Vous souhaitez voluer au sein d'une direction reconnue pour sa performance et son engagement responsable, dans un environnement international ? Vous tes team player engag ? Les sujets de rmunration vous passionnent ? Rejoignez- nous en tant que Charg dtude Compensation & Benefits !

Concrtement, vous serez amen :  

Au sein de lquipe Rmunration, dans un environnement international, il est demand de contribuer la mise en uvre de la politique de rmunration d'une BU/SU, au travers des missions suivantes :

• Contribuer au bon dploiement du processus ACR dans le respect des calendriers et des contraintes internes l'quipe et aux business
• Prparer et prsenter les supports de communication relatifs la rmunration
• Vrifier la bonne application des processus et rgles lies la rmunration
• Piloter un ou plusieurs sujets transversaux
• Raliser des tudes ponctuelles
• Participer l'identification des risques oprationnels de l'activit
• tre garant de la fiabilisation des donnes de rmunration
• Gestion du processus de benchmark dans sa globalit pour la BU/SU avec l'accompagnement de l'quipe transversale en charge de la coordination du process

• Vous avez une premire exprience russie (minimum 1 an) en tant quAnalyste C&B, analyste statistiques, actuaire, contrle de gestion
• Une exprience en management de projet serait un plus
• Vous matrisez Excel
• Votre esprit danalyse et de synthse vous caractrise
• Vous tes autonome, organis et rigoureux
• Vous tes reconnu pour vos capacits relationnelles
• You are fluent in English, this will be a real strength in an international context!

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !         

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive revue annuellement, compose dun salaire fixe, dune part variable individuelle et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Vous bnficiez galement de tarifs prfrentiels sur vos services bancaires, dun compte pargne temps montisable et dun Plan dEpargne Entreprise abond.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

• Tltravail possible selon le rythme de votre service
• 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde denfants, chque cadeaux Nol)
• Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Socit Gnrale, cest intgrer une quipe de talents, engags pour leurs clients et tourns vers lavenir. Chez Socit Gnrale, faites grandir vos ambitions.

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit