at Scotiabank Global Banking and Markets
Investment BankingPosted 8 days ago
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**Senior Manager, Payroll** *Lead and oversee the Payroll Segment area in Peru, ensuring strategies, plans, and initiatives are executed in line with internal norms, policies, and procedures.* **Responsibilities:** * Lead the Segment Payroll team, fostering a client-centric culture and focusing on key business indicators. * Deploy Payroll product value proposition and management model, focusing on acquisition and client retention strategies. * Communicate product value, attributes, and acquisition campaigns through appropriate channels, adhering to transparency and consumer protection regulations. * Collaborate with Product team to enhance operational processes and provide an appealing product offer. * Contribute to strategic planning and annual budgeting for Payroll business. * Partner with Lifecycle team to manage and improve retention, fondeo, and customer retention rates for payroll accounts. * Coordinate with Commercial Execution team to improve risk management policies for payroll clients. * Lead and execute the benefits program strategy alongside the Loyalty area, ensuring a valuable, sustainable, and rentable offer. * Monitor key strategic and tactical indicators, taking action on identified opportunities and optimizing available resources to achieve desired results. * Promote a high-performance environment, attract, retain, develop, and motivate team members through an inclusive work culture. * Foster a creative and innovative work environment, identifying new business opportunities and problem-solving strategies. * Collaborate with originations and opportunities specialist to present essential information for channel development according to the defined strategy. **Requirements:** * University degree in Economics, Industrial Engineering, Administration, or related fields. * MBA or specialized programs in the financial system and/or marketing. * 6 years of experience in similar roles, commercial areas, segments, or marketing (products) in banking sector. *
- Compensation
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- City
- Not specified
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Currency: Not specified
Full Job Description
ID de la solicitud: 274344
Gracias por tu inters en ser parte de Scotiabank Per, apreciamos tu postulacin. Estamos en la bsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organizacin. Te deseamos mucho xito dentro de este proceso!
Senior Manager Payroll
-Business Line: Retail Banking
-Unit: Business: Portafolio & Gestin Comercial
Misin:
Lidera y supervisa el rea de Segmento Payroll en el Per garantizando la ejecucin de las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, polticas y procedimientos internos vigentes
Qu esperamos de ti?
Carrera universitaria completa en las especialidades de Economa, Ingeniera Industrial, Administracin o afines
Con MBA o programas de especializacin en el sistema financiero y/o marketing.
Nivel intermedio/avanzado de ingls
Experiencia Mnima
6 aos en puestos similares, reas comerciales, segmentos o marketing (productos) en empresas del sector bancario con vocacin de servicio y modelo de atencin, tanto en el Banco como al externo
Conocimientos avanzados de productos y servicios de Banca Retail
Conocimientos Especficos
Marketing
Finanzas y/o Planeamiento Comercial
A qu retos te enfrentars?
Lidera y conduce el equipo de Segmento Payroll basado en una cultura centrada en el cliente y con foco en los principales indicadores del negocio.
Lidera la ejecucin de la estrategia de adquisicin de clientes Payroll, a travs de una gestin adecuada en las empresas de convenios y el modelo de gestin para empresas y clientes.
Despliega la Oferta de Valor y el Modelo de Gestin del producto Payroll enfocado en una estrategia de adquisicin y fidelizacin de acuerdo a los clusters de clientes y empresas de convenios definidos.
Asegura una comunicacin oportuna a los clientes sobre la oferta de valor, atributos del producto y campaas de adquisicin, a travs de los canales y medios de marketing adecuados, cumpliendo el marco regulatorio de transparencia de la informacin y proteccin al consumidor.
Lidera junto con el equipo de Producto pasivos, las mejoras requeridas en procesos operativos para proveer de una Oferta de Valor atractiva que permita captar nuevos clientes y fidelizar a los actuales.
Participa en la elaboracin del Plan Estratgico y Presupuesto Anual del negocio Payroll.
Junto con el equipo de Lifecycle, supervisa el Call de Retencin y Fondeo y gestiona la estrategia que asegure el incremento en los ratios de fondeo en Cuentas Sueldo y la retencin de clientes del portafolio.
Junto al equipo de Commercial Execution, coordina mejoras en la poltica de riesgos para los clientes payroll.
Lidera la ejecucin de la estrategia y planes de accin del programa de beneficios en conjunto con el rea de Loyalty; con el objetivo de asegurar la mejor oferta de valor y usabilidad del programa, de una forma rentable y sostenible.
Hace seguimiento a los principales indicadores estratgicos y tcticos del negocio, tomando accin sobre las oportunidades encontradas, optimizando los recursos disponibles para lograr los mejores resultados en el tiempo.
Promueve un entorno de alto desempeo e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visin, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesin y desarrollo para el equipo.
Responsable de promover un entorno de trabajo adecuado para el desempeo de las labores y para la creatividad para encontrar nuevas oportunidades de negocio y solucin a problemas.
Determina junto con el especialista de originacin y oportunidades la visualizacin de la informacin necesaria para que los canales se puedan desarrollar segn la estrategia definida.
Ubicacin(s): Per : Lima : San Isidro
Agradecemos tu inters, sin embargo, nicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista sern contactados.
** En el Grupo Scotiabank Per valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas nicas que cada persona aporta, promovemos la inclusin con pasin y respeto. Si consideras que podramos brindarte algn ajuste razonable durante el proceso de seleccin, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atraccin del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.
