ID de la solicitud: 263935

nase a un equipo ganador con un propsito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeo.

Responsabilidades:

• Asesorar a los empleados del Grupo y obtener acuerdos sobre las peticiones sindicales, vigilando el cumplimiento de las normas, reglamentos, disposiciones contractuales y legales en materia laboral.
• Mantener un adecuado clima organizacional con los clientes internos y externos, basado en la transparencia y justa aplicacin de las diferentes regulaciones laborales internas y externas, proporcionando una efectiva asesora en caso de conflicto laboral o controversias en la interpretacin y/o aplicacin de alguna norma especfica, a nivel nacional dentro de las diferentes reas de negocio del Grupo Financiero. 
• Aplicar la desvinculacin de empleados del Grupo Financiero, cuando as sea procedente, estudiando, analizando y valorando las circunstancias del caso, aplicando en todo momento las disposiciones legales y procurando disminuir todo tipo de riesgos.
• Sancionar a los empleados del Grupo Financiero, cuando sea procedente, analizando y valorando las circunstancias del caso, la gravedad de la falta, as como la afectacin al banco.
• Solucionar los casos expuestos por el Sindicato basndose en principios de equidad y transparencia, procurando el entendimiento en la relacin Empresa-Sindicato.
• Asesorar a los empleados del Grupo Financiero de acuerdo al marco normativo, procurar un adecuado ambiente laboral en las reas
• Solucionar las inconformidades de los empleados con estricto apego a las disposiciones internas y legales aplicables.
• Elaborar los contratos, convenios y adendum que sean necesarios para el -adecuado desarrollo de las relaciones con empleados y/o proveedores de servicios especializados.
• Implementar adecuaciones y actualizaciones a las polticas y procesos internos.
• Gestionar Convenios Fuera de Juicio en Materia Laboral celebrados ante la autoridad competente.

Experiencia:

• Licenciatura en Derecho
• Experiencia en gestin de Procesos de Recursos Humanos
• Manejo de ingls deseable
• Manejo de paquetera office

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningn tipo de discriminacin

Ubicacin(s):  Mxico : Ciudad de Mxico : Cuauhtmoc

Scotiabank es un banco lder en las Amricas. Inspirndonos en nuestro propsito corporativo, por nuestro futuro, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el xito a travs de una completa gama de asesora, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestin patrimonial, banca privada, corporativa y de inversin, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias nicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algn tipo de adaptacin (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intrprete en lengua de seas o tecnologa de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y seleccin, indcalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo tcnico, haz clic aqu. Los candidatos deben postularse directamente en lnea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su inters en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.