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Spec Product Owner IV (Soluções - RH)

ExperiencedNo visa sponsorship
Santander CIB logo

at Santander CIB

Investment Banking

Posted 14 days ago

No clicks

Spec Product Owner IV (Soluções - RH) in Brazil drives product strategy for HR solutions. Key responsibilities include collaborative communication, UX journey improvement, backlog management, stakeholder communication, and project leadership. Required skills: advanced English/Spanish, CSPO/PSPO certification, knowledge of HR systems (Workday), experience in product ownership or project leadership, and understanding of Agile methodologies. Enjoy competitive benefits and a hybrid work model.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Not specified
Country
Brazil

Full Job Description

Spec Product Owner IV (Solues - RH)

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST o futuro e sua carreira est aqui! Nossa cultura baseada em Pessoas, Inovao e Resultados. 

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo servios e experincias para os mais de 60 milhes de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propsito apoiar as pessoas e fazer os negcios prosperarem. 

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.


Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices


Temos uma vaga para voc se tornar Spec Prod Owner Sol Design IV


Aqui seu papel ser:

  • Possuir alta capacidade de se comunicar de forma precisa e construir relacionamentos de confiana com nossos times parceiros. Trabalhar com paixo, ter energia e proatividade;
  • Promover a transformao e inovao em seu dia a dia, participando ativamente da construo das jornadas dos clientes junto ao time de UX com indignao construtiva e mirando a melhor experincia.
  • Ter atuado como Product Owner ou possuir experincia na conduo/liderana de projetos.
  • Conhecer metodologias geis para estruturar conception, priorizao, refinamento, planning, daily e retro com a equipe multidisciplinar.
  • Habilidade na conduo de refinamentos e priorizao do backlog e dos MVPs de produtos, suportando o time de desenvolvimento, detalhando as userstories e as dvidas funcionais
  • Buscamos uma pessoa com experincia e forte foco na cultura data-driven, capaz de liderar iniciativas que transformem dados em insights para a tomada de decises.
  • Conduzir reunies e comits com o negcio para entendimento e mapeamento de requisitos e necessidades, definindo critrios de aceite claros e objetivos. Nosso Business Owner a rea de Pessoas (Recursos Humanos)
  • Ter viso clara do panorama e do andamento das frentes de trabalho e reportar seus status e possveis riscos (com sugestes de planos de ao/contingncia) aos principais stakeholders;
  • Comunicar stakerholders e demais envolvidos sobre status das demandas e novas implementaes, bem como sobre o roadmap de implementaes previstas utilizando o conceito de MVP.
  • Realizar mapeamento de requisitos end-to-end, acompanhando o desenvolvimento do produto, interagindo com diversas reas (Tecnologia, Produtos , Operaes e demais reas parcerias).
  • Liderar os testes e homologao das demandas desenvolvidas junto ao time;
  • Participar das implantaes (disponibilidade aos finais de semana e perodo noturno so necessrios), garantindo que as demandas desenvolvidas desempenhem o escopo definido previamente;
  • Comunicar-se em ingls e espanhol no nvel avanado/fluente, para conduzir de projetos e reunies com times de Madrid e Dallas

 

Requisitos Imprescindveis:

  • Ingls ou Espanhol avanados;
  • Certificao CSPO ou PSPO.
     

Requisitos Desejveis:

  • Certificao SAFE
  • Ter uma viso sistmica do ecossistema do banco e de Recursos Humanos;
  • Conhecimento de sistemas e solues de Recursos Humanos (Workday, FPW, People Soft)

 

Local de Trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 Santo Amaro, So Paulo SP

 

# BENEFCIOS:

Auxlio refeio;

Convnio mdico;

Convnio Odontolgico: Plano bsico e intermedirio;

Vale Transporte;

Flex Frias: 24 dias teis de frias podendo ser divididos em at 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados voc j pode aproveitar 4 dias teis;

 DayOff Aniversrio;

Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

Flex Working: Modelo de trabalho hbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionrios com Alta Performance;

Auxlio Creche;

Programa Nascer e Licena Paternidade estendida.

