Socit Generale Socit Gnrale ( SG ) est une banque europenne de premier plan lchelle mondiale, dont le sige est en France, comptant 120 000 collaborateurs au service denviron 26 millions de clients dans plus de 62 pays travers le monde. Nous soutenons le dveloppement de nos conomies depuis plus de 160 ans en offrant nos clients entreprises, institutionnels et particuliers une large gamme de solutions financires valeur ajoute et de services de conseil.

Nos relations de confiance durables avec les clients, notre expertise de pointe, notre capacit unique dinnovation, nos comptences en matire dESG ainsi que nos franchises leaders font partie de notre ADN et servent notre objectif central : crer une valeur durable pour lensemble de nos parties prenantes.

 Le Groupe opre dans trois secteurs dactivit complmentaires, intgrant des offres ESG pour tous ses clients :

 Global Banking and Investor Solutions, la branche banque de financement et dinvestissement de SG, est un acteur de premier plan fournissant aux grandes entreprises et investisseurs des solutions sur mesure avec un leadership mondial unique en drivs actions, finance structure et ESG ;

Banque de dtail en France, Banque prive & Assurance, qui regroupe le cur des activits de banque de dtail, banque prive, assurance et les activits de banque en ligne leaders ;

Mobilit, Banque de dtail internationale & Services financiers, qui comprend des banques universelles bien implantes sur leurs marchs locaux, Ayvens, acteur mondial de la mobilit durable, ainsi que des activits de financement spcialises.

Plus spcifiquement en Amriques, SG est constitu de filiales, succursales et bureaux de reprsentation aux tats-Unis et au Canada, ainsi que de succursales, filiales et bureaux de reprsentation au Brsil, au Chili, au Mexique et dans dautres pays dAmrique latine lis la division Wholesale Banking de SG (collectivement, SG Americas ).

La Division Audit Interne Groupe de SG (IGAD) reprsente la fonction daudit interne indpendante de SG, compose de plus de 1 200 professionnels couvrant les activits et services mondiaux de SG dans plus de 150 pays. Par ailleurs, nous disposons dune quipe ddie denviron 60 professionnels pour couvrir SG Americas, appele SG Internal Audit Americas ( SGIAA ). Cette quipe est compose de profils diversifis et dexperts mtiers bass New York, So Paulo et dans la nouvelle quipe forme Montral.

 SGIAA ralise des audits indpendants des entits oprationnelles de manire objective, approfondie et impartiale, conformment aux normes professionnelles. De plus, SGIAA value la conformit des oprations du Groupe, le niveau effectif dexposition et de gestion des risques, la bonne application des procdures ainsi que lefficacit et la pertinence du dispositif de contrle permanent

1.          RLE & RESPONSABILITS

Ce poste offre une opportunit unique non seulement de contribuer en tant que membre valeur ajoute de lquipe daudit, mais galement de participer une nouvelle tape visant tendre la prsence de lquipe daudit interne Montral.

 LAssoci(e) fera partie de lquipe Audit Interne des Fonctions Corporate et Conformit et apportera une contribution cl lvaluation rgulire par laudit de ladquation et de lefficacit des fonctions Corporate de SG Americas (incluant Juridique, Ressources Humaines, Culture & Conduite), de lUnit Conformit (comprenant les Crimes Financiers, Rglementation Bancaire, Cadre Gnral de Conformit), du Cadre de Gestion des Risques Oprationnels (incluant le Risque Fournisseur, Connaissance du Fournisseur), de la Fonction Comptable (dont le Reporting Rglementaire) ainsi que des audits lis aux Paiements, tout en ayant galement lopportunit de contribuer aux initiatives globales daudit, linnovation et aux revues.

Les principales responsabilits du candidat seront dassister :

       La participation aux runions priodiques de surveillance continue et aux valuations annuelles des risques ;

       La planification de laudit, en coordination avec lquipe ;

       Lanalyse des processus, procdures, risques, et lvaluation des contrles internes ;

       La prparation de dossiers de travail clairs et concis ainsi que la rdaction des constats daudit pour porter toute proccupation lattention de la direction ;

       Lassistance la prparation du rapport final daudit ;

       Le suivi et le traitement des points daudit et des questions rglementaires en cours ;

       La participation des projets et initiatives spciales, selon les besoins ;

       La veille sur les tendances sectorielles pouvant impacter les domaines et risques sous votre responsabilit.

Comptences et qualifications requises :

• Le candidat doit justifier dau moins 3 5 ans dexprience pertinente

• Bonne connaissance des processus daudit interne et/ou exprience en Conformit Rglementaire, Risque Oprationnel, Lutte contre la Criminalit Financire, Gestion du Risque Tiers, et Fonctions Corporate (RH, Juridique, Culture)

• Grande motivation et engagement envers la russite du dpartement et de la banque, tout en voluant dans un environnement dynamique

• Excellentes comptences en communication crite et orale, capable de dvelopper des relations professionnelles

• Curiosit et enthousiasme pour lapprentissage et le dveloppement personnel, avec une volont de progression au sein de lAudit Interne

• Innovant(e) et capable dutiliser des outils pour collecter et analyser de larges ensembles de donnes

• Diplme de niveau Licence (Bachelor)

• Fait preuve dinitiative, dintgrit, de crativit et dun fort dsir dapprendre

• Comptences analytiques et de rsolution de problmes

• Esprit dquipe fort, partage dinformations, cration de bonnes pratiques, facilitation de la rsolution des conflits

En plus

• Une certification pertinente (CAMS, CGSS, CRM, CIA, CFE)

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison de l'application de la loi fdrale amricaine sur les valeurs mobilires ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA)

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion