Numro de la demande: 272499 

Joignez une quipe gagnante, engage et axe sur les rsultats qui volue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Contribuer au succs global du Service des prts dAvantage Concessionnaire de la Banque Scotia au Canada en veillant ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient raliss de faon soutenir les stratgies et objectifs daffaires de lquipe. Veiller ce que toutes les activits soient menes conformment la rglementati on ainsi quaux politiques et procdures internes.

Ce poste vous convient-il? Responsabilits : 

• Promouvoir une culture axe sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systmes de toute la Banque.
• Contribuer la croissance et la rentabilit du portefeuille de prts : analyser les demandes de crdit transmises par les concessionnaires afin de dterminer la capacit financire du client en fonction de son dossier de crdit, de son emploi et de son revenu, conformment aux lignes directrices tablies 
• Excuter diverses tches danalyse et de structuration des demandes de crdit laide du systme dautorisation du crdit de lunit fonctionnelle
• valuer le risque et faire des recommandations quant la marche suivre approprie relativement la demande de crdit du client; effectuer les analyses ncessaires pour justifier les taux et les frais recommands; analyser et traiter les demandes de modification de prt et de rduction de taux provenant des concessionnaires et fournir des recommandations ce sujet.
• Exercer un contrle diligent efficace et rapide dans le cadre de lvaluation des prts : Veiller ce que les demandes de crdit de clients transmises par les concessionnaires soient dment et correctement tudies
• values et documentes; effectuer le suivi des renseignements et documents manquants et grer les vrifications de crdit et de revenu pour les demandes de prt assignes; signaler au directeur, Crdit les cas spciaux afin dassurer une rsolution rapide et quitable par lintermdiaire de GRG ou du CEA.
• Comprendre comment lapptence au risque et la culture du risque de la Banque sappliquent dans les activits et les dcisions courantes.
• Rechercher activement lefficacit dans les activits de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et lefficacit des contrles rglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque dexploitation, au risque de conformit rglementaire, au risque de blanchiment dargent et de financement dactivits terroristes et au risque dinconduite. Il sagit de suivre notamment le cadre de gestion des risques dexploitation, le cadre de gestion des risques de conformit rglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT et le Code dthique de la Banque Scotia.
• Promouvoir un environnement de rendement lev et mettre en place une stratgie en matire de personnel qui attire, fidlise, perfectionne et motive les membres de lquipe grce un milieu de travail inclusif; communiquer la vision, les valeurs et la stratgie daffaires et grer la planification de la relve et du perfectionnement de lquipe

• Exprience directe en financement, spcialis ou non, un atout..
• Connaissance de MS Word et Excel ainsi que des logiciels d'autorisation de crdit et de gestion des demandes de prt.

En sus du franais, la personne titulaire doit aussi avoir une matrise suffisante de langlais, car le travail implique dinteragir et de collaborer rgulirement avec des groupes et des personnes bass Toronto, ainsi que dinteragir constamment avec dautres personnes, notamment des clients, sexprimant en anglais, localement et ailleurs. 

Emplacement(s):  Canada : Qubec : Anjou || Canada : Ontario : Hamilton || Canada : Qubec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amriques. Nous sommes l pour lavenir de tous. Nous contribuons la russite de nos clients, de leur famille et de leur collectivit en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux socits, des services bancaires privs, dinvestissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services lis aux marchs des capitaux.

Nous valorisons les comptences et les expriences uniques que chacun apporte la Banque et nous nous engageons offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de recrutement et de slection (p. ex. un lieu dentrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprte de la langue des signes ou une technologie dassistance), veuillez en informer notre quipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intrt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.