ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) est evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organizacin impulsada por la tecnologa, y las personas estn en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformacin centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valenta de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es ms que un cambio estratgico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misin es contribuir a que ms personas y empresas prosperen. Adoptamos una slida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestin del riesgo.

Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los pases del Grupo Santander: Seguros, Gestin de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres reas en los 10 pases en los que estamos presentes.

EL IMPACTO QUE GENERARS

Santander Seguros est buscando un/a Compliance Manager-Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).

Como Compliance Manager-Pensiones tu misin ser Liderar la funcin de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificacin, evaluacin y supervisin de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Adems, debers proporcionar asesoramiento especializado a las reas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y proteccin del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integracin de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a travs de la innovacin, la tecnologa de ltima generacin, la colaboracin y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirn:

• Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.

Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las reas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.

• Supervisin del riesgo de cumplimiento y ejecucin de controles de segunda lnea.

Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantacin de un marco de control eficaz y la adecuada monitorizacin de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de accin y medidas correctoras.

• Participacin en el gobierno y supervisin de productos desde la perspectiva de cumplimiento y proteccin del cliente.

Participar en los procesos de diseo, revisin y seguimiento de productos de previsin social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestin de conflictos de inters y la proteccin de los intereses de partcipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.

• Integracin de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.

Coordinar la incorporacin de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, polticas, metodologas y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.

• Relacin con supervisores, rganos de gobierno y reas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada proteccin de partcipes y beneficiarios.

Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comits y coordinando la atencin de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestin de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.

LO QUE APORTARS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas nicas que nos hacen ms fuertes como equipo y como organizacin. Valoramos quines son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia mnima de 5 aos en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditora, Riesgos o Asesora Jurdica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestin de activos.
• Experiencia en anlisis e interpretacin de normativa financiera y de seguros y pensiones.
• Participacin en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de accin.
• Experiencia en relacin con organismos supervisores y gestin de requerimientos regulatorios.
• Se valorar experiencia especfica en fondos de pensiones y previsin social complementaria.

Educacin

• Grado/Licenciatura en Derecho, Administracin y Direccin de Empresas, Economa, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.
• Se valorar formacin de posgrado o especializacin en Compliance, Regulacin Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditora, Gestin de Riesgos o Control Interno, as como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.

Idiomas

• Ingls: medio suficiente para el anlisis de normativa, elaboracin de informes y participacin en foros/proyectos internacionales.

Habilidades tcnicas (Hard skills)

• Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.
• Sistemas de gobierno, control interno y gestin de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.
• Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y proteccin del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Proteccin de datos personales.
• Sistema de gobierno corporativo, conflictos de inters y cdigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.
• Excel, Power Point, Word
• Valorable conocimiento de herramientas de anlisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).

Habilidades interpersonales (Soft skills)

Pensamiento analtico y crtico, habilidades de comunicacin, capacidad de sntesis, resolucin de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribucin importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregars. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Ofrecemos ms que un salario: nuestros beneficios estn diseados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
• Tu salud es nuestra prioridad. A travs de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
• Sabemos que la familia es lo ms importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
• Impulsamos a nuestros equipos a ir ms all mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado

Estamos aqu para mantener tu motivacin, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organizacin donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el gnero, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religin o la orientacin sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QU HACER A CONTINUACIN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.
 

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