Misiune: 

Dezvoltarea portofoliului de clienti persoane juridice cu o cifra de afaceri de maxim 1 milion EUR, gestionarea si optimizarea relatiei banca-client, aplicand politica comerciala a bancii.

Principalele responsabiliti:

• Dezvolta relatiile cu clientii pe care ii are in portofoliu;

• Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale;

• Urmareste cresterea rulajelor conturilor pentru clientii existenti, prin propunerea de noi produse si servicii personalizate pe tip de client;

• Supravegheaza riscurile si optimizeaza rentabilitatea relatiilor a caror responsabilitate o are;

• Fidelizeaza clientii prin calitatea produselor si a serviciilor oferite;

• Urmareste evolutia relatiilor cu clientii, consiliaza si rezolva reclamatiile in colaborare cu alte servicii ale bancii;

• Actualizeaza fisele clientilor;

• Redacteaza rapoarte de activitate;

• Urmareste indeplinirea obiectivelor anuale privind numarul si gradul de echipare a clientilor din portofoliile alocate;

• Urmareste evolutia soldurilor si operatiunile clientilor;

• Transmite catre conducere raportari periodice pentru vanzarile din cadrul campaniilor nationale si locale;

• Pregateste si analizeaza dosarele de credit;

• Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate;

Vei obtine certificarea obligatorie MIFID

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.

Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.

Studii si Experienta:

• Cunostinte generale economice, bancare generale, vanzari, specificul si evolutia pietei;
• Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare;
• Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite;
• Cunostinte informatice: Excel, Word , PPT;
• Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publice;

Profilul candidatului:

• Orientare spre client
• Comunicare
• Abilitati de vanzare si persuasiune
• Cooperare, lucru in echipa
• Obisnuinta de a lucra intr-un mediu operativ
• Organizare
• Hotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilor
• Orientare spre rezultat

BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiie n Romnia avand ca principal acionar puternicul Grup Societe Generale. Chiar i n perioada COVID, BRD rmne fidel misiunii sale, fiind un partener solid i de ncredere al clienilor notri. Avem o baz de capital foarte puternic, o poziie solid de lichiditate i un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta Romnia s reporneasc, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clieni, prin peste 600 de sucursale, Contact Center i servicii digitale.

Vei obtine certificarea obligatorie MIFID

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.

Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.

Diversity and Inclusion