Au sein du groupe Socit Gnrale, vous rejoindrez la direction des Financements et Relations Clients de la Banque de Financement et d'Investissement (GLBA), qui propose ses clients la gamme complte des produits du Groupe, incluant la fois des oprations de financement et de banque commerciale ainsi que des solutions sur mesure orientes Investment Banking . Plus spcifiquement, vous intgrerez le dpartement en charge du portefeuille et de lanalyse crdit sur les grands clients corporate de la Banque (GLBA/CPM).

Au sein de l'quipe GLBA/CPM/COR, vous assurez l'ensemble des tches lies au suivi du portefeuille de clients qui vous est confi :

• Collecte et analyse des donnes financires des contreparties suivies, ainsi que de l'information conomique disponible sur le secteur
• Dtermination pour chaque groupe de son profil de crdit et de sa notation (laboration des propositions de rating) et production des documents de synthse de l'analyse crdit
• Instruction des demandes de crdit (prsentation et justification des transactions, analyse des structures et des srets, laboration de recommandations), et suivi du process de validation, en troite collaboration avec les front-offices (coverage et business-lines) et la direction des Risques
• Suivi des engagements sur le portefeuille et participation la production des reportings  dans le cadre du pilotage des risques (concentration, comt grands risques, limites sectorielles) et du suivi rglementaire

• Vous disposez d'une formation suprieure Bac + 5 (Ecole de commerce/ ingnieur ou Universit), complte idalement par une spcialisation en finance d'entreprises ou un CFA
• Vous avez acquis lors de vos stages ou alternances une premire exprience en analyse crdit corporate, dans un Etablissement financier, une compagnie d'assurance ou en audit
• Vous disposez d'une trs bonne culture conomique et d'un excellent esprit de rigueur
• Vous savez galement faire preuve d'initiative et de curiosit
• Une bonne matrise de l'anglais, l'crit comme l'oral, est indispensable

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive, compose dun salaire fixe et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

• Tltravail possible selon le rythme de votre service

• 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, garde denfants)

• Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Socit Gnrale, cest intgrer une quipe de talents, engags pour leurs clients et tourns vers lavenir. Chez Socit Gnrale, faites grandir vos ambitions.

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit