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Analyste risque de crédit

ExperiencedNo visa sponsorship
Societe Generale logo

at Societe Generale

Investment Banking

Posted 4 days ago

No clicks

This employer did not include a short summary.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Paris
Country
France

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "Analyste risque de crdit", customVarPage2: "La Defense", customVarPage3: "CDD", customVarPage4: "26000HDC", customVarPage5: "SG CIB", customVarPage6: "Risques", customVarPage7: "2026/07/31" } window.dataLayer.push(aData);
Retour aux offres

Analyste risque de crdit

Risques
Postuler
CDD
La Defense, Ile de France, France
Tltravail possible
Rfrence 26000HDC
Date de dbut 02/11/2026
Date de publication 31/07/2026

Vos missions au quotidien

Au sein de lquipe Crdit Portfolio Management Financial Assets and Insurance (GLBA/CPM/FAI/FRA), lAnalyste Crdit devra assurer un suivi rigoureux des transactions de son portefeuille en identifiant, analysant et rendant compte de tout vnement significatif affectant celles-ci ; plus prcisment sur le primtre en question sur lactivit de Fund Financing de GLBA/DCS/FFS pour EMEA incl. UK.

Il est capable danalyser les risques des transactions, de btir des recommandations (revues annuelles, QPR, waivers) pour les Portfolio Managers et de grer la production rglementaire des deals en portefeuille.

Il devra assurer lensemble de ses tches en veillant au respect des rgles et procdures groupe et notamment celles relatives la prvention de "Financial crime"/compliance (KYC, AML, sanctions & embargos).

Les principales tches de lAnalyste Crdit sont les suivantes :

1.      Grer les vnements de crdit post closing :

  • Revue des informations fournies de manire rgulire par lAgent ou le client (quarterly reports, annual reports afin d suivre lvolution du deal)
  • Suivre linformation envoye par lemprunteur de manire rapproche et active avec relance auprs de lagent/client si ncessaire (compliance certificate, quarterly reports, annual reports, financial statements, etc.)
  • Suivi de manire proactive des Utilization Request (dont rponse sur le breakage costs ou customized interest period)
  • Suivi et contrle des demandes de tirages (Cash vs L/C, term, currencies, amounts, SG share, respect des covenants)
  • Dans un second temps, analyse des demandes de waivers et amendements et prparation dun mmo synthtique comportant une recommandation pour validation par le Portfolio Manager et/ou RISQ selon la nature du waiver

2.      Suivre lvolution du risque des transactions de son portefeuille :

  • Ralisation des revues priodiques (trimestrielle et annuelle) de chaque transaction et proposition des renouvellements du rating des emprunteur
  • Suivi des obligations contractuelles des clients et remonte des bris de covenants au Portfolio Manager, FO et RISQ, en fonction des procdures en place
  • Dtection de la dtrioration de la qualit des transactions et alerte du Portfolio Manager, FO et de RISQ 
  • Gestion de la Forbearance et des UTP, le cas chant
  • Suivi des dossiers pr-contentieux et contentieux en collaboration avec le Portfolio Management et la Direction des Risques, le cas echant
  • Suivi de la mise a jour des collateraux pour le process de RWA
  • Analyse de la variation du RWA au niveau de la transaction et du portefeuille pour les estims et le ralis

3.      Suivre lvolution et assurer le reporting au niveau portefeuille

  • Sectorial Portfolio Reviews : prparation en trimestrielle en collaboration avec les PMs
  • Suivi de lexposition vs limites sur le CORISQ FS en collaboration avec CPM/ISD et DCS
  • Production rglementaire trimestrielle du portefeuille en liaison avec ORI et les PMs en conformit avec les nouvelles contraintes rglementaires (bale IV) et initiation des corrections si ncessaire

4.       Assister le Portfolio Manager et/ou lOrigination en fonction des circonstances

5.       Participer lamlioration continue des process/procdures relatifs lensemble des tches assures par lquipe des Credit Analysts

6.       Partager ses connaissances et comptences avec le reste de lquipe et en particulier son binme et les PMs

7.       Veiller la qualit des donnes et indicateurs en sassurant de leur exhaustivit et de leur prcision au quotidien dans les outils

Et si ctait vous ?

  • De formation suprieure Bac + 5 (cole de commerce/ ingnieur ou universit), complte idalement par une spcialisation en finance d'entreprises ou un CFA, vous avez imprativement un premire exprience dans la gestion des risques d'un portefeuille de financements et idalement d'un portefeuille de financements de prts aux fonds

  • Vous tes familier avec l'environnement "Private Markets" et avec les techniques de financement propres cette clientle

  • Vous disposez d'une trs bonne culture conomique et d'un excellent esprit de rigueur

  • Vous  savez galement  faire preuve d'initiative et de curiosit

  • Une bonne matrise de l'anglais, l'crit comme l'oral, est indispensable

Plus quun poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive, compose dun salaire fixe et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

  • Tltravail possible selon le rythme de votre service

  • 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport

  • Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, garde denfants)

  • Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Socit Gnrale, cest intgrer une quipe de talents, engags pour leurs clients et tourns vers lavenir. Chez Socit Gnrale, faites grandir vos ambitions.

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.

