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Counterparty Risk Analyst senior

ExperiencedNo visa sponsorship
Societe Generale logo

at Societe Generale

Investment Banking

Posted 2 days ago

No clicks

This employer did not include a short summary.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Not specified
Country
Not specified

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "Counterparty Risk Analyst senior", customVarPage2: "Casablanca", customVarPage3: "Permanent contract", customVarPage4: "26000EGE", customVarPage5: "", customVarPage6: "Corporate & Investment banking", customVarPage7: "2026/06/12" } window.dataLayer.push(aData);
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Counterparty Risk Analyst senior

Corporate & Investment banking
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Permanent contract
Casablanca, Rgion de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid
Reference 26000EGE
Start date 2026/09/02
Publication date 2026/06/12

Responsibilities

Mission Principale :

Assurer la gestion oprationnelle du risque de contrepartie et des ressources rares dans le cadre des activits MARK, en support aux quipes commerciales et traders, afin de garantir la visibilit, la matrise des risques et le respect des limites de crdit.

Responsabilits cls :

  • Traiter les demandes ponctuelles daugmentation de limites de crdit : analyser les dossiers, vrifier les documents lgaux, saisir les demandes dans les systmes, et assurer le suivi jusqu la validation finale.

  • Collaborer avec les quipes GLBA/CRE, RISQ, Sales et COO pour le renouvellement des limites de crdit, dfinir les indicateurs cls et amliorer les outils de pilotage.

  • Surveiller les dpassements de limites, identifier leurs causes, mener des investigations et proposer des actions correctives (sanctions financires, rduction de risque, restrictions dactivit).

  • Produire et diffuser des reportings quotidiens (CVaR, exceptions, etc.) et maintenir jour les procdures internes lies au crdit.

  • Piloter lamlioration continue des processus de gestion des limites et du dealflow pour optimiser la ractivit et la qualit du service.

Profile required

- Solides comptences en analyse financire des contreparties (banques, brokers, assurances, fonds).

- Bonne connaissance des mcanismes de march, des produits financiers, des rgles de conformit et des contrats lgaux (ISDA, GMRA, GMSLA).Matrise des outils SG (DBE, CWF, IPilotage, MAT) et des mtriques de risque.

- Capacit grer des priorits multiples dans un environnement stressant, rigueur et attention aux dtails.

- Esprit proactif, orient client, avec de bonnes capacits de communication et de collaboration transversale.

Localisation : Casablanca,Maroc
Exprience : 7 ans et plus

Business insight

Cre en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Socit Gnrale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchs SG en Europe (principalement Paris et Londres) afin de les aider se dvelopper et rpondre aux exigences de plus en plus fortes imposes par les diffrentes lgislations bancaires internationales.Forte de son succs, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations forte valeur ajoute diffrentes lignes de mtiers du Groupe (en Europe principalement mais galement aux Etats-Unis et en Asie) sur des activits de marchs, mais galement plusieurs directions du Groupe Socit Gnrale.Sacre Meilleur Employeur 2025 Maroc SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son dveloppement. SG ATS souhaite donc sentourer de talents qui participeront activement la russite de lentreprise tout en voluant dans un environnement international propice au dveloppement de comptences forte valeur ajoute. Vous serez bas Casablanca au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SGT ATS).

Les informations recueillies sur ce site font lobjet dun traitement destin rpondre aux besoins de recrutement de la socit SG ATS. Ces donnes sont traites par les services internes de la socit. Conformment la loi n 09-08 promulgue par le Dahir 1-09-15 du 18 fvrier 2009, relative la protection des personnes physiques lgard du traitement des donnes caractre personnel, vous bnficiez dun droit daccs et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez galement, pour des motifs lgitimes, vous opposer ce que les donnes qui vous concernent fassent lobjet dun traitement. Ces donnes peuvent faire lobjet dun transfert ltranger. Ces traitements ont t notifis et autoriss par la CNDP sous les numros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
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Casablanca, Rgion de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid
Responsibilities Profile required Business insight Diversity and Inclusion
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Responsibilities

Mission Principale :

Assurer la gestion oprationnelle du risque de contrepartie et des ressources rares dans le cadre des activits MARK, en support aux quipes commerciales et traders, afin de garantir la visibilit, la matrise des risques et le respect des limites de crdit.

Responsabilits cls :

  • Traiter les demandes ponctuelles daugmentation de limites de crdit : analyser les dossiers, vrifier les documents lgaux, saisir les demandes dans les systmes, et assurer le suivi jusqu la validation finale.

  • Collaborer avec les quipes GLBA/CRE, RISQ, Sales et COO pour le renouvellement des limites de crdit, dfinir les indicateurs cls et amliorer les outils de pilotage.

  • Surveiller les dpassements de limites, identifier leurs causes, mener des investigations et proposer des actions correctives (sanctions financires, rduction de risque, restrictions dactivit).

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- Esprit proactif, orient client, avec de bonnes capacits de communication et de collaboration transversale.

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Cre en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Socit Gnrale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchs SG en Europe (principalement Paris et Londres) afin de les aider se dvelopper et rpondre aux exigences de plus en plus fortes imposes par les diffrentes lgislations bancaires internationales.Forte de son succs, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations forte valeur ajoute diffrentes lignes de mtiers du Groupe (en Europe principalement mais galement aux Etats-Unis et en Asie) sur des activits de marchs, mais galement plusieurs directions du Groupe Socit Gnrale.Sacre Meilleur Employeur 2025 Maroc SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son dveloppement. SG ATS souhaite donc sentourer de talents qui participeront activement la russite de lentreprise tout en voluant dans un environnement international propice au dveloppement de comptences forte valeur ajoute. Vous serez bas Casablanca au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SGT ATS).

Les informations recueillies sur ce site font lobjet dun traitement destin rpondre aux besoins de recrutement de la socit SG ATS. Ces donnes sont traites par les services internes de la socit. Conformment la loi n 09-08 promulgue par le Dahir 1-09-15 du 18 fvrier 2009, relative la protection des personnes physiques lgard du traitement des donnes caractre personnel, vous bnficiez dun droit daccs et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez galement, pour des motifs lgitimes, vous opposer ce que les donnes qui vous concernent fassent lobjet dun traitement. Ces donnes peuvent faire lobjet dun transfert ltranger. Ces traitements ont t notifis et autoriss par la CNDP sous les numros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
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