins des clients

  • Partage les bonnes pratiques au sein de la banque

Contribution la dynamique de progrs du service

  • Partage ses connaissances et les mthodes et capitalisation des savoirs et savoir-faire des missions

  • Participe la vie du service (formation, parrainage, runion de service, etc.)

Et si ctait vous ?

Comptences oprationnelles

  • Franais au niveau avanc

  • Anglais au niveau intermdiaire

  • Niveau d'tude: Bac+5 et 2 ans d'exprience dans le milieu bancaire ou financier

  • Comptence mthodologique de type Lean Six Sigma, conduite de projets, conduite du changement

  • Bonne connaissance des mtiers de la banque

  • Bonne matrise des outils bureautiques usuels

  • Bonnes capacits rdactionnelles

Comptences comportementales

  • Organisation et rigueur

  • Esprit d'analyse et de synthse

  • Orientation client

  • Orientation rsultats

  • Aisance relationnelle

  • Capacit grer et accompagner le changement

  • Capacit d'animation et de facilitation (ateliers de travail, runions, comits, etc.)

  • Capacit fdrer


  • Poste non soumis au MIF II

Plus quun poste, un tremplin

Socit Gnrale Luxembourg est une banque multimtiers offrant chaque collaborateur la possibilit davoir plusieurs carrires dans une carrire. La mobilit interne et la formation sont deux thmatiques au centre de nos proccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospre et volutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats prslectionns seront invits raliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalit et changer de vive voix lors dun ou plusieurs entretiens voquant leurs expriences, comptences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat slectionn aura prsenter un certain nombre de pices justificatives avant son intgration (copie des diplmes, justificatifs demplois antrieurs, et ventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n 3 pour le Grand-Duch de Luxembourg).

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons nos collaborateurs un cadre de travail adapt lvolution des mtiers qui se dfinit en deux mots cls : tltravail & agilit (selon les services).

 Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financires responsables et innovantes. 

Notre stratgie RSE est au cur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme lun des acteurs cls dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition nergtique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversit formidable au sein de nos quipes, pour lesquelles nous garantissons lgalit des chances.

Notre laboratoire dopen-innovation #LePlateauLUX, en lien avec lcosystme innovation luxembourgeois, permet nos collaborateurs de bnficier dune proximit avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale 100% du groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Luxembourg est la premire banque trangre stre implante au Luxembourg, place financire internationale rpute. Nous bnficions des moyens dun grand Groupe avec la souplesse et la flexibilit dune entit locale, ce qui nous permet dtre ractifs, innovants et toujours en mouvement.  Banque commerciale lorigine, nous sommes aujourdhui une banque multimtiers au service dune clientle internationale et diversifie.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.
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L'Organisateur conseil junior fournit, avec un degr d'autonomie variable et une supervision adapte, des prestations de conseils et/ou dappuis techniques ou organisationnels dans le cadre dune dmarche structure et construite requrant de la mthodologie via des ressources spcialises et ddies. Il/Elle ralise des interventions sur les diffrentes entits du Groupe Socit Gnral au Luxembourg ainsi que sur les filiales ou succursales du sous groupe SGBT. Il/Elle est ainsi amen couvrir diffrents mtiers dominante bancaire et fonctions supports associes.

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  • Participe l'laboration des notes de cadrage (objectifs, enjeux, primtre, planning, budget)

  • Etablit et entretient de bonnes relations avec le client, en remontant au management les besoins potentiels

  • Planifie et organise lavancement de ses travaux avec les mthodes appropries et en tenant compte du niveau de risque

  • Etudie et propose diffrentes solutions et options

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  • Comptence mthodologique de type Lean Six Sigma, conduite de projets, conduite du changement

  • Bonne connaissance des mtiers de la banque

  • Bonne matrise des outils bureautiques usuels

  • Bonnes capacits rdactionnelles

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  • Organisation et rigueur

  • Esprit d'analyse et de synthse

  • Orientation client

  • Orientation rsultats

  • Aisance relationnelle

  • Capacit grer et accompagner le changement

  • Capacit d'animation et de facilitation (ateliers de travail, runions, comits, etc.)

  • Capacit fdrer


  • Poste non soumis au MIF II

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Socit Gnrale Luxembourg est une banque multimtiers offrant chaque collaborateur la possibilit davoir plusieurs carrires dans une carrire. La mobilit interne et la formation sont deux thmatiques au centre de nos proccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospre et volutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats prslectionns seront invits raliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalit et changer de vive voix lors dun ou plusieurs entretiens voquant leurs expriences, comptences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat slectionn aura prsenter un certain nombre de pices justificatives avant son intgration (copie des diplmes, justificatifs demplois antrieurs, et ventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n 3 pour le Grand-Duch de Luxembourg).

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Nous offrons nos collaborateurs un cadre de travail adapt lvolution des mtiers qui se dfinit en deux mots cls : tltravail & agilit (selon les services).

 Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financires responsables et innovantes. 

Notre stratgie RSE est au cur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme lun des acteurs cls dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition nergtique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversit formidable au sein de nos quipes, pour lesquelles nous garantissons lgalit des chances.

Notre laboratoire dopen-innovation #LePlateauLUX, en lien avec lcosystme innovation luxembourgeois, permet nos collaborateurs de bnficier dune proximit avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale 100% du groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Luxembourg est la premire banque trangre stre implante au Luxembourg, place financire internationale rpute. Nous bnficions des moyens dun grand Groupe avec la souplesse et la flexibilit dune entit locale, ce qui nous permet dtre ractifs, innovants et toujours en mouvement.  Banque commerciale lorigine, nous sommes aujourdhui une banque multimtiers au service dune clientle internationale et diversifie.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.
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