Transparence et responsabilit

Le groupe Socit Gnrale a coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec thique et responsabilit pour une culture de performance durable. Les informations mentionnes dans votre candidature peuvent potentiellement tre vrifies dans le respect du cadre lgal, tout moment pendant le processus de recrutement.
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Vos missions au quotidien

Au sein de lquipe Crdit Portfolio Management Financial Assets and Insurance (GLBA/CPM/FAI/FRA), lAnalyste Crdit devra assurer un suivi rigoureux des transactions de son portefeuille en identifiant, analysant et rendant compte de tout vnement significatif affectant celles-ci ; plus prcisment sur le primtre en question sur lactivit de Fund Financing de GLBA/DCS/FFS pour EMEA incl. UK.

Il est capable danalyser les risques des transactions, de btir des recommandations (revues annuelles, QPR, waivers) pour les Portfolio Managers et de grer la production rglementaire des deals en portefeuille.

Il devra assurer lensemble de ses tches en veillant au respect des rgles et procdures groupe et notamment celles relatives la prvention de "Financial crime"/compliance (KYC, AML, sanctions & embargos).

Les principales tches de lAnalyste Crdit sont les suivantes :

1.      Grer les vnements de crdit post closing :

  • Revue des informations fournies de manire rgulire par lAgent ou le client (quarterly reports, annual reports afin d suivre lvolution du deal)
  • Suivre linformation envoye par lemprunteur de manire rapproche et active avec relance auprs de lagent/client si ncessaire (compliance certificate, quarterly reports, annual reports, financial statements, etc.)
  • Suivi de manire proactive des Utilization Request (dont rponse sur le breakage costs ou customized interest period)
  • Suivi et contrle des demandes de tirages (Cash vs L/C, term, currencies, amounts, SG share, respect des covenants)
  • Dans un second temps, analyse des demandes de waivers et amendements et prparation dun mmo synthtique comportant une recommandation pour validation par le Portfolio Manager et/ou RISQ selon la nature du waiver

2.      Suivre lvolution du risque des transactions de son portefeuille :

  • Ralisation des revues priodiques (trimestrielle et annuelle) de chaque transaction et proposition des renouvellements du rating des emprunteur
  • Suivi des obligations contractuelles des clients et remonte des bris de covenants au Portfolio Manager, FO et RISQ, en fonction des procdures en place
  • Dtection de la dtrioration de la qualit des transactions et alerte du Portfolio Manager, FO et de RISQ 
  • Gestion de la Forbearance et des UTP, le cas chant
  • Suivi des dossiers pr-contentieux et contentieux en collaboration avec le Portfolio Management et la Direction des Risques, le cas echant
  • Suivi de la mise a jour des collateraux pour le process de RWA
  • Analyse de la variation du RWA au niveau de la transaction et du portefeuille pour les estims et le ralis

3.      Suivre lvolution et assurer le reporting au niveau portefeuille

  • Sectorial Portfolio Reviews : prparation en trimestrielle en collaboration avec les PMs
  • Suivi de lexposition vs limites sur le CORISQ FS en collaboration avec CPM/ISD et DCS
  • Production rglementaire trimestrielle du portefeuille en liaison avec ORI et les PMs en conformit avec les nouvelles contraintes rglementaires (bale IV) et initiation des corrections si ncessaire

4.       Assister le Portfolio Manager et/ou lOrigination en fonction des circonstances

5.       Participer lamlioration continue des process/procdures relatifs lensemble des tches assures par lquipe des Credit Analysts

6.       Partager ses connaissances et comptences avec le reste de lquipe et en particulier son binme et les PMs

7.       Veiller la qualit des donnes et indicateurs en sassurant de leur exhaustivit et de leur prcision au quotidien dans les outils

Et si ctait vous ?

  • De formation suprieure Bac + 5 (cole de commerce/ ingnieur ou universit), complte idalement par une spcialisation en finance d'entreprises ou un CFA, vous avez imprativement un premire exprience dans la gestion des risques d'un portefeuille de financements et idalement d'un portefeuille de financements de prts aux fonds

  • Vous tes familier avec l'environnement "Private Markets" et avec les techniques de financement propres cette clientle

  • Vous disposez d'une trs bonne culture conomique et d'un excellent esprit de rigueur

  • Vous  savez galement  faire preuve d'initiative et de curiosit

  • Une bonne matrise de l'anglais, l'crit comme l'oral, est indispensable

Plus quun poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive, compose dun salaire fixe et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

  • Tltravail possible selon le rythme de votre service

  • 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport

  • Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, garde denfants)

  • Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Socit Gnrale, cest intgrer une quipe de talents, engags pour leurs clients et tourns vers lavenir. Chez Socit Gnrale, faites grandir vos ambitions.

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise. Le groupe sengage reconnatre et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, ge, handicap, parentalit, origine ethnique, nationalit, identit de genre, orientation sexuelle, appartenance une organisation politique, religieuse, syndicale ou une minorit, ou toute autre caractristique qui pourrait faire lobjet dune discrimination.

Transparence et responsabilit

Le groupe Socit Gnrale a coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec thique et responsabilit pour une culture de performance durable. Les informations mentionnes dans votre candidature peuvent potentiellement tre vrifies dans le respect du cadre lgal, tout moment pendant le processus de recrutement.
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