 

#LI-Hybrid #ProductOwner #Projetos #Ingls #Espanhol #Hibrido #RH #Workday #Agil #SAFE

Spec Product Owner IV (Soluções - RH)

Compensation

Not specified

City: Not specified

Country: Brazil

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Investment Banking

14 days ago

No clicks

at Santander CIB

ExperiencedNo visa sponsorship

Spec Product Owner IV (Soluções - RH) in Brazil drives product strategy for HR solutions. Key responsibilities include collaborative communication, UX journey improvement, backlog management, stakeholder communication, and project leadership. Required skills: advanced English/Spanish, CSPO/PSPO certification, knowledge of HR systems (Workday), experience in product ownership or project leadership, and understanding of Agile methodologies. Enjoy competitive benefits and a hybrid work model.

Full Job Description

Spec Product Owner IV (Solues - RH)

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST o futuro e sua carreira est aqui! Nossa cultura baseada em Pessoas, Inovao e Resultados. 

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo servios e experincias para os mais de 60 milhes de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propsito apoiar as pessoas e fazer os negcios prosperarem. 

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.


Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices


Temos uma vaga para voc se tornar Spec Prod Owner Sol Design IV


Aqui seu papel ser:

  • Possuir alta capacidade de se comunicar de forma precisa e construir relacionamentos de confiana com nossos times parceiros. Trabalhar com paixo, ter energia e proatividade;
  • Promover a transformao e inovao em seu dia a dia, participando ativamente da construo das jornadas dos clientes junto ao time de UX com indignao construtiva e mirando a melhor experincia.
  • Ter atuado como Product Owner ou possuir experincia na conduo/liderana de projetos.
  • Conhecer metodologias geis para estruturar conception, priorizao, refinamento, planning, daily e retro com a equipe multidisciplinar.
  • Habilidade na conduo de refinamentos e priorizao do backlog e dos MVPs de produtos, suportando o time de desenvolvimento, detalhando as userstories e as dvidas funcionais
  • Buscamos uma pessoa com experincia e forte foco na cultura data-driven, capaz de liderar iniciativas que transformem dados em insights para a tomada de decises.
  • Conduzir reunies e comits com o negcio para entendimento e mapeamento de requisitos e necessidades, definindo critrios de aceite claros e objetivos. Nosso Business Owner a rea de Pessoas (Recursos Humanos)
  • Ter viso clara do panorama e do andamento das frentes de trabalho e reportar seus status e possveis riscos (com sugestes de planos de ao/contingncia) aos principais stakeholders;
  • Comunicar stakerholders e demais envolvidos sobre status das demandas e novas implementaes, bem como sobre o roadmap de implementaes previstas utilizando o conceito de MVP.
  • Realizar mapeamento de requisitos end-to-end, acompanhando o desenvolvimento do produto, interagindo com diversas reas (Tecnologia, Produtos , Operaes e demais reas parcerias).
  • Liderar os testes e homologao das demandas desenvolvidas junto ao time;
  • Participar das implantaes (disponibilidade aos finais de semana e perodo noturno so necessrios), garantindo que as demandas desenvolvidas desempenhem o escopo definido previamente;
  • Comunicar-se em ingls e espanhol no nvel avanado/fluente, para conduzir de projetos e reunies com times de Madrid e Dallas

 

Requisitos Imprescindveis:

  • Ingls ou Espanhol avanados;
  • Certificao CSPO ou PSPO.
     

Requisitos Desejveis:

  • Certificao SAFE
  • Ter uma viso sistmica do ecossistema do banco e de Recursos Humanos;
  • Conhecimento de sistemas e solues de Recursos Humanos (Workday, FPW, People Soft)

 

Local de Trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 Santo Amaro, So Paulo SP

 

# BENEFCIOS:

Auxlio refeio;

Convnio mdico;

Convnio Odontolgico: Plano bsico e intermedirio;

Vale Transporte;

Flex Frias: 24 dias teis de frias podendo ser divididos em at 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados voc j pode aproveitar 4 dias teis;

 DayOff Aniversrio;

Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

Flex Working: Modelo de trabalho hbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionrios com Alta Performance;

Auxlio Creche;

Programa Nascer e Licena Paternidade estendida.

 

#LI-Hybrid #ProductOwner #Projetos #Ingls #Espanhol #Hibrido #RH #Workday #Agil #SAFE