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Investment BankingPosted 4 days ago
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**Scotiabank - Consultor/a en Relaciones con el Personal** El Consultor/a en Relaciones con el Personal de Scotiabank tiene un rol clave en la promoción de una cultura organizacional inclusiva, respetuosa y de alto desempeño, brindando asesoría especializada a líderes y colaboradores en la prevención y resolución de conflictos laborales, gestión de riesgos de conducta y cumplimiento normativo. Para este puesto se busca un(a) profesional estratégico(a) y orientado(a) a la gestión de personas con habilidades en investigación, análisis y toma de decisiones en entornos complejos. **Responsabilidades:** - Gestionar investigaciones y casos complejos relacionados con relaciones laborales, conducta, conflicto laboral, acoso, discriminación y cumplimiento de políticas internas. - Actuar como asesor(a) de confianza para líderes, colaboradores y HR Business Partners, proporcionando orientación estratégica en temas laborales, desempeño, disciplina y gestión de talento. - Conducir entrevistas, análisis de evidencia y creación de informes ejecutivos presentados a la alta dirección. - Colaborar en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos, incluyendo reorganizaciones, cambios organizacionales y procesos de transformación. - Identificar tendencias, riesgos y oportunidades que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de la experiencia del empleado. - Gestionar procesos de desvinculación laboral y aplicación de medidas disciplinarias conforme al marco legal y normativo aplicable. - Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales, ढ ganglia ejecutivo", estándar corporativos, gestión de riesgos y requerimientos regulatorios. - Mantener relaciones
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Mexico
Currency: Not specified
Full Job Description
ID de la solicitud: 272373
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu lnea de carrera en Scotiabank.
En Scotiabank buscamos un(a) profesional estratgico(a) y orientado(a) a la gestin de personas para integrarse al equipo de Relaciones Laborales y con los Empleados. Esta posicin tiene un rol clave en la promocin de una cultura organizacional inclusiva, respetuosa y de alto desempeo, brindando asesora especializada a lderes y colaboradores en la prevencin y resolucin de conflictos laborales, gestin de riesgos de conducta y cumplimiento normativo.
Principales responsabilidades
- Gestionar investigaciones y casos complejos relacionados con relaciones laborales, conducta, conflicto laboral, acoso, discriminacin y cumplimiento de polticas internas.
- Actuar como asesor(a) de confianza para lderes, colaboradores y HR Business Partners, proporcionando orientacin estratgica en temas laborales, desempeo, disciplina y gestin de talento.
- Conducir entrevistas, anlisis de evidencia, elaboracin de informes ejecutivos y presentacin de hallazgos y recomendaciones a la alta direccin.
- Colaborar en iniciativas estratgicas de Recursos Humanos, incluyendo reorganizaciones, cambios organizacionales y procesos de transformacin.
- Identificar tendencias, riesgos y oportunidades que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de la experiencia del empleado.
- Gestionar procesos de desvinculacin laboral y aplicacin de medidas disciplinarias conforme al marco legal y normativo aplicable.
- Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales, estndares corporativos, gestin de riesgos y requerimientos regulatorios.
- Mantener relaciones efectivas con representacin sindical, brindando asesora y seguimiento a negociaciones y acuerdos colectivos cuando corresponda.
Perfil requerido
- Ingls avanzado.
- Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afn.
- Experiencia mnima de 3 aos en Relaciones Laborales, Relaciones con los Empleados o Recursos Humanos.
- Slido conocimiento de legislacin laboral mexicana, gestin de riesgos laborales y mejores prcticas de Employee Relations.
- Experiencia en conduccin de investigaciones laborales, manejo de casos sensibles y resolucin de conflictos.
- Capacidad de anlisis, juicio profesional y toma de decisiones en entornos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicacin, negociacin e influencia con distintos niveles organizacionales.
- Deseable experiencia en ambientes corporativos regulados y con interaccin sindical.
Qu buscamos?
Una persona con alta tica profesional, criterio slido, capacidad para generar confianza y gestionar situaciones complejas con objetividad, confidencialidad y orientacin al negocio, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura de respeto, integridad y alto desempeo.
nete a Scotiabank y s parte de un equipo que impulsa relaciones laborales slidas, una cultura inclusiva y una experiencia excepcional para nuestros colaboradores.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias nicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las polticas, normas, cdigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminacin y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
Si necesitas algn tipo de adaptacin en temas de accesibilidad durante el proceso, indcalo a nuestro equipo de Atraccin de Talento
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningn tipo de discriminacin**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu inters. Sin embargo, nicamente las personas seleccionadas para entrevista sern contactadas
Ubicacin(s): Mxico : Ciudad de Mxico : Miguel Hidalgo
Scotiabank es un banco lder en las Amricas. Inspirndonos en nuestro propsito corporativo, por nuestro futuro, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el xito a travs de una completa gama de asesora, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestin patrimonial, banca privada, corporativa y de inversin, y mercados de capital.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias nicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algn tipo de adaptacin (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intrprete en lengua de seas o tecnologa de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y seleccin, indcalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo tcnico, haz clic aqu. Los candidatos deben postularse directamente en lnea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su inters en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.



