ID de la solicitud: 272846

Gracias por tu inters en ser parte de Scotiabank Per, apreciamos tu postulacin. Estamos en la bsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organizacin. Te deseamos mucho xito dentro de este proceso!

Misin

Contribuye al xito general del rea de atraccin y seleccin en Per, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especficas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, polticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades:

Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, as como sus sistemas y conocimientos.
Publicacin de Job posting locales e internacionales en los portales de empleo disponibles
Publicacin de puestos vacantes en la pgina web de SBP y plataformas relacionadas de promocin de ofertas de empleo.
Ejecucin del end to end de procesos de seleccin desde el diseo de la estrategia juntamente con el lder contratante, como liderar los espacios de evaluacin respectivos en el proceso y cierre de la vacante.
Elaboracin de ofertas salariales internas y externas
Ejecucin de los filtros correspondientes de los postulantes aplicantes al proceso de seleccin.
Reporte de resultados de las evaluaciones realizadas.
Participacin y conduccin de dinmicas y assessment centers que evalan competencias funcionales y de comportamiento
Investigacin de referencias Laborales, tanto internas como externas de los candidatos
Realizacin de informes de entrevista y de evaluacin psicotcnica de candidatos seleccionados
Participacin activa en procesos del rea relacionados con iniciativas de marca empleadora, programas de talento proporcionando los indicadores correspondientes.
Participacin en reuniones de feedback con participantes internos y externos de los procesos de seleccin.
Manejo de indicadores de procesos de seleccin.
Investigacin de mercado de las mejores prcticas que impacten en los objetivos de rea
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cmo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias
Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus reas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestin del Riesgo Operacional, el Marco de Gestin de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevencin del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Requisitos:

Profesional en Psicologa, Administracin o afines.
Experiencia previa 1 ao como asistente o posiciones similares.
Manejo de office a nivel intermedio.
Ingls a nivel intermedio
Conocimiento de Power BI.

Ubicacin(s):  Per : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu inters, sin embargo, nicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista sern contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Per valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas nicas que cada persona aporta, promovemos la inclusin con pasin y respeto. Si consideras que podramos brindarte algn ajuste razonable durante el proceso de seleccin, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atraccin del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.