
Posted 14 days ago
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Spec Product Owner IV (Soluções - RH) in Brazil drives product strategy for HR solutions. Key responsibilities include collaborative communication, UX journey improvement, backlog management, stakeholder communication, and project leadership. Required skills: advanced English/Spanish, CSPO/PSPO certification, knowledge of HR systems (Workday), experience in product ownership or project leadership, and understanding of Agile methodologies. Enjoy competitive benefits and a hybrid work model.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Brazil
Currency: Not specified
Full Job Description
# QUEM SOMOS
A F1RST o futuro e sua carreira est aqui! Nossa cultura baseada em Pessoas, Inovao e Resultados.
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo servios e experincias para os mais de 60 milhes de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propsito apoiar as pessoas e fazer os negcios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Temos uma vaga para voc se tornar Spec Prod Owner Sol Design IV
Aqui seu papel ser:
- Possuir alta capacidade de se comunicar de forma precisa e construir relacionamentos de confiana com nossos times parceiros. Trabalhar com paixo, ter energia e proatividade;
- Promover a transformao e inovao em seu dia a dia, participando ativamente da construo das jornadas dos clientes junto ao time de UX com indignao construtiva e mirando a melhor experincia.
- Ter atuado como Product Owner ou possuir experincia na conduo/liderana de projetos.
- Conhecer metodologias geis para estruturar conception, priorizao, refinamento, planning, daily e retro com a equipe multidisciplinar.
- Habilidade na conduo de refinamentos e priorizao do backlog e dos MVPs de produtos, suportando o time de desenvolvimento, detalhando as userstories e as dvidas funcionais
- Buscamos uma pessoa com experincia e forte foco na cultura data-driven, capaz de liderar iniciativas que transformem dados em insights para a tomada de decises.
- Conduzir reunies e comits com o negcio para entendimento e mapeamento de requisitos e necessidades, definindo critrios de aceite claros e objetivos. Nosso Business Owner a rea de Pessoas (Recursos Humanos)
- Ter viso clara do panorama e do andamento das frentes de trabalho e reportar seus status e possveis riscos (com sugestes de planos de ao/contingncia) aos principais stakeholders;
- Comunicar stakerholders e demais envolvidos sobre status das demandas e novas implementaes, bem como sobre o roadmap de implementaes previstas utilizando o conceito de MVP.
- Realizar mapeamento de requisitos end-to-end, acompanhando o desenvolvimento do produto, interagindo com diversas reas (Tecnologia, Produtos , Operaes e demais reas parcerias).
- Liderar os testes e homologao das demandas desenvolvidas junto ao time;
- Participar das implantaes (disponibilidade aos finais de semana e perodo noturno so necessrios), garantindo que as demandas desenvolvidas desempenhem o escopo definido previamente;
- Comunicar-se em ingls e espanhol no nvel avanado/fluente, para conduzir de projetos e reunies com times de Madrid e Dallas
Requisitos Imprescindveis:
- Ingls ou Espanhol avanados;
- Certificao CSPO ou PSPO.
Requisitos Desejveis:
- Certificao SAFE
- Ter uma viso sistmica do ecossistema do banco e de Recursos Humanos;
- Conhecimento de sistemas e solues de Recursos Humanos (Workday, FPW, People Soft)
Local de Trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 Santo Amaro, So Paulo SP
# BENEFCIOS:
Auxlio refeio;
Convnio mdico;
Convnio Odontolgico: Plano bsico e intermedirio;
Vale Transporte;
Flex Frias: 24 dias teis de frias podendo ser divididos em at 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados voc j pode aproveitar 4 dias teis;
DayOff Aniversrio;
Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho hbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionrios com Alta Performance;
Auxlio Creche;
Programa Nascer e Licena Paternidade estendida.